Higiene y seguridad industrial, enfocado en las causas ,efecto y prevención de los accidentes de trabajo.

1. JULIAN DAVID CARRANZA NORE
HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL.
UNIVERSIDAD ECCI
2017

2. ACCIDENTES DE TRABAJO,
CAUSAS, EFECTOS Y
PREVENCIÓN.

3. ¿QUÉ ES UN ACCIDENTE
DE TRABAJO?
 Es un acontecimiento inesperado
que genera lesiones, invalidez o
muerte al trabajador en
cumplimiento de sus funciones

5. Las diferencias entre
causas Básicas y causas
inmediatas.

6. Las causas básicas constituyen las causas raíces
del accidente, compuestas por factores
personales: insuficiencia de capacidad
conocimiento y habilidad; o por factores
administrativos del trabajo; mientras que las
causas inmediatas se dan por inadecuadas
acciones de los trabajadores o condiciones del
sitio de trabajo.

7. ¿Cuáles son los factores de riesgo o peligros
laborales generadores de accidentes de trabajo?

8. Factores de riesgo laborales.
•Factoresfísicos
•Explosión al ruido
•Iluminacióninadecuada
•Vibraciones
•Temperaturasexternas
•Radiaciones
•Aire comprimido
•Presiones anormales
•Riesgos locativos

9. ¿Cuál es la diferencia entre
acto inseguro y condición
insegura?
CONDICION INSEGURA: Factores del
medio ambiente de trabajo que pueden
provocar un accidente. ACTO INSEGURO:
Conductas de la persona que por acción u
omisión conllevan a la violación de
procedimientos, normas leyes, reglamentos o
prácticas seguras establecidas y que pueden
causar accidentes.

10. CAUSAS INMEDIATAS
 Actos inseguros
• Trabajar sin autorización
• Utilizar equipos de forma
insegura
• Utilizar equipos
defectuosos.
• Adoptar posturas
inseguras.
• Utilizar equipos
peligrosos.
• No usar las protecciones
personales.
 Condiciones inseguras
• Guardas y dispositivos
seguridad inadecuados.
• Riesgos de incendio y
explosión.
• Orden y limpieza
defectuosos.
• Falta de espacio,
hacinamiento.
• Depósitos y
almacenamientos
inadecuados.
• Ruido e iluminación
inadecuada.

11. ¿Cuál es la diferencia entre
factor personal y factor del
trabajo?
 Factores personales
- Capacidad física y
mental.
- Falta de conocimiento
y/o entrenamiento.
- Falta de habilidad.
 Factores del trabajo
- Falta de conocimiento
o entrenamiento.
- Inexistencia de
procedimiento de
trabajo.
- Diseño y
mantenimiento
inadecuados
- Falta de supervisión.

13. GRACIAS.