El documento presenta información sobre varios estudiantes (Josh Caceres Fernandez, Santiago Gordeña) de la escuela Lancaster en Cali, Colombia. También describe brevemente los conceptos de ergonomía cognitiva, física y organizacional como ramas de la ciencia de la ergonomía y sus objetivos principales.
3. Introduccion
La ergonomia como ciencia y como una
ayuda para la raza humana, creando
cosas que para el hombre son de mejora
en su medio ambiente.
4. Justificacion
• Esto es un trabajo para que las persona
se den cuenta de la ciencia de la
ergonomia, y el uso que le podemos dar...
ademas de las ventajas que ha hecho
esta ciencia
5. Ergonomia
• La ergonomía es la disciplina tecnológica
que se encarga del diseño de lugares de
trabajo, herramientas y tareas que
coinciden con las características
fisiológicas, anatómicas, psicológicas y las
capacidades del trabajador.
6. Bibliografia
• Joshua Caceres: Estudiante de musica,
estudante en el colegio billingue lancaster
• Santiago gordeña: Estudiante del colegio
billingue lancaster, basketbolista.
7. Descripcion general
• La ergonomía se define como interacciones entre
humanos y los elementos de un sistema.
• Sus características son fisiológicas, físicas, psicológicas
y socioculturales.
• Sus factores más conocidos son el hombre, las
máquinas y el ambiente.
• Según su dominio, se divide en cognitiva, física y la
organizacional.
• La ergonomía cognitiva, estudia los procesos mentales.
• La ergonomía física, estudia la adaptabilidad física.
• La ergonomía organizacional, estudia la optimización de
sistemas psicotécnicos.
8.
9. Ergonomía cognitiva
• La ergonomía cognitiva5 (o como también
es llamada 'cognoscitiva') se interesa en,
el cómo y en qué medida, los procesos
mentales tales como percepción,
Memoria, razonamiento y respuesta
motora afectan las interacciones entre los
seres humanos y los otros elementos de
un sistema. Tales como la tríada
ergonómica (humano-máquina-ambiente).
10. Ergonomía física
• La ergonomía física se preocupa de las
características anatómicas,
antropométricas, fisiológicas y
biomecánicas del usuario, en tanto que se
relacionan con la actividad física.
11. Ergonomía organizacional
• La ergonomía organizacional o
macroergonomía,6 se preocupa por la
optimización de sistemas socio-técnicos,
incluyendo sus estructuras
organizacionales, las políticas y los
procesos.