El batallón de nuestra región se dio cuenta del compromiso que puede hacer con el medio ambiente y a su vez puede ahorrar estas son soluciones sostenibles y un mejor ambiente para todos

1. NORMATIVIDAD ISO 14001
Batallón De Infantería 21 Vargas
JEYSSON BRAVO RUBIO
WALTER MORENO PULIDO
ANDREY PEREZ ARISMENDI
10°
INSTITUCION EDUCATIVA BRISAS DE IRIQUE
GRANADA-META
2014

2. NORMATIVIDAD ISO 14001
Batallón De Infantería 21 Vargas
Jeysson Bravo rubio
Walter Moreno Pulido
Andrey Pérez Arismendi
10°
Lic. Luis Gabriel Díaz
Manejo ambiental
Institución Brisas De Irique
Granada (Meta)
2014

3. TABLA DE CONTENIDO…
1. PLANIFICACIÓN
1.1. Definición de la política medioambiental.
1.2. Identificación de aspectos medioambientales.
1.3. Requisitos legales y otros requisitos.
1.4. Definición de objetivos y metas medioambientales a conseguir, y
definición de programa de gestión.
1.5. De gestión medioambiental.
2. IMPLANTACION
2.1. Estructura Y Responsabilidades
2.2. Formación, sensibilización y competencia laboral.
2.3. Comunicación.
2.4. Documentación del SMGA.
2.5. Control de documentación.
2.6. Control operacional.
2.7. Plan de emergencia y capacitación de respuesta.
3. COMPROBACION.
3.1. Seguimiento y medición.
3.2. Evaluación del cumplimiento legal.
3.3. No conformidad acciones correctoras.
3.4. Registros.
3.5. Auditoria.
4. ACTUACCION.
4.1. Revisión de la dirección.
4.2. Certificación del SGMA

4. 1. Planificación
1.1. Políticas ambientales
El batallón de infantería No° 21 de Granada meta reconociendo los impactos
que generan en su labor de proteger a los colombianos en especial a los
habitantes de la región se comprometen a:
 Establecer relación de armonía entre los soldados y el medio
ambiente.
 Establecer una mentalidad en los soldados de protección y de
preservación hacia el patrimonio nacional, nuestra tierra y por ende el
medio ambiente de la región.
 Promover las buenas prácticas ambientales e incluirlas en las
actividades diarias.
 Promover y concientizar no solo a los miembros del batallón si no que
a sus familias promedio del ejemplo.
 Establecer en el batallón un proyecto de reciclaje.
 Todas las acciones realizadas se hagan con respeto hacia la naturaleza.
 Mentalizar a nuestro cuerpo de soldados que proteger el medio
ambiente es proteger a los granadinos, a los llaneros, a los
colombianos.
 Utilizar la autoridad para defender el medio ambiente y crear cultura
en los ciudadanos.

5. 1.2. Identificación de aspectos medioambientales.
Teniendo en cuenta los siguientes aspectos...
 Emisiones a la atmósfera.
 Gestión de residuos.
 Vertidos al agua.
 Contaminación de suelos.
 Utilización de materias y recursos naturales.
 Ruido, impacto visual, olores, polvo, vibraciones.
 Efecto sobre los ecosistemas.
 Factores medioambientales locales.
Actividad Impacto Probabili
dad de
ocurrenci
a
Reversibili
dad
Magnit
ud Del
Efecto.
Tipo De
Impacto
VALOR
SIGNIFICATI
VO.
Levantado de
personal.
Contamina
ción
auditiva y
generación
de estrés
en el
personal
ALTA A corto
plazo.
3 NEGATI
VO
3
Aseo del
alojamiento (el
batallón).
Uso de
productos
químicos
para aseo
ALTA A largo
plazo.
1 MEDIO 2
Desayuno. Se generan
desperdicio
s de
comida
MEDIA A corto
plazo.
1 NEGATI
VO
1
Relación general
del batallón.
Se genera
orden por
parte de
los
soldados.
ALTA No es
necesario
revertirlo
0 POSITIV
O.
1
Instrucciones Compactaci MEDIA Irreversibl 3 NEGATI 3

6. (entrenamiento) ón del
suelo en
donde se
entrena al
personal y
utilización
de almas y
granadas
que
producen
afectación
al aire
e VO
Almuerzo Generación
de residuos
orgánicos
ALTA A largo
plazo.
3 NEGATI
VO
Podemos decir que el aspecto más afectado es el suelo y el agua.
3
Relación de
compañía
Genera
orden por
parte de
los
soldados
ALTA No es
necesario
revertirlo
0 POSITIV
O
1
Instrucciones Afección al
aire por la
utilización
de
granadas
de humo.
MEDIA A largo
plazo
3 NEGATI
VO
3
Comida Generación
de residuos
orgánicos
ALTA A largo
plazo.
3 NEGATI
VO
3
Visitas. Generación
de residuos
sólidos
BAJA. A corto
plazo
2 NEGATI
VO
2
Labores
agrícolas
 Agricultur
a
convencio
nal
 Actividad
es
pecuarias
convencio
nales.
Compactaci
ón de suelo
Contamina
ción casi
directa a
una
afluente
mezcla de
los
horizontes
del suelo
entre
otros.
ALTA A largo
plazo
5 NEGATI
VO
5

7. 1.3. Requisitos Legales.
 Normograma Septiembre 2013
Se establecen fichas indicando cada uno de los reglamentos internos y
constitucionales.
 Normagrama Octubre 2013
Se establecen fichas indicando cada uno de los reglamentos internos y
constitucionales.
 Normatividad. Resolución 3759 de 2003
Por la cual se dictan disposiciones sobre el Registro y Control de los
Plaguicidas Químicos de uso Agrícola.
 Decreto 948 De 1995
por el cual se reglamentan, parcialmente la Ley 23 de 1973, los artículos 33,
73, 74, 75 y 75 del Decreto-Ley 2811 de 1974; los artículos 41, 42, 43, 44, 45,
48 y 49 de la Ley 9 de 1979; y la Ley 99 de 1993, en relación con la
prevención y control de la contaminación atmosférica y la protección de la
calidad del aire.
 Resolución 1433 De 2004
Plan de Saneamiento y Manejo de Vertimientos, PSMV. ... transporte,
tratamiento y disposición final de las aguas residuales
 RESOLUCIÓN No. 1111 DE 2013
Ministerio De Ambiente Y Desarrollo Sostenible
 Resolución No. 910 de 2008
Que los 20 sistemas de vigilancia de la calidad del aire instalados en los
centros urbanos más grandes del país monitorean los contaminantes que
más afectan la salud de las personas tales como: Material Particulado (PM),
Partículas Suspendidas Totales (PST), Ozono, NOx, SOx y CO
“Además Con Cumplir Con Reglamentos Internos”

8. 1.4. Objetivos Y Metas
OVJETIBOS:
 Contribuir con el medio ambiente estableciendo una relación de
protección hacia él.
 Ser constante en la ejecución de las campañas que establece el
batallón.
 Dar ejemplo y ser el ente de poder que haga valer las normas sobre la
protección de los recursos naturales y por tanto de los derechos de las
próximas generaciones de gozar de un medio ambiente sano y limpio.
 Reconocer y promover días culturales como el día del agua, día
mundial de la tierra, día mundial de la biodiversidad etc.
 Implementa sistemas agrícolas y pecuarios sostenibles
METAS:
 realizar durante el transcurso de 7 años la capacitación de gestores
ambientales en capacitación de agua potable.
 Reforestar y aprovechar las 42 hectáreas del batallón para volverlas un
entorno mas cómodo rodeado de naturaleza para el mejor desempeño
de los soldados y él un mejor entorno para las familias y las visitas.
 Aprovechar las hectáreas destinadas a las labores agrícolas para el
sustento del batallón.
 Implementar un sistema agroforestal.
 Implementar sistemas radiales para las actividades pecuarias
 utilizar el 40 % de residuos orgánicos y transformarlo en fertilizante
para el mismo sector agrícola
 destinar de 3 a 5 hectáreas para sembrar forraje para los animales.
 Destinar 10 aéreas para los perros que contribuyen a la vigilancia del
batallón.

9. 2. Implantación.
2.1. Estructura y responsabilidades
Teniente
Coronel.
Mayor.
Comandantes De
Compañia
Tenientes.
Subtenientes
Remplazantes De
Pelotones.
Comandantes De
Es cuadra
Cabos Terceros
Dragoniantes
Soldados
Agricultores Y
Productores
Pecuarios

11. 2.2. Formación y sensibilización

12. 2.3. Comunicación.

13. 2.4. Documentación del SMGA

14. Política medioambiental.
 Utilizar la autoridad que posee el ejército nacional para defender a los
ciudadanos y al medioambiente e instruyéndolos a la conservación y la
preservación del entorno realizando las actividades que diariamente se
ejecutas haciéndolas más amigables con el medio ambiente.
 Establecer relación de armonía entre los soldados y el medio
ambiente.
 Establecer una mentalidad en los soldados de protección y de
preservación hacia el patrimonio nacional, nuestra tierra y por ende el
medio ambiente de la región.
 Promover las buenas prácticas ambientales e incluirlas en las
actividades diarias.
 Promover y concientizar no solo a los miembros del batallón si no que
a sus familias promedio del ejemplo.
 Establecer en el batallón un proyecto de reciclaje.
 Todas las acciones realizadas se hagan con respeto hacia la naturaleza.
 Mentalizar a nuestro cuerpo de soldados que proteger el medio
ambiente es proteger a los granadinos, a los llaneros, a los
colombianos.
 Utilizar la autoridad para defender el medio ambiente y crear cultura
en los ciudadanos.

15. Cargo ejercido Impacto Capacitación requerida.
Teniente coronel Falta de cultura
ambiental hacia su
subordinados.
 Gestión ambiental
Mayor ejecutivo. En el recaen la
mayoría de las
acciones buenas o
malas.
 Administración Ambiental
 Atención de Desastres
Comandante de
compañía.
Falta de
coordinación y
supervisión de las
actividades
internas.
 Gestión ambiental
 Atención de Desastres
Tenientes Obedecen y llevan a
cabo las actividades
ordenadas por sus
superiores.
 Gestión ambiental
 Manejo ambiental
 Atención de Desastres
Subtenientes Falta de
instrucciones en
materia ambiental a
la comunidad y sus
subalternos.
 Gestión
ambiental(tecnólogo)
 Atención de Desastres
Reemplazantes
de pelotones
Caída económica en
el batallón y malos
resultados por las
malas estrategias
en materia
ambiental.
 mantenimiento adecuado
del entorno de
entrenamiento
 Atención de Desastres
Comandantes de
escuadra.
Falta de espíritu
ambiental en los
soldados
 Manejo ambiental
 Atención de Desastres
Dragoneantes. Comparte las
responsabilidades
con el comandante
de E.
 Administración y gestión
ambiental.
 Atención de Desastres
Soldados. Generación de
residuos sólidos
 Gestión ambiental
 Atención de Desastres

16. Agricultores.  Deterioro de
OVJETIBOS:
(orgánicos,
inorgánicos,
recuperables).
suelo
 escases de
agua
 Contribuir con el medio ambiente estableciendo una relación de
protección hacia él.
 Ser constante en la ejecución de las campañas que establece el
batallón.
 Dar ejemplo y ser el ente de poder que haga valer las normas sobre la
protección de los recursos naturales y por tanto de los derechos de las
próximas generaciones de gozar de un medio ambiente sano y limpio.
 Reconocer y promover días culturales como el día del agua, día
mundial de la tierra, día mundial de la biodiversidad etc.
 Implementa sistemas agrícolas y pecuarios sostenibles
METAS:
 realizar durante el transcurso de 7 años la capacitación de gestores
ambientales en capacitación de agua potable.
 Reforestar y aprovechar las 42 hectáreas del batallón para volverlas un
entorno más cómodo rodeado de naturaleza para el mejor desempeño
de los soldados y él un mejor entorno para las familias y las visitas.
 Aprovechar las hectáreas destinadas a las labores agrícolas para el
sustento del batallón.
 Implementar un sistema agroforestal.
 Sistemas agroforestales.
 Manejo de recursos
naturales.
 Desarrollo sostenible.

17.  Implementar sistemas radiales para las actividades pecuarias
 utilizar el 40 % de residuos orgánicos generados y transformarlo en
fertilizante para el mismo sector agrícola
 destinar de 3 a 5 hectáreas para sembrar forraje para los animales.
 Destinar 10 aéreas para los perros que contribuyen a la vigilancia del
batallón en las cuales se establezcan zonas para sus necesidades.
PROGRAMAS.
 Manual Dirección Gestión Ambiental y Ecosistemas 2011
Se busca dentro de una imagen representativa dentro y fuera de la
institución haciendo referencia a varios elementos representativos del
patrimonio nacional.
 Plan Estratégico Ambiental 2011-2015
La gestión ambiental como propósito del Estado, es decir la labor de
conservar, manejar y proteger el ambiente.
 Plan de Gestión Integral de Residuos Sólidos "PGIRS" para Unidades
Militares
El Plan de Gestión Integral de Residuos Sólidos del Ejercito Nacional se ha
formulado como instrumento guía que tiende por el cumplimiento de la
legislación ambiental.
 Manual de Medio Ambiente 2009
Emitir disposiciones relacionadas con el medio ambiente, que deben ser
cumplidas por las Unidades Militares.
Apoyar la socialización, desarrollo y cumplimiento del Plan
Estratégico Ambiental de Ejército 2005-2010.
 Manual de Funciones de Gestores Ambientales 2009
El Ejercito Nacional se encuentra la protección de los derechos humanos y el
cuidado del medio ambiente.
Con el objetivo de generar capacidad institucional y asignar funciones al
personal responsable de la gestión ambiental a nivel de Divisiones, Brigadas,
Unidades, Tácticas y Cantones Militares.

18. En el manual que se elabora se resaltan nuevamente: políticas ambientales,
responsabilidades de las actividades, programas y como realizar
correctamente dichas actividades.
En el batallón 2 actividades son significativas en cuanto a la protección y
salud de los soldados quienes en su mayoría son quienes realizan dichas
actividades.
 Guía para el Manejo Ambiental de Obras 2009
Todos los proyectos que desarrolla la Jefatura de ingenieros del Ejército
deben realizarse dentro de un marco de actuación respetuoso del ambiente,
garantizando el uso racional, sostenible de los recursos naturales renovables,
que intervienen y que deben incluir para la ejecución y la presentación de un
plan de manejo ambiental.
 Plan Sectorial MinDefensa Gestión Amb 2012-2014
El Plan Nacional de Desarrollo (PND) 2010 – 2014 “Prosperidad para todos”
resalta la necesidad de construir una sociedad para la cual la sostenibilidad
ambiental sea una prioridad, un elemento esencial del bienestar y un
principio de equidad con las futuras generaciones.

19. El batallón y por ende el ejército nacional se toma enserio las labores en las
cuales la meta es la protección del medio ambiente y la preservación de los
recursos naturales por ello llevan a cabo internamente en cada batallón las
anteriores actividades y programas en pro del ambiente de nuestra región y
de todo el país en donde se hacen campañas acompañadas con la comunidad
para que el conocimiento, el sentido de pertenencia y protección hacia el
medio ambiente sea de todos los ciudadanos.
Implementación de una PTAR