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República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación
Instituto Universitario Politécnico “Santiago Mariño”
Escuela: 45 “S”

Profesor:
Ing. Alcides Cádiz

Puerto Ordaz, 11-10-2013

Bachiller:
Linero Jonelin
C.I:21.124.741
Se encarga de planificar, organizar,
controlar y direccionar los recursos de
una organización, con el fin de obtener el
máximo beneficio.

Valor
Instrumental

Universalidad

Amplitud
de ejercicio

Unidad
Temporal
Flexibilidad

Interdisciplinariedad

Especificidad

Unidad
Jerárquica
Es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el empleo de los
recursos organizacionales para conseguir determinados objetivos con
eficiencia y eficacia. La gerencia se apoya en la administración como ciencia.

Posición en el mercado
Innovación
Productividad
Recursos físicos y financieros
Rentabilidad
Actuación y desarrollo gerencia
Actuación y actitud del trabajador
Responsabilidad social

Objetivo

Algunos grupos corporativos son
resistentes
al
cambio,
a
diferencia de otros que pueden
ir a la mano de este y responder
a todo lo que ocurre a su
alrededor,
estas
estrategias
empresariales exige a los lideres
cambiar su visión del mundo

Cambio e Información
Nos referimos a secuencias dinámicas en las que se desarrollan un
conjunto de acciones en una organización mediante la coordinación de
sus recurso

Publica
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del gobierno

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Corresponde a la participación
estatal o autónomas.
 

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  • 2. Se encarga de planificar, organizar, controlar y direccionar los recursos de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio. Valor Instrumental Universalidad Amplitud de ejercicio Unidad Temporal Flexibilidad Interdisciplinariedad Especificidad Unidad Jerárquica
  • 3. Es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el empleo de los recursos organizacionales para conseguir determinados objetivos con eficiencia y eficacia. La gerencia se apoya en la administración como ciencia. Posición en el mercado Innovación Productividad Recursos físicos y financieros Rentabilidad Actuación y desarrollo gerencia Actuación y actitud del trabajador Responsabilidad social Objetivo Algunos grupos corporativos son resistentes al cambio, a diferencia de otros que pueden ir a la mano de este y responder a todo lo que ocurre a su alrededor, estas estrategias empresariales exige a los lideres cambiar su visión del mundo Cambio e Información
  • 4. Nos referimos a secuencias dinámicas en las que se desarrollan un conjunto de acciones en una organización mediante la coordinación de sus recurso Publica Trabajos del gobierno Mixta Corresponde a la participación estatal o autónomas.   Privada Sociedad civil