Metodologia los-estilos-de-ensenanza-de Educación Fisica

Documento de uso interno para la asignatura:
DIDÁCTICA DE LA EDUCACIÓN FÍSICA II
Prof. Nicolás Garrote
Especialidad: MAESTRO EN EDUCACIÓN FÍSICA
<LECTURA DEL CONTENIDO Nº 1 DEL PROGRAMA>
(Resumen del libro realizado por un estudiante para su estudio personal.
Utilícese como ayuda hasta adquirir el libro))
La Enseñanza de la Educación Física:
La reforma de los estilos de enseñanza
Muska Mosston y Sara Ashworth
Barcelona: Hispano Europea, 1993

M. Mosston y S. Ashworth. La enseñanza de la E. F. La reforma de los estilos de enseñanza
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CAPITULO 1 - LA PREMISA
La premisa se refiere a las continuas relaciones entre el profesor y el alumno. El objetivo
principal del profesor es: “¿Cómo llegar a mis alumnos? ¿Cómo asegurarme que la acción que
realizan en la sesión sea congruente con la intención?
Los factores que pueden aumentar o disminuir esta congruencia serán: Objetivos,
organización de los alumnos, organización de la materia, tiempo dedicado a la tarea,
disciplina, control, retroalimentación o feed-back.
Hay diferentes controversias dentro de la E.F: Descubrimiento vs rutina, individualización vs
grupo, juegos de pelota vs deportes individuales, comportamiento cognitivo vs
comportamiento afectivo esto motivó el desarrollo del Espectro de los Estilos de Enseñanza,
basado en la noción de no-controversia. Siempre se ha permitido a los profesores hacer lo que
han querido, pero la idiosincrasia de un individuo no nos ayudará a entender la enseñanza y su
impacto en el aprendizaje.
La estructura de la enseñanza debe ser una teoría unificada de la enseñanza que en
combinación con las ideosincrasias nos proporcionará una base más amplia para la
comprensión de la enseñanza.
El nexo entre la enseñanza (E), el aprendizaje (A), y los objetivos (O) es intrincado.
Las relaciones pueden expresarse así:
¾ Se pueden hacer preguntas de los objetivos para luego explorar las relaciones entre el
profesor y el alumno.
¾ Se pueden hacer preguntas acerca del aprendizaje para luego saber las relaciones de la
enseñanza y los objetivos.
¾ Se puede estudiar la enseñanza como punto de partida, para luego identificar las posibles
opciones en las relaciones E-A-O.
¾ El comportamiento del profesor se toma como punto de partida para desarrollar una teoria
unificada de la enseñanza.
Pasos para el desarrollo de una teoría unificada:
¾ El axioma de la base del Espectro de los Estilos de Enseñanza es que “La enseñanza es
una cadena de decisiones”.
¾ Categorización de las decisiones:
♦ Preimpacto: Decisiones tomadas previamente al contacto personal entre el profesor y
el alumno.

♦ Impacto: Decisiones tomadas durante la ejecución de la tarea.
♦ Post impacto: Decisiones de evaluación de la ejecución y el feed-back del alumno.
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Esto forma la anatomía de cada estilo.
El conjunto de estilos representa el Espectro de los Estilos de Enseñanza.
PREIMPACTO:
En esta fase debe decidirse:
1. El objetivo de enseñanza aprendizaje.
2. El estilo de enseñanza que para la consecución del objetivo fijado resulta más idóneo.
3. El estilo de aprendizaje que del objetivo fijado, y del estilo de enseñanza seleccionado
se deriva.
4. A quién se va a enseñar: ¿A toda la clase? ¿A un grupo? ¿ A un alumno/a?
5. Qué contenidos van a enseñarse y qué tareas van a proponerse, lo que supone:
a. Fundamentar los contenidos y tareas que se escojan: ¿Por qué estos contenidos
y no otros? ¿Cumplirán las tareas elegidas el objetivo perseguido?
b. Establecer cual es en cada caso la cantidad de tarea apropiada:
¿Cuántos lanzamientos, Por Ej. , sería apropiado realizar?
c. Establecer la calidad ( o grado de dificultad) que la ejecución de cada una de
las tareas que se van a solicitar implica.
d. Establecer un orden por la cumplimentación de las tareas.
6. Dónde se va a enseñar, el lugar en el que cada actividad se realizaría
7. Cuando se va a enseñar, lo que supone:
a. Establecer para cada tarea a realizar un momento de inicio.
b. Establecer para cada tarea a realizar un ritmo y una cadena de ejecución.
c. Establecer para cada tarea a realizar una duración.
d. Establecer para cada tarea a realizar un momento de finalización.
e. Establecer los intervalos de tiempo que entre las tareas a realizar mediaran.
f. Establecer un final para la sesión.
8. Qué posiciones o posturas son las adecuadas para una realización eficiente de cada
una de las tareas que se van a llevar a cabo.
9. La vestimenta y el aspecto exigibles a los alumnos/as.
10. Qué tipo de comunicación se utilizará:¿Verbal? ¿Demostraciones físicas?
11. Cómo se tratarían las posibles preguntas que los alumno/as hagan.

12. Que necesidades de tipo logístico demanda la consecución del objetivo perseguido.
13. El límite de cada una de las variables configuradoras de las distintas tareas a
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realizar: parámetros de tiempo, lugar, etc.
14. El clima social y afectivo que durante la clase se desea que exista.
15. El método y los materiales de evaluación de las tareas.
16. Sobre cualesquiera otros aspectos que a nivel de esta fase pueda estimarse
pertinente el hacerlo
IMPACTO:
Distribución ejecución de tareas:
1. Ejecución basada en las decisiones tomadas en el preimpacto.
2. Ajustes y correcciones (si los hechos lo requieren).
3. Otras categorías.
POSTIMPACTO:
¾ Observación de la ejecución: Observación y análisis de la ejecución del alumno.
¾ Evaluación del objetivo:
¾ Tipo de Feed-Back: Puede obtenerse por:
- Un gesto.
- Contacto físico.
- Lenguaje.
Estas formas ofrecen cuatro opciones:
1. Feed-Back correctivo (Existe un error evidente):
a) Identificación del error.
b) Cómo corregirlo.
2. Feed-Back de reforzamiento (Mediante palabras o gestos que implican un
sentimiento respecto a la ejecución): Suele usarse sólo en ocasiones positivas
para animar o motivar al alumno cuando realiza bien una tarea.
Expresiones:
- Bien / mal
- Correcto / incorrecto.
3. Feed-Back neutro (Descriptivo, objetivo): Observa la ejecución pero no la
juzga.
4. Feed-Back Ambiguo (Información imprecisa): Es usado para salvar apariencias.

¾ Evaluación del estilo de enseñanza escogido (decisión sobre la efectividad del estilo).
¾ Evaluación del estilo de aprendizaje anticipado (análisis del aprendizaje de los
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alumnos).

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CAPITULO 2 - EL MANDO DIRECTO
ANATOMÍA DEL ESTILO
Es el primer estilo del espectro y se caracteriza por el total protagonismo del profesor:
L Preimpacto: Profesor.
L Impacto: Profesor.
L Postimpacto: Profesor.
OBJETIVOS DEL ESTILO
" Respuesta inmediata al estímulo.
" Uniformidad.
" Conformidad.
" Ejecución sincronizada.
" Afinidad a un modelo predeterminado.
" Réplica de un modelo.
" Precisión en la respuesta.
" Perpetuación de tradiciones culturales a través de ceremonias, costumbres y rituales.
" Mantenimiento de normas estéticas.
" Mejora del espíritu de cuerpo (común en el grupo).
" Eficiencia del tiempo útil.
" Seguridad.
" Otros.
Este estilo solo será valido si se pretende alcanzar alguno de los objetivos
anteriormente descritos.
DESCRIPCIÓN DE UN EPISODIO
El profesor da la voz de mando de cada movimiento y el alumno ejecuta dicho movimiento,
es característico de actividades como el Karate, Ballet, Aeróbic, bailes populares, etc.

Se deberá conocer perfectamente la estructura y secuencia de las decisiones, las posibles
relaciones entre señales de mando y la respuesta deseada, la tarea apropiada y la habilidad
actual de los alumnos.
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CÓMO HACERLO
PREIMPACTO:
Contenido....................................
Objetivo general de la lección................................................................................................
CONTENIDO OBJETIVOS LOGISTICA
Episodio
Nº
Tareas
Específicas.
Contenido y/o
rol.
Estilo.
Organización
alumnos;
Material; Ficha
tareas; etc.
Tiempo. Observaciones.
1
2
3
4
5
6
7
…
1. Identificar el contenido (natación, gimnasia, etc.).
2. Definir en términos generales los objetivos de la lección.
3. Nº de episodio.
4. Contenido, Identificación y descripción de las tareas para que los alumnos participen en la
consecución del objetivo.
5. Objetivos, razón por las que se elige la tarea concreta.
6. Estilo de enseñanza, identificar aquel que va a permitir la consecución de los objetivos.
7. Logística,
¾ Organización de los alumnos.
¾ Organización del material y espacios.

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¾ Ficha de tareas.
8. Tiempo ajustado a la mayoría de los alumnos.
9. Observaciones.
IMPACTO
Es el tiempo de acción. El propósito de esta fase consiste en hacer efectiva la participación de
los alumnos, en el mando directo será el profesor quien tome las decisiones para crear las
condiciones de práctica del episodio que incluyen.:
a. Explicación de roles
b. Trasmisión de contenidos
c. Explicación de los procedimientos logísticos.
EXPLICACIÓN DE ROLES
1. El profesor explica como ante una misma situación profesor-alumno pueden tomarse con
una variedad de decisiones por parte de ambos
2. Estas decisiones se pueden distribuir entre profesor y alumnos de distintas formas,
dependiendo del propósito de la relación.
3. Una de estas relaciones es la toma de decisiones del profesor con la consiguiente
ejecución y respuesta del alumno.
4. El propósito de tal relación(mando directo) es conseguir una respuesta inmediata para que
ciertas tareas se aprendan de forma rápida
5. Con este estilo se facilita la consecución de objetivos como la reproducción de un modelo,
o la precisión.
TRANSMISIÓN DE CONTENIDOS
1. El profesor demuestra la tarea, estableciendo el modelo de ejecución
2. Esta demostración puede realizarse mediante una película, ideo, fotos, o ejecución de
algún alumno
3. El profesor explica los detalles necesarios para la comprensión de la tarea
EXPLICACIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS LOGÍSTICOS
1. El profesor establece las señales preparatorias y de mando del episodio.
2. Pueden identificarse otros procedimientos según el contenido.

POSTIMPACTO
En esta fase se ofrecen al alumno los feedback sobre la ejecución de la tarea y su actitud
respecto a las decisiones del profesor.
La experiencia de este estilo se basa en la acción, es decir que la repetición del modelo hace
que contribuya de manera fundamental al desarrollo físico. La pasividad es incongruente con
este estilo, y gran parte del tiempo se dedica a la participación activa del alumno.
CARACTERÍSTICAS DEL ESTILO
1. Contenido es fijo y representa una sola norma
2. El contenido se aprende por memoria inmediata y a base de repeticiones
3. El contenido puede dividirse en partes, repitiéndose por el procedimiento de estimulo-respuesta
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con un reducido tiempo de aprendizaje.
4. El profesor es el experto que seleccione los contenidos y las tareas.
5. Cuanto mas rápida sea la capacidad de reproducción del movimiento mas fácil será que el
alumno pase a otros aspectos del contenido.
6. No se tienen en cuenta las diferencias individuales, se busca la reproducción del contenido
seleccionado.
7. A través de la práctica continuada, se consigue uniformizar la ejecución del grupo.
8. El alumno experimenta rápidos progresos
COMENTARIOS ESPECÍFICOS SOBRE EL ESTILO
Puesto que cada estilo representa una relación profesor-alumno diferente, una nueva realidad
va a emerger para cada uno de ellos. Hay un aspecto importante referente a la sensibilidad del
individuo, y se trata de que en la relación que se establece con el profesor, se debe considerar
el estado emocional del alumno.
Los niños pequeños disfrutan con representaciones de imitación, obedecer y responder
órdenes es importante porque aprenden a ejecutar una tarea y esto forma parte del crecimiento
y la socialización de un grupo
Los alumnos mayores participan en este estilo por dos razones:
Desarrollo personal y participación en actividades de enseñanza básica, ejemplo es el aerobic.
PROBLEMAS COMUNES A EVITAR:
Cuando no son alcanzados los objetivos en una sesión de mando directo puede deberse a:
1. La clase no esta sincronizada con la ejecución de movimientos. El profesor deberá decidir
si el ritmo de la sesión es el adecuado, examinarse a sí mismo

2. Puede ocurrir que las señales de mando que se den resulten molestas, se deben variar
3. El exceso de repetición puede dar lugar al aburrimiento o fatiga
4. interrumpir la clase por un alumno con dificultad interrumpe el flujo de la clase
5. El profesor se mueve por el espacio usando técnicas de soporte de ritmos y palabras que
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favorecen el feedback.
El profesor deberá solucionar estos y otros problemas haciendo los ajustes necesarios y
buscando soluciones.
LOS CANALES DE DESARROLLO:
Cuando se participa en una experiencia educativa se busca un resultado. Con el desarrollo del
espectro de Estilos de Enseñanza se intenta llegar a la comprensión y contribución de los
límites de cada uno.-
Hay cuatro canales a desarrollar: físico, social, emocional, y cognitivo. Dentro de cada uno el
individuo puede situares en un punto. De desarrollo máximo, medio o mínimo.
Para analizar el criterio “independencia” se planteará el grado de libertad del individuo para la
toma de decisiones. En el mando directo la rola del alumno es la de seguir las instrucciones
del profesor, la toma de decisiones no interviene en su proceso, por ello, hay “poca
independencia”
El canal emocional por su parte incluye la “autoestima” que en E.F implica el concepto del
alumno de sí mismo “autoaceptación” en la realización de tareas. Esto en este estilo, puede
variar pues algunos se sienten más cómodos no tomando decisiones (máximo), y otros
presentan mala aceptación de las ordenes en este caso estarían en el mínimo.
INDEPENDENCIA
Mínimo--------------------------------------- Máximo
Canal físico----------*----------------------------------------------------
Canal social----------*----------------------------------------------------
Canal emocional-----*----------------------------------------------------
Canal cognitivo------*----------------------------------------------------
En mando directo la operación cognitiva requerida es la memoria que iría hacia el punto.
Máximo del canal cognitivo, pero el desarrollo cognitivo significa además operaciones como:

la comparación, contraste, inventiva…y el estilo de mando directo no potencia el desarrollo
de estas, por tanto estaría hacia el mínimo del canal cognitivo. Si el criterio a seguir es el de
participación en grupo la cuestión está en saber que le sucede a el/ ella en la participación de
actividades en grupo (deportes colectivos bajo las directrices del mando directo.
El objetivo de todo deporte en equipo será el obtener mayor rendimiento, así el desarrollo del
canal físico va al máximo. Debe además existir un gran nivel de integración y cooperación,
así que tenemos el máximo también ene el canal social y a su vez este exige un alto nivel
emocional para mantener la cohesión con el grupo, se gane o se pierda.
La situación en el canal cognitivo variará en función del deporte. Dependiendo del uso de
criterios aparecen distintas imágenes. Si unimos los puntos. Obtendríamos el perfil del
alumno en cada estilo de enseñanza. El mando directo ha de utilizarse eficiente y en modo
alguno como símbolo de autoridad. Usado de modo adecuado puede crear una motivación
individual y de grupo para participar, así como un sentido de realización.
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TEMA 3 - ESTILO ENSEÑANZA BASADA EN LA
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TAREA (ESTILO B )
• El traspaso de ciertas decisiones del profesor al alumno, crea nuevas relaciones
entre ambos, entre el alumno y las tareas, y entre los propios alumnos.
• El estilo de la práctica establece una nueva realidad, ofreciendo nuevas condiciones
de aprendizaje y logrando una serie de objetivos diferentes.
• Dentro de los objetivos, unos se dirigen a la ejecución de tareas, y otro grupo se
orienta al desarrollo de la persona en su rol dentro del estilo.
CONTENIDO
1. Practicar las tareas asignadas.
2. Aproximar la ejecución de las tareas asignadas.
3. Comprobar a través de la experiencia que la correcta ejecución va asociada a la
repetición de la tarea, del tiempo, del conocimiento de resultados.
4. Comprobar a través de la experiencia que este conocimiento puede obtenerse por
distintas formas de feedback ofrecidas por el profesor.
ROL
1. Tomar las nueve decisiones que han sido traspasadas al alumno en la fase de impacto.
2. Comprobar a través de la experiencia que la toma de decisiones se acomoda al
aprendizaje de la tarea.
3. Experimentar la individualización, trabajando uno solo durante un tiempo.
4. Experimentar según el estilo B, los episodios que pueden seguir o preceder a los del
estilo A, para aprender el cambio de las decisiones y la transición entre ambos estilos.
5. Experimentar una nueva relación con el profesor, más directa, que incluye el feedback
individualizado y privado.
6. Ser capaz de aceptar la propia ejecución de la tarea sin la comparación con los demás,
aceptando la toma de decisiones individuales..
7. Respetar el rol de los otros alumnos y sus decisiones.
8. Ser responsable de las consecuencias de éstas.

Para la identificación y diseño del segundo estilo, hay que realizar un cambio, traspasando
decisiones del profesor al alumno. Éste tiene lugar en las siguientes nueve categorías:
- Postura
- Localización/ lugar ocupado en el espacio
- Orden de tareas
- Momento de iniciar cada tarea
- Ritmo
- Momento final de cada tarea
- Intervalo
- Vestimenta y aspecto
- Preguntas
Las decisiones en las fases de preimpacto y postimpacto sigue siendo el profesor quien las
toma. El rol del profesor en este estilo consiste en tomar todas las decisiones en las fases de
preimpacto y postimpacto, pero en la de impacto traspasa las nueve decisiones al alumno.
El rol del alumno es ejecutar las tareas presentadas por el profesor y tomar las nueve
decisiones en la fase de impacto. Inicio del proceso de individualización. El profesor debe
aprender a no dar órdenes para cada tarea, actividad o movimiento, para que así el alumno
tenga la oportunidad de aprender cómo tomar esas nueve decisiones. En el postimpacto el
profesor observa la ejecución y ofrece feedback individualizado y privado a cada alumno.
APLICACIÓN DEL ESTILO DE LA PRÁCTICA
El estilo B es el primero que involucra al alumno en la toma de decisiones durante el episodio.
Se desarrolla una nueva realidad donde los alumnos toman decisiones en esas nueve
categorías. Cambia el foco de atención de la sesión. Se produce una nueva relación entre el
profesor y el alumno.
DESCRIPCIÓN DE UN EPISODIO
El profesor introduce el estilo, presenta las tareas, ajusta la logística y da feedback a todos los
alumnos, que escuchan los objetivos de la sesión, reciben la descripción de la tarea, toman las
nueve decisiones y reciben feedback.
Una de las diferencias entre el mando directo y el estilo de la práctica es la utilización del
tiempo. En el mando directo el alumno ejecuta las tareas cuando da la señal el profesor, en el
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estilo de la práctica cada alumno posee un tiempo para practicar las tareas una vez decidido
cuando empieza cada una, el ritmo de ejecución...
De esta manera cada alumno libremente practica las tareas y el profesor se pasea por el
espacio observando las ejecuciones individuales y ofreciendo feedback a cada uno. “La
esencia de este estilo es un ciclo particular de relaciones entre profesor y alumno; el primero
presenta la tarea y el segundo la ejecuta durante un período de tiempo mientras que el
profesor observa la ejecución y ofrece feedback”.
CÓMO HACERLO
PREIMPACTO
El profesor toma todas las decisiones, teniendo en cuenta: (1) la conciencia del traspaso
deliberado de decisiones que tendrá lugar en la fase de impacto, y (2) la selección de tareas
adecuadas al estilo.
IMPACTO
El traspaso de las decisiones deben ser explicadas a los alumnos durante los dos o tres
primeros episodios. Después se designará el estilo con un nombre o letra para situar la sesión
y tener claras las expectativas.
Proceso:
1. El profesor sitúa la sesión invitando a los alumnos a colocarse de pie o sentados a
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su alrededor
2. El profesor establece los objetivos del estilo:
A. dar tiempo a cada alumno para la práctica individual
B. dar tiempo al profesor para ofrecer feedback individualizado
3. el profesor describe el rol del alumno
4. el profesor describe su rol:
A. observar las ejecuciones y ofrecer feedback individual
B. responder a las preguntas de los alumnos
5. el profesor presenta las tareas, teniendo en cuenta los siguiente aspectos de
comunicación y sus opciones:
A. contenido. Es lo que se debe hacer
B. modo. Puede ser auditivo, visual, etc. El profesor debe decidir cuá l
C. acción. Cada modo tiene su propia forma de acción; hablar sobre la
tarea, demostrarla, una combinación de ambas

D. medio. El profesor, una película de vídeo, etc, son algunos medios a
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utilizar para exponer la tarea
6. aquí ya conocen las expectativas, entonces el profesor establecerá los parámetros y
organización del episodio; dichos parámetros incluyen decisiones acerca de la
duración de cada episodio, el área general de ejecución de tareas, y la vestimenta
(si fuese necesario)
7. una vez situada la sesión, el profesor preguntará si existen dudas, para pasar
posteriormente a la acción
8. los alumnos empiezan a tomar las decisiones traspasadas en la fase de impacto
9. el profesor observa el comienzo de la sesión, y se desplaza para llevar a cabo el
contacto individual con los alumnos. A partir de este momento el profesor es el
encargado de:
- Identificar a los alumnos que cometan errores en la ejecución de la tarea o en la
toma de decisiones.
- Dar feedback correctivo individualmente.
- Atender también a los que ejecutan y toman decisiones correctamente.
- Tener en cuenta todas las posibles opciones para la elección del feedback:
correctivo, de reforzamiento, neutro o ambiguo.
- El valor del contacto personal y del feedback individual y privado, tiene unos
efectos acumulativos muy positivos, tanto en el alumno como en el clima de la
clase. En ocasiones, se requiere feedback de grupo, cuando un número de
alumnos comete el mismo error, se interrumpe la clase y se demuestra de
nuevo la tarea dando explicaciones específicas.
10. Al finalizar la sesión, se reúne a la clase para sacar unas conclusiones o un
resumen de su desarrollo. Pudiéndose hacer con una rápida revisión de lo
aprendido, feedback general de la clase o un comentario sobre la próxima sesión.
• El profesor valora el desarrollo de la toma de decisiones deliberada.
• El profesor confía en los alumnos para tomar las nueve decisiones.
• El profesor acepta el hecho de que tanto él como el alumno puedan ir más allá de
los valores de un solo estilo de enseñanza.
• Los alumnos pueden tomar las nueve decisiones mientras practican la tarea.

• Los alumnos deben ser responsables de las consecuencias de sus decisiones, ya que
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participan en un proceso individualizado.
• Los alumnos pueden experimentar el inicio de la independencia.
SELECCIÓN Y DISEÑO DE LAS TAREAS
En este apartado, se tratan dos cuestiones a las que el profesor debe responder: ¿Qué tipo de
tareas son las apropiadas para este estilo?, y ¿Cómo designarlas y organizarlas para adecuar
el proceso del estilo?
Las características de una tarea apropiada para un episodio en este estilo de la práctica son las
siguientes:
• La tarea es fija y debe ejecutarse según un modelo especifico; no se buscan
alternativas.
• Pueden evaluarse por los criterios correcto / incorrecto.
Por ejemplo:
Cuando el profesor demuestra la posición de salida de una carrera corta, esta demostración es
el modelo a seguir, el estándar fijado. En el estilo de la práctica, se espera que todos los
alumnos practiquen y ejecuten la posición tal y como se ha demostrado sin variaciones ni
ajustes individuales.
Al demostrar y transmitir estas tareas, el profesor tiene la capacidad de proporcionar feedback
referido a la corrección de la ejecución, comparándola con el modelo demostrado.
Existen como mínimo tres factores que determinan e influyen en la decisión sobre las normas
establecidas:
• Principios quinesiológicos o biomecánicos
• Experiencias anteriores del profesor y entrenador
• Normas estéticas.
• Valorar el desarrollo de la toma de decisiones.
• Confía en los alumnos para tomar las nuevas decisiones.
• Los alumnos pueden tomar las nueve decisiones mientras practican las tareas,
• Los alumnos participan en un proceso individualizado.
SELECCIÓN Y DISEÑO DE LOS CONTENIDOS (LAS TAREAS)
El profesor debe contestar a:
• ¿Qué tipo de tareas son las apropiadas para este estilo?

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• ¿Cómo designarlas y organizarías para adecuar el proceso del estilo
TIPOS DE TAREAS
Se dan dos características esenciales para el “estilo de la práctica”
1. La tarea es fija y debe ejercitarse según un modelo específico.
2. Puede evaluarse, la tarea, por los criterios correcto e incorrecto.
Al enseñar las tareas el profesor tiene la capacidad de proporcionar feedback referido a la
corrección de la tarea. Hay tres factores mínimos que determinan e influyen en la decisión
sobre las normas establecidas.
1. Principios biomecánicos; establecen las posturas correctas y movimientos basados
en estudios científicos. Indican los más adecuados para llegar a los objetivos
deseados.
2. Experiencias anteriores del entrenador y profesor; observaciones realizadas.
3. Normas estéticas; dependen de la cultura, son trasmitidas y preservadas por
ceremonias y rituales.
DISEÑO DE LA FICHA DE TAREAS
Propósito de la ficha de tareas: se utilizan para q la eficacia del tiempo de práctica y la
comunicación del profesor-alumno sea mayor, de esta forma los propósitos son:
1. Ayudar al alumno a recordar la tarea.
2. reducir número de explicaciones repetidas por el profesor.
3. enseñar al alumno a concentrarse al oír la explicación por primera vez.
4. enseñarle a seguir las instrucciones escritas.
5. registrar el progreso del alumno.
Una de las ventajas que nos proporcionan las sesiones de educación física es que nos permite
observar lo que el alumno sabe hacer respecto una tarea en concreto. Hay en ocasiones que
esto es debido a que el alumno no es capaz de recordar todos los detalles anteriormente dados.
La ficha de tareas hacemos que el alumno además de asistir a clase tenga que escuchar y
observar. Esta técnica disminuye la manipulación por parte del alumno del profesor, lo que
permite aumentar el tiempo que puede destinar al proceso de feedback.
Uno de los problemas que se presentan en el gimnasio es que el profesor puede ser solicitado
por varios alumnos situados en lugares opuestos al mismo tiempo. Con la ficha de tareas el
alumno deberá de comprobar la información que hay en esta, de forma que es profesor tome
la iniciativa de nuevo preguntándole si la descripción es clara. En caso de ser así el alumno
realizara la tarea para proporcionarle el feedback correspondiente y pudiendo dirigirse a otro

alumno; en caso contrario, el profesor le realizara distintas cuestiones para que el alumno se
centre en la tarea y sea responsable y le dará las explicaciones que deba y desarrollando la
actuación del caso anterior.
Esta relación, profesor-alumno, está basada en la utilización de una comunicación verbal que
haga disminuir la manipulación del profesor. El clima psicológico y afectivo enseña a los
alumnos la ventaja de la práctica y la responsabilidad, al tomar las decisiones de la fase de
impacto.
DISEÑO
1. Una ficha de tareas efectiva contiene la información necesaria de lo que se debe hacer
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y cómo hacerlo.
2. Describe los elementos específicos de la tarea
3. Identifica la cantidad de la tarea (número de repeticiones, distancia, duración para un
particular ejercicio, etc.)
4. Utiliza una o dos formas de comunicación verbal.
5. Tiene espacio suficiente para anotar observaciones acerca de los progresos del
alumno, feedback, y demás información pertinente.
En la figura 3.2 Ejemplo general de ficha de tareas (páginas 52,53 del libro). Vemos un
ejemplo de formato de ficha de tareas, ésta incluye:
1. Información de identificación (nombre, clase, fecha)
2. Designación del estilo que utiliza la ficha de tareas.
3. Número de la ficha de tareas, para poder mantenerlas ordenadas y facilitar futuras
consultas.
4. El contenido general se refiere a la denominación de la actividad o deporte (p. ej:
baloncesto, voleibol)
5. El tema específico indica el aspecto concreto que se va a practicar del deporte en
cuestión.
6. Al alumno. Este espacio está destinado a la descripción del propósito de la actividad,
organización y cualquier información relevante que el alumno deba conocer.
7. Descripción de la tarea. Este espacio sirve para describir las tareas y sus partes,
descripción que puede ser ilustrada con dibujos o fotos de las posturas deseadas. La
descripción de la tarea constituye el modelo a seguir.
8. La cantidad se indica con unidades referidas a cada tarea.

9. Progresos. Esta columna puede ser utilizada tanto por el profesor como por el alumno
para marcar la tarea finalizada, incompleta, a comentar en la siguiente sesión, etc.
10. Feedback. Espacio destinado a comentarios de feedback que según el estilo de
enseñanza darán unos u otros. En algunos estilos lo proporcionará el profesor y en
otros los alumnos.
Ejemplo de un plan de lección. Un episodio es correcto cuando la intención es congruente
con la acción, por tanto cuanto más planifiquemos la intención más posibilidades habrá de
conseguir una acción congruente. Cuando la lección se prepara a conciencia se obtiene una
ayuda en los siguientes aspectos:
1. Clasifica y especifica la intención de cada episodio: “¿Dónde voy y por qué?”
2. Proporciona pautas para comprobar los progresos: “¿Voy por el buen camino?” Se
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harán ajustes siempre que sea necesario.
3. Al final de cada episodio, al valorar los resultados, es posible determinar si los
objetivos se han cumplido. “¿Fue la acción congruente con la intención?”
Para los profesores novatos, cuanto más meticulosa sea la programación, mayores serán
las posibilidades de identificar las discrepancias, que podrán ser corregidas en el siguiente
episodio o lección. El profesor experimentado utiliza la programación para visualizar el
proceso y anticipar y dirigir los acontecimientos de la lección.
La preparación de la lección se basa en una secuencia particular de decisiones, relacionada
con el conocimiento que el profesor tiene del tema a tratar, su concepción de la enseñanza, y
la preocupación por sus alumnos. El plan de lección transforma las decisiones del
preimpacto en acciones.
Los siguientes comentarios están relacionados con el modelo de plan de lección utilizado
en íntima conexión con el Espectro de los estilos de Enseñanza (figura 3.3, página 55).
El principio fundamental es el “planning loop” que a modo de esquema explicativo
identifica y comprueba la secuencia de decisiones a través de la planificación y se cerciora de
que cada decisión esté conectada con su antecedente:
• El punto de partida: decidir qué aspecto del contenido se va a impartir en la
lección: “¿cuáles son los objetivos de la lección?”
• Para conseguir este objetivo general serán necesarias una serie de tareas. La
realización satisfactoria de cada una de las tareas nos llevará al logro del objetivo.
• El siguiente paso consiste en escoger un estilo que facilite la consecución de los
objetivos planteados. Hasta el momento el “loop” sigue intacto.

• Luego vienen los aspectos logísticos, como la colocación del material, las fichas
de trabajo, etc. La logística debe adaptarse al objetivo y no a la inversa.
• Para concluir, ya con la secuencia, tiene lugar una decisión relacionada con la
duración de cada episodio, la lección está ya apunto y el “loop” completo.
A medida que la lección avanza (impacto), el profesor puede hacer ajustes en las decisiones
siempre que sea necesario. Al final de ésta (como parte del postimpacto) el profesor tiene la
información para evaluar si la lección ha sido o no congruente con la intención. Las tareas a
incluir en cada fase y la secuencia a utilizar se derivan del conocimiento disponible sobre el
contenido de la tarea en particular.
COMENTARIOS ESPECÍFICOS SOBRE EL ESTILO
1. La estructura teórica del estilo B se basa en el traspaso de las 9 decisiones del profesor al
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alumno. Dos de estas destacan:
La Posición: en educación Física la posición es una parte más de la tarea en cuestión
La descripción de una tarea incluye la posición que debe adoptarse y mantenerse
durante la ejecución. Cuando se trata de tareas específicas, la decisión sobre la
posición no se traspasa al alumno.
La otra decisión que no se traspasaría al alumno se refiere a la vestimenta y el aspecto,
ya que es una decisión institucional – la autoridad escolar toma la decisión acerca de
los uniformes – también son decisiones institucionales las concernientes a las normas
de seguridad para determinados deportes y la vestimenta.
2. si hay un número de alumnos que cometen el mismo error al realizar la tarea o tomar
decisiones (error de rol), es necesario un ajuste de decisiones por parte del profesor. Se
debe parar la acción de clase, repetir la demostración o explicación, y dejar que continúen
la práctica. Esta técnica de feedback de grupo tiene varias ventajas:
- Ahorra tiempo por hacerlo en grupo
- La proximidad física entre el profesor y la clase crea un clima de tranquilidad
distinto a cuando el profesor transmite el feedback .
- Durante este tiempo, los alumnos pueden hacer preguntas y el profesor se cerciora
de que se ha comprendido la corrección.
- También se puede reforzar a los que hicieron correctamente las tareas.

3. Este estilo ha sido diseñado para la práctica privada e individual por lo que la
comunicación entre los alumnos ha de ser mínima, ya que esta puede influir en la toma de
decisiones.
4. En la enseñanza primaria pueden aparecer dos fenómenos en los primeros estadios del
estilo B. Los alumnos pueden seguir al profesor para mostrarle lo que han aprendido y en
busca de feedback, o se paran después de la ejecución en espera del profesor y del
feedback.
5. Debido a los distintos niveles de ejecución de los alumnos el profesor podrá asignar a
cada grupo un nivel distinto de ejecución de la tarea. En este estilo el profesor toma esta
decisión para adaptarse a las diferencias de ejecución.
6. Otra situación puede llevar al alumno a seleccionar tres tareas de las cinco asignadas. El
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profesor habrá tomado la decisión de seleccionarlas para el episodio actual.
7. Los alumnos pueden terminar antes del tiempo asignado, por lo que este tiempo de
intervalo (tiempo de transición), debe tenerse en cuenta al planificar la lección.
8. Una ayuda útil para el estilo B es el tablón informativo en la pared, que es un recordatorio
de las tareas a ejecutar. Estos tablones, las fichas de tareas y las trasparencias sirven de
fuente de información acerca de las tareas y el rol del alumno en la toma de decisiones.
9. Al identificar los roles específicos del profesor y el alumno, y hacer un análisis sobre las
decisiones de diversos programas, se pueden incluir estas propuestas en el Espectro.
Con las capacidades de análisis de las decisiones del Espectro, es posible identificar de un
modo más específico lo que es o no es un modelo particular. Al identificar los límites de un
modelo o programa dado, se puede contribuir a una mejor comprensión de los objetivos que
ese modelo puede conseguir, desarrollando los discernimientos hacia la particular serie de
implicaciones del modelo en cuestión.
CANALES DE DESARROLLO
Utilizando la independencia como criterio para relacionar los canales de desarrollo, podemos
hacer las siguientes hipótesis:
1. En el estilo de la práctica, el alumno es más independiente en la toma de decisiones sobre
su ejecución física que en el estilo A. El alumno practica por sí solo y no tiene que esperar
la señal de mando del profesor, hay posibilidad de un mayor desarrollo físico. Por lo que
la posición de este canal se desplaza un poco del mínimo.
2. El traspaso al alumno de la decisión sobre la situación en el espacio crea nuevas
condiciones para el contacto social en la clase, los alumnos pueden seleccionar un lugar

más cerca o lejos de los demás. Por lo que la posición en este canal también se desplaza
del mínimo.
3. Cuando existe un desarrollo físico y social, el individuo puede asumir que contribuye a
tener unos sentimientos nuevos y positivos sobre sí mismo. La posición en el canal
emocional se desplaza bastante del mínimo.
4. En el canal cognitivo el alumno tiene que memorizar y seguir la descripción del la tarea
presentada por el profesor. Existe una movilidad de la posición mínima debido a la
implicación del alumno en las nueve decisiones.
El estilo de la práctica inicia el llamado “proceso de independencia” tanto para el profesor
como para el alumno, ya que el primero aprende a traspasar las nueve decisiones al alumno y
a confiar en su correcta toma de decisiones y a su vez éste tiene la oportunidad de practicar la
toma de decisiones mientras practica las tareas.
EJEMPLOS DE FICHAS DE TAREAS
Figura 3.6 (pág 61)
1. identificación
2. estilo
3. número de las ficha
4. contenido general: Baloncesto
5. tema específico: tiro y bote
6. al alumno: en este caso se le indica que ejecute la tarea como se describe y que marque
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la tarea completada.
7. descripción de la tarea: en esta ficha se dividen las tareas en dos partes bien
diferenciadas: una para el tiro y otra para el bote. En la primera se indican desde qué
distancia y ángulo con respecto a la canasta deben tirar; la mano con la que deben
lanzar (derecha o izquierda); en suspensión o estático y el número de tiros que deben
realizarse. En la segunda parte se indica con que mano deben botar; el recorrido o
trayectoria a realizar; con obstáculos o sin ellos y el número de veces que deben
realizar ese tipo de bote.
8. la cantidad: se especifica al lado de cada una de las tareas
9. progresión: para marcarla en esta ficha viene un apartado para las fechas y como
deben marcar sólo las tareas completas, podrán observar fácilmente su progresión
10. feedback: en este caso lo realiza el profesor

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1. Identificación
2. Estilo
3. Número de ficha
4. Contenido general: Baloncesto
5. Tema específico: tiro
6. Al alumno: se le dan cuatro aspectos para adquirir precisión, que son: desde cualquier
punto alrededor de la canasta; con distintas posiciones del cuerpo; desde varias
distancias; combinada con la velocidad de tiro. El alumno practica cada tarea y anota
sus resultados. El profesor observará para ofrecer feedback cuando el alumno esté
ejecutando las tareas
7. Descripción de la tarea: se indica desde que distancia y ángulo con respecto a la
canasta se debe tirar; la posición del cuerpo del alumno…
8. Cantidad: en cada una de las tareas se indica el número de series y de repeticiones que
deben hacer
9. Progresión: los alumnos anotan sus resultados, tanto de la serie 1 como de la 2, para
poder ver si han progresado en la precisión de sus lanzamiento
10. Feedback: lo realiza el profesor, principalmente mientras los alumnos están ejecutando
la tarea, para ello estará de observador y actuará cuando sea necesario.
Figura 3.8 (pág. 64)
1. Identificación: nombre, clase, fecha
2. Estilo de enseñanza:
3. Número de ficha, para su archivo
4. Contenido general: gimnasia
5. Tema específico: suelo
6. Al alumno, se le dice que practique la tarea como se le indica.
7. Descripción de la tarea: se le va indicando lo que debe ir haciendo
8. Cantidad: se le pide un número determinado de repeticiones
9. Progresión: si hay progresión, el alumno deberá ir superando uno a uno para
avanzar
10. Feedback: por parte del profesor
Figura 3.9 (pág. 64-65)
1. Identificación: nombre, clase, fecha.

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2. Estilo de enseñanza
3. Número de tarea
4. Contenido general: Hockey sobre hierba
5. Tema específico: pase y recepción
6. Al alumno, se le dan las instrucciones necesarias para realizar la tarea.
7. Descripción de la tarea: se le indica lo que debe hacer en cada estación.
8. Cantidad: marcada en cada una de las tareas a realizar
9. Progresión: va marcada en este caso por las diferentes estaciones.
10. Feedback: por parte del profesor.
2. estilo de enseñanza
3. número de tarea
4. contenido general: atletismo.
5. tema específico: salidas y sprints cortos.
6. al alumno, se le indica como desarrollar la sesión, marcando cada sesión completada.
7. descripción de las tareas: en este caso se específica cada tarea ayudándose de dibujos.
8. cantidad: numero de repeticiones indicados en cada tarea.
9. Progresión: primero se plantean las tareas de salidas y posteriormente las de sprints
10. feedback: del profesor.
3. Número de tarea
4. Contenido general: atletismo.
5. Tema específico: incremento de la velocidad y la resistencia en la carrera.
6. Al alumno, debe de averiguar su nivel máximo del día.
7. Descripción de las tareas: se plantean tareas de sprints cortos y distancias más largas.
8. Cantidad, varia dependiendo de la tarea.
9. Progresión: el alumno deberá de ir marcando sus tiempos conseguidos.
10. Feedback: del profesor.

Esta ficha de tareas es un ejemplo para tareas de natación, como indica el autor éstas
deben estar plastificadas.
Como hemos visto en el punto de este mismo capitulo, referido al diseño (y siguiendo el
mismo esquema), esta ficha se compone de:
3. Número de la tarea, para su posterior archivo
4. Contenido general: natación.
5. Tema específico: estilo libre
6. Al alumno, en este ejemplo se especifica al alumno que ejecute las tareas tal como se
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indica en el programa y que marque cada tarea completada.
7. Descripción de las tareas: en este caso no hay dibujos ni esquemas, solamente se
especifica si el trabajo es de brazos, de piernas… también se marcan las distancias y la
velocidad a la que debe realizarse. En algunas también se indica el número de
repeticiones que deben realizarse.
8. Cantidad: viene marcada en cada una de las tareas
9. Progresión: en este caso el alumno sólo marca si ha completado la tarea, no marca su
progresión.
10. El feedback en este caso lo realiza el profesor.
Figura 3.13 (pág 69,70)
1. Identificación
3. Número de tarea
4. Contenido general: danza folclórica
5. Tema específico: miserlou
6. Al alumno: se le indica que practique individualmente las cuatro secuencias de la
danza. Más adelante harán otras cosas. Se indica al alumno que la primera tarea que
debe realizar es la secuencia de cuatro pasos. El profesor realizará feedback mientras
el alumno practica. Música: cuatro fases, cada una, con cuatro secuencias.
7. Descripción de las tareas: están divididas en cuatro fases, dentro de cada una hay
cuatro tareas, que indican cómo y qué pie debe mover el alumno, también se le indican
las pausas que debe realizar.

8. Cantidad: en este caso la cantidad no viene marcada. Cada alumno repetirá las veces
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necesarias según su nivel.
9. Progresión: en la tabla se puede marcar si lo ha logrado o si necesita más tiempo. Cada
alumno progresará a su nivel.
10. Feedback: el profesor lo realizará continuamente mientras los alumnos estén
practicando.
1. identificación
2. estilo de enseñanza
3. número de tarea.
* En esta ficha también se incluye un apartado para el tiempo empleado*
4. contenido general: primeros auxilios
5. tema específico: no se indica
6. al alumno: se le indica que responda a las preguntas que se le plantean, para ello puede
utilizar su libro de primeros auxilios. Debe responder directamente y basándose en
hechos (no se le pide su opinión personal en esta tarea)
7. descripción de las tareas: no son tareas propiamente dichas. Sino diez preguntas que
los alumnos deben contestar.
8. cantidad: en este caso no se tiene en cuenta este item
9. progresión: tampoco es significativo
10. feedback: en este caso lo realizará el profesor
Esta ficha se compone de:
4. Contenidos generales: primeros auxilios
5. Tema específico: primeros auxilios en un shock
6. Al alumno, se le pide que teniendo en cuenta los conocimientos, rellene los datos que
se le piden de forma objetiva.
7. Descripción de las tareas: se le piden contenidos y conocimientos claros y específicos.
8. Cantidad: En alguna de las tareas está indicado el número de respuestas que deberá
dar.

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9. Progresión: el alumno no deberá marcar ninguna progresión.
10.El feedback en este caso lo realiza el profesor.
4. Contenidos generales: respiración artificial
5. Tema específico: respiración boca a boca
6. Al alumno, se le dice que deberá realizar los procedimientos según están indicados
hasta realizar las fases sin dudas, y en un tiempo determinado.
7. Descripción de las tareas: se le va indicando lo que debe ir haciendo paso a paso
8. Cantidad: al final de la tarea se le pide que repita una serie de pasos, un número
determinado de veces.
9. Progresión: toda la tarea es una progresión, deberá ir superando cada paso
correctamente para poder empezar el siguiente.
10. El feedback lo realiza el profesor.
Figura 3.17 (pág 73-74)
4. Contenidos generales: movimientos de desarrollo
5. Tema específico: agilidad, fuerza, flexibilidad, equilibrio.
6. Al alumno, en este ejemplo se específica al alumno que ejecute las tareas tal como se
indica en el programa y que marque cada tarea completada.
7. Descripción de las tareas: se le describe el ejercicio que debe hacer
8. Cantidad: se le va indicando las repeticiones que debe hacer de cad ejercicio
9. Progresión: si existe progresión, los ejercicios de un mismo tema, se van complicando
cada vez más.
10. El feedback lo realiza el profesor.
Ficha. 3.18 (pág 76)
1. Identificación.

2. Estilo de aprendizaje.
3. Número de tarea.
4. Contenido general: Movimientos de desarrollo.
5. Tema específico: no lo específica.
6. Al alumno: Manda practicar cada una de las tareas que a continuación se describen.
7. Descripción de la tarea: Están divididas en tres grupos: agilidad, fuerza y región
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abdominal. Cada uno esta compuesto por distintos ejercicios a realizar.
8. Cantidad: En cada ejercicio viene indicado las series y repeticiones a ejecutar.
9. Progresos: No viene indicado en la ficha.
10. Feedback: El profesor ofrecerá feedback , hay una tabla específica para anotarlo.
Ficha 3.19 (pág 77)
LA ficha trata de “Lacrosse”, un juego de pelota en el que se juega con un stick unido a una
red que se llama “crosse” o “vilorto”.
1. Identificación.
3. Número de tarea no está indicado.
4. Contenido general: Lacrosse.
5. Tema específico: Revisión de acunar, recoger, recepcionar, pasar, girar y regatear.
6. Al alumno: no hay anotaciones.
7. Descripción de la tarea: Compuesta por 7 puntos, cada uno de ellos compuesto por tres
ejercicios.
8. Cantidad: En cada ejercicio se encuentra indicado el número de repeticiones.
9. Progresos: no esta especificado.
10. Feedback: no esta especificado.
Ficha 3.20 (pág. 78.)
Se trata de otra ficha de Lacrosse, revisión.
1. Identificación.
3. Número de tareas no indicado.
4. Contenido general: Lacrosse.
5. Tema específico: Revisión de acunar, recoger, recepcionar, pasar, girar y regatear.
6. Al alumno: no hay anotaciones.
7. Descripción de la tarea: Compuesta por 7 puntos con distintos ejercicios.

8. Cantidad: En cada ejercicio especifica el número de repeticiones.
9. Progresos: Pregunta al alumno si realiza bien las actividades, si ha conseguido llevas la
pelota en el crosse todo el tiempo o que cuantas veces recepciona y pasa bien.
10. Feedback: No especificado.
Ficha 3.21 (pág. 80)
El siguiente diseño de tareas no es el adecuado con ficha de tareas para el estilo B. Razones:
a) No hay una descripción específica de la tarea o de sus partes, b) No se indica cantidad y c)
el traspaso de la decisión de evaluación (puede hacer o no) es el rol del profesor en este estilo.
1. Identificación.
2. Estilo de aprendizaje: no.
3. Número de tareas: no.
4. Contenido general: habilidades en gimnasia.
5. Tema específico: no.
6. Al alumno: no.
7. Descripción de la tarea: Dos columnas cada una compuesta por tres actividades y
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ejercicios.
8. Cantidad: no.
9. Progresos: Incluye una tabla donde indica si puede o no hacerlo.
10. Feedback: no.

CAPITULO 4. EL ESTILO RECÍPROCO.
ENSEÑANZA RECÍPROCA (ESTILO C)
Los objetivos del estilo se identifican en dos grupos: los que están estrechamente relacionados
con las tareas y los que lo están con el rol de los alumnos.
CONTENIDO
1. Tener repetidas oportunidades para practicar la tarea con un observador personal.
2. Practicar la tarea bajo condiciones de feedback inmediato, proporcionado por un
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compañero.
3. Practicar la tarea sin que el profesor ofrezca el feedback ni que sepa cuando los errores
han sido corregidos.
4. Ser capaz de comentar con un compañero aspectos específicos de la tarea.
5. Visualizar y comprender las partes y sus secuencias al ejecutar una tarea.
ROL
1. Participar en el proceso de socialización.
2. Participar en las fases del proceso: observar la ejecución del compañero, compararla y
contrastarla según los criterios establecidos.
3. Desarrollar la paciencia, la tolerancia y la dignidad requeridas para tener éxito en este
proceso.
4. Practicar con todas las posibilidades de feedback.
5. Experimentar la situación que supone una buena ejecución del compañero.
6. Desarrollar un vínculo social que vaya más allá de la tarea.
Se traspasan unas decisiones al alumno en la fase del postimpacto, teniendo en cuenta el
principio de inmediatez del feedback. El estilo C o recíproco, basa la organización de la clase
por parejas, asignando a cada miembro un rol específico. Uno va a ser el ejecutante (E) y el
otro el observador (O). Cuando el profesor (P), dentro de su rol específico en este estilo, se
relaciona con una pareja, se forma una relación a tres bandas durante este periodo de tiempo.
APLICACIÓN DEL ESTILO RECÍPROCO
El estilo recíproco es nuevo para la mayoría. La realidad y los nuevos roles crean demandas
sociales y psicológicas al profesor y al alumno, requiriéndose así cambios de comportamiento

y ajuste considerables. Esto conduce a una nueva percepción de las posibilidades de la clase
de educación física. Por primera vez, dentro del proceso de toma deliberada de decisiones, el
profesor traspasa la decisión de feedback al alumno.
DESCRIPCIÓN DE UN EPISODIO Y CÓMO HACERLO
De igual forma que en los dos estilos anteriores, la anatomía del estilo orienta su aplicación –
proceso de toma de decisiones en las fases de pre-impacto, impacto y postimpacto.
PREIMPACTO
Además de la decisión tomada por el profesor en el estilo B, en el presente estilo prepara y
diseña la tarjeta o ficha de criterios que será utilizada por el observador.
IMPACTO
La tarea principal del profesor, consiste aquí en situar el escenario para los nuevos roles, y
relaciones. Secuencia de suceso en el episodio.
1. Decir a los alumnos que el propósito de este estilo es el de trabajar con un compañero y
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aprender a ofrecerle feedback.
2. Identificar la triada y explicar que cada individuo tiene su rol específico; actuará tanto de
ejecutante como de observador.
3. Explicar que el rol del ejecutante (E) consiste en realizar la/s tarea/s y tomar las mismas
nueve decisiones que en el estilo de la práctica. Además solo se comunicará con el
observador.
4. El rol del observados (O) consiste en ofrecer feedback al ejecutante basado en los criterios
preparados por el profesor. Este feedback se transmite durante la ejecución y/o después de
haber completado la tarea. Así, mientras el ejecutante toma las decisiones en la fase de
impacto, el observador lo hace en el postimpacto.
POSTIMPACTO
Para que el observador cumpla con su rol en el postimpacto, debe completar los siguientes
pasos:
1. Recibir los criterios de la ejecución correcta por parte del profesor.
2. Observar la realización del ejecutante.
3. Comparar y contrastar la ejecución con los criterios propuestos.
4. Decidir si la ejecución ha sido o no correcta.
5. Comunicar los resultados al ejecutante. Durante la ejecución de tareas estáticas, el
alumno puede oír y asimilar el feedback. Durante las tareas de movimiento, en
cambio, es imposible; aquí, el observador deberá espera hasta que finalice la tarea.

6. Iniciar, si es necesario, la comunicación con el profesor.
7. El rol del profesor consiste en responder a las preguntas de los observadores e iniciar
la comunicación sólo con los observadores. El profesor no se comunicará con el
ejecutante para no usurpar el rol del observador. Probablemente, éste es uno de los
comportamientos más difíciles de aprender. No se debe interferir en el rol del
observador ni en las decisiones traspasadas a éste en el postimpacto.
8. Llegado a este punto, los alumnos tienen consciencia de la estructura del nuevo estilo,
los roles específicos, y las líneas de comunicación. El profesor debe ahora presentar
la/s tarea/s.
9. Explicar e los alumnos el propósito de la ficha de criterios y describir el tema
específico para el episodio de hoy. La utilización de criterios para evaluar la ejecución
de un compañero es una nueva experiencia para muchos. Existe una fuerte tentación
de recurrir a las preferencias personales. Por tanto, es importante insistir en los
criterios como guía para la observación y el feedback.
10. Cuando el ejecutante completa la tarea, éste y el observador se intercambian los roles
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(estilo recíproco).
11. Especificar la organización y los parámetros para los episodios.
12. Decir a la clase <<Selecciona una pareja, decide quien será el ejecutante y el
observador y empezar>>.
13. El proceso de selección de compañero durará sólo un minuto, las parejas se
dispersarán y la actividad comenzará.
14. Los ejecutantes realizarán las tareas, y los observadores seguirán los pasos necesarios
para ofrecer feedback y tomar las decisiones en el postimpacto. El profesor se
desplazará observando tanto al ejecutante como al observador, comunicándose con
éste último.
Cuando se observa un buen funcionamiento de la clase en el estilo reciproco, todos
estos roles y decisiones cobran vida. Puede observarse claramente el inicio y el desarrollo de
las relaciones. Nuevas dimensiones emergen de las ejecuciones de las tareas, como son la
interacción social, dar, recibir, probar ideas, corregir y tener éxito.

Al igual que en los dos estilos anteriores, en éste las características afectan al profesor y al
alumno. Las nuevas relaciones producen unas implicaciones únicas en el estilo recíproco y
son:
1. El profesor acepta el proceso de socialización entre el observador y el ejecutante como
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un objetivo deseable en la enseñanza.
2. El profesor reconoce la importancia de enseñar a los alumnos para que puedan
intercambiarse feedback precisos y objetivos.
3. El profesor es capaz de traspasar al alumno el poder de ofrecer feedback durante los
episodios del estilo C.
4. El profesor aprende un nuevo comportamiento que requiere la abstención de la
comunicación directa con el ejecutante de la tarea.
5. El profesor está interesado en llevar su comportamiento más allá de los estilos A y B,
y se toma el tiempo necesario para que los alumnos aprendan los nuevos roles en la
toma de decisiones adicionales.
6. El profesor confía en los alumnos para que tomen las decisiones adicionales que les
han sido traspasadas.
7. El profesor acepta una nueva realidad donde él ya no es la única fuente de
información, evaluación y feedback.
8. Los alumnos pueden participar en roles recíprocos y tomar decisiones adicionales.
9. Los alumnos pueden ampliar su rol activo en el proceso de aprendizaje.
10. Los alumnos pueden ver y aceptar al profesor en un rol distinto a los intrínsecos de los
estilo A y B.
11. Los alumnos pueden pasar más tiempo aprendiendo en la relación recíproca, sin la
constante presencia del profesor.
SELECCIÓN Y DISEÑO DE CONTENIDOS
Al seleccionar y diseñar las tareas, se deben seguir los mismos procedimientos descritos en el
estilo de la práctica. La tarea adicional del profesor en este estilo consiste en el diseño de la
ficha de criterios.

FICHA DE CRITERIOS
El único factor que puede determinar el éxito o el fracaso de un episodio en el estilo C es la
ficha de criterios. Determina los parámetros del comportamiento del observador; mantiene al
ejecutante exactamente informado acerca de sus acciones; y proporciona al profesor una base
concreta para su interacción con el observador. Una ficha de criterios incluye cinco partes:
descripción específica de la tarea; aspectos específicos a perseguir durante la ejecución,
fotografías o croquis para ilustrar la tarea; muestras de comportamiento verbal a utilizar como
feedback; recordatorio del rol del observador.
ASPECTOS PARTICULARES QUE SURGEN AL ACTUAR CON EL ESTILO C.
COMUNICACIÓN VERBAL
Es uno de los principales aspectos de la interacción humana, ya que comunicamos ideas y
sentimientos a través de las palabras. Afecta al profesor, al alumno y a la relación que se
establece entre ambos.
TÉCNICAS DE EMPAREJAMIENTO
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1. Hacer una fila con toda la clase y contarlos de dos en dos.
2. Por orden alfabético.
3. El profesor forma las parejas.
4. Los alumnos forman las parejas (autoselección).
5. Por altura.
6. Por peso.
7. “Emparejarse con la persona de al lado”.
8. Según nivel de destreza...
El primer y principal objetivo a conseguir en los episodios iniciales es el comportamiento
apropiado en los roles del ejecutante y del observador. La autoselección lo logra más deprisa
y de una manera más segura, ocasionando mínimos conflictos sociales y emocionales. Uno de
los resultados más palpables de este procedimiento, sea el incremento en la tolerancia social y
la comunicación entre los miembros de la clase.
ALGUNOS ASPECTOS DE REFLEXIÓN.
1. Cuando se comunique con un observador, mantenga siempre una parte de su atención
en el resto de la clase.

2. Si observa un comportamiento desviado por parte de una pareja, termine el feedback
que ofrecía al observador, y resuelva el problema con la pareja en cuestión. El
profesor no actúa como un juez o árbitro.
3. Cuando se desplace entre las parejas, hágalo de un modo informal.
4. Ya que los alumnos pueden plantear preguntas siempre que lo necesiten, establezca
unos procedimientos o señales para este fin, que se podrán observar debido a la visión
general que se debe tener de la clase. Si el ejecutante tiene una duda, debe preguntar al
observador. Una vez los alumnos han vuelto a la actividad, el profesor no procederá
inmediatamente a hablar con los observadores, sino que esperará un poco para
asegurarse que la clase funciona. En el estilo recíproco, todos los alumnos reciben
atención en sus roles respectivos tanto de ejecutantes como de observadores.
5. Por parte de algunos profesores se dan interpretaciones erróneas respecto al estilo C:
- El listo trabajando con el patoso. La contribución principal del estilo consiste
en crear una condición en la que ambos compañeros sean iguales en sus roles.
- En el estilo C, el profesor no trabaja. Al contrario, puesto que el profesor
trabaja mucho más para enseñar a los alumnos los nuevos comportamientos de
observación y de recepción de feedback de un compañero.
- Este estilo no es adecuado para el alumno que tiene dificultades en la
comparación y contraste de la ejecución con los criterios. Al contrario, este
estilo es excelente para los alumnos que deben dedicar más tiempo a estas
operaciones cognitivas.
- El observador no puede evaluar al ejecutante. El estilo C no pretende evaluar.
Los roles se limitan a ofrecer feedback según los criterios establecidos para
mejorar la ejecución de la tarea.
- El estilo C tampoco es un estilo exclusivo para trabajar con tu pareja.
6. La mayoría de los alumnos aprecian esta igualdad de roles y acostumbran a
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comportarse de forma adecuada y con entusiasmo.
7. Al principio, una fase de torpeza o incomodidad acompañada por no saber qué hacer o
cómo hacerlo. Esto ocurre en los episodios iniciales, pero existen distintas opciones
para aliviarlo.
- Introducir primero el estilo a un grupo pequeño de alumnos.
- Para estos primeros episodios, seleccionar una tarea fácil para poderse centrar
en los nuevos roles.

- Al introducir el estilo a toda la clase, se debe hacer demostrando el proceso
con sólo una pareja, mientras los demás alumnos están alrededor observando.
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EL GRUPO PEQUEÑO
Su formación es debida a una de estas dos razones:
1. El grupo es necesario para la realización de una tarea concreta.
2. El grupo se forma debido a necesidades de organización, habitualmente cuando no hay
suficiente material para el número total de participantes.
En el contexto del estilo C, el término grupo pequeño se refiere al rol de los alumnos en la
toma de decisiones.
Un grupo pequeño de tres puede ser necesario si el número de alumnos es impar. Existen dos
opciones posibles para el trío:
− Dos ejecutantes y un observador. Más complicado para el observador.
− Dos observadores y un ejecutante. Es más difícil recibir feedback de dos observadores.
Si el número de alumnos de la clase es impar de forma permanente, es imprescindible que la
persona de más vaya rotando, es decir que sea distinta en cada episodio.
La estructura del estilo presenta todo tipo de posibilidades para analizar la interacción y para
formular hipótesis acerca de la experiencia del alumno.
1. El aspecto social (la acción de comunicarse con el otro). Para participar en esta
interacción, el alumno debe ser razonablemente independiente para utilizar las
relaciones sociales. Así pues, la posición del alumno en este canal está casi en el punto
máximo.
2. La acción de dar y recibir feedback de un compañero, pone a los alumnos en una
situación que pide honradez y paciencia. Todos estos comportamientos son fruto de
las elecciones que el alumno hace en el terreno afectivo. La posición en el canal
emocional está cerca del máximo.
3. La posición en el canal del desarrollo físico es similar a la del estilo B. En el estilo C,
el ejecutante es independiente en cuanto a las decisiones, pero la participación física
tiene lugar bajo la constante vigilancia y feedback del observador.
4. En el canal cognitivo, hay un ligero cambio de posición se desplaza bastante del
mínimo porque el observador interviene en bastantes operaciones cognitivas, tales
como comparar, contrastar y llegar a conclusiones.

El estilo recíproco continúa con el proceso de independencia tanto del profesor como del
alumno, y proporciona a éste la oportunidad de tomar decisiones en el postimpacto, y por
tanto crear una nueva realidad en las relaciones entre el alumno y profesor, que invita al
primero a participar en la independencia responsable ofrecida por las nuevas decisiones que le
han sido traspasadas. También constituye una nueva realidad para el profesor que ha
aprendido a traspasar las decisiones en el postimpacto a los alumnos en desarrollo.
Estilo B C D
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Nombre ________________
Clase __________________
Fecha __________________
Compañero ______________
Badminton – “clear” o lanzamiento de drive por encima de la cabeza.
A los alumnos: Esta tarea se ejecuta en grupos de tres: ejecutante, lanzador y observador.
• Lanzador: Hacer un saque alto al ejecutante.
• Ejecutante: Practicar el lanzamiento de drive por encima de la cabeza 10 veces.
• Observador: Analizar la ejecución comparándola con la lista de criterios.
Proporcionar feedback acerca de lo que se hace bien y lo que debe corregirse. Hacer
rotaciones después de cada serie de 10.
Tareas – Criterios:
1. Balanceo hacia atrás con la raqueta como si se fuera a tirar. _______________
2. Colocar la parte izquierda del cuerpo mirando la red cambiando el peso a la pierna
izquierda. _______________
3. Extender completamente el brazo hacia arriba. ________________
La raqueta contacta con el volante por debajo. _________________
4. El peso del cuerpo ayuda al golpeo, pasando a la pierna delantera. Enérgica acción de
la muñeca. ____________
5. Continuar el movimiento en la dirección de la trayectoria deseada del volante.
Nombre _____________ Estilo B C D
Clase _______________
Fecha _______________ Ejecutante 2
Compañero ___________

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Drogas – Sedantes.
A los alumnos:
1. Las tareas son distintas para el ejecutante 1 (E1) y el 2 (E2). Ambas tratan sobre las
drogas
2. También hay distintos criterios para el observador 1 (O1) y el 2 ( O2).
3. En la primera “vuelta”, E1 realiza la tarea y O1 ofrece el feedback.
4. Cuando intercambian los roles, el O1 será el ejecutante 2, y el E1 el O2.
5. Utilizar las fichas de criterios según lo señalado.
1.______________ se clasifican como sedantes.
2. Algunos de los efectos de los sedantes son el alivio de ansiedad, temores, y _____.
1. Los sedantes también producen _________________.
2. Los barbitúricos producen adicción psicológica y adicción___________.
3. Los barbitúricos tomados durante un cierto período de tiempo
producirán________________.
4. Los barbitúricos y el alcohol ingeridos al mismo tiempo van a
____________________ sus efectos.
5. Los efectos a largo plazo de los barbitúricos y el alcohol consisten en daños al
cerebro y _______________
6. Ha sido también clasificado como sedante debido a sus efectos.
7. El ingrediente activo en la marihuana es ________________.
8. ____________- es diez veces más fuerte que la marihuana.
9. La fuente de respuestas para las cuestiones 8 y 9 es _________sativa.
10. La marihuana no produce tolerancia o adicción física pero puede producir
adicción_______________-.

Observador 2.
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Ficha de criterios para sedantes.
Si el ejecutante no recuerda la respuesta, se le hace pasar a la siguiente. Dar la definición
del término que no sabe antes de decirle la respuesta correcta.
1. tranquilizantes 7. hígado
2. tensión 8. marihuana
3. sueño 9. THC
4. física 10. hachís
5. tolerancia 11. cannabis
6. multiplicar 12. psicológica

Nombre________________ Estilo B C D
Clase__________________ Ejecutante 1
Fecha _________________
Compañero _____________
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Drogas- estimulantes.
A los alumnos:
1. Las tareas son distintas para el E1 y el E2. Ambas tratan sobre las drogas.
2. También hay distintos criterios para el O1 y el O2.
3. En la primera “vuelta” E1 realiza la tarea y O1 ofrece el feedback.
4. Cuando se intercambian los roles, el O1 se convierte en E2, y el E1 en O2.
5. Utilizar las hojas de criterios según lo dicho.
1. El estimulante que se encuentra en el café y el té es la ___________
2. La _____________ es el estimulante que se encuentra en el tabaco.
3. Los estimulantes _____________ las funciones corporales.
4. ___________ es un término de argot para designar un fuerte estimulante
llamado benzedrina.
5. Cuando te ____________ te inyectas una droga con una jeringa.
6. Al utilizar una jeringa sin estilizar para inyectarse una droga, el individuo
puede contraer______________.
7. El abuso a largo plazo de las anfetaminas puede provocar_________
8. El uso adecuado de las anfetaminas disminuye el apetito y _______ la
crónica.
9. La ___________es un estimulante natural muy fuerte y caro.
10. Un individuo creará__________ a las anfetaminas al cabo de un período de
tiempo.
11. La posesión ilegal de anfetaminas es un _______________
12. La cocaína es clasificada por la ley como un _____________ a pesar de no
serlo por definición.

Observador 1.
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Ficha de criterio para estimulantes.
Si el ejecutante no recuerda la respuesta, se le hace pasar a la siguiente. Dar la definición
del término que no sabe antes de decirle la respuesta correcta.
1. cafeína 7. desnutrición
2. nicotina 8. fatiga
3. aumentan 9. cocaína
4. Bennies 10. tolerancia
5. chutas 11.delito
6. hepatitis y SIDA 12. narcótico
LANZAMIENTO DE JABALINA-ACCIÓN DE LANZAMIENTO
‰ Ejecutante: realiza cada tarea varias veces para reconocer todos los detalles.
‰ Observador: durante la práctica ofrece detalles del contenido y feedback.
Los criterios que se siguen para poder realizar una heteroevaluación son:
• Posición de lanzamiento: en esta tarea se tienen en cuenta una serie de criterios
basados en la técnica de ejecución, por lo que se tienen en cuenta aspectos como la
dirección del cuerpo, colocación y distancia de los pies, peso del cuerpo, la
extensión de la mano que sujeta la jabalina, la colocación de la jabalina en el
momento de esa extensión. También se tienen en cuenta si es capaz de hacer una
secuenciación de movimientos hasta llegar a la ejecución final.
• Acción del movimiento: es una secuenciación que va tobillo-rodilla-cadera-tronco-hombro-
codo-muñeca.
Este es un ejemplo de fichero de criterios muy elaborado porque esta acción tiene
varios componentes: la carrera de aproximación, los pasos cruzados, posición de
lanzamiento... el ejemplo se centra en dos componentes únicamente

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GIMNASIA-SUELO
1. ONDA
• OBSERVADOR :proporciona feedback al ejecutante (“brazos muy tensos para
hacer una onda”, “marca más las puntas de los dedos de los pies”, “la posición
inicial es correcta”)
• EJECUTANTE: realizar 10 ondas con el cuerpo.
Este fichero se centra en aspectos que se tienen que conseguir, y se registra con un sí o un no
si se ha conseguido. Secuencia la acción en 4 criterios:
1. posición inicial
2. movimiento de brazos y piernas a la hora de coger el impulso
3. circunducción de brazos y elevación de caderas
4. arqueo de espalda, postura de los hombros
2. VOLTERETA HACIA ATRÁS
• Ejecutante: 6 volteretas
• Observador: después de la sexta registrar la ejecución de cada una de las 5 fases.
Al igual que el anterior se secuencia la tarea en una serie de fases que el ejecutante
debe ir realizando hasta completarlas todas.
3. RUEDA
• Ejecutante: 10 ruedas
• Observador: anotar la ejecución después de la décima rueda.
4. BARRA DE EQULIBRIO-VOLTERETA HACIA ATRÁS SOBRE EL HOMBRO.
En este tipo de tareas tienes que meter un ayudante por lo que la planilla tiene tres
ejecutantes. Por lo demás es igual que el anterior.
5. TRAMPOLÍN
En esta ficha se tiene en cuenta criterios referidos a la colocación de cuerpo cuando
estas realizando el salto y a la colocación con respecto a la colchoneta; el otro criterio se
refiere a la realización de una secuenciación de saltos y giros de 90º, 3 saltos más y parada-siempre
en el centro de la colchoneta. Aquí nos fijamos en la colocación de la cabeza, la
alineación del cuerpo antes, durante y después del giro.
6. VUELTA TRIPLE TUMBADOS BOCA ABAJO
• ejecutantes: se realiza en grupos de tres
• observador: es una cuarta persona. Lee la secuencia ofreciendo feedback sobre la
realización de la tarea.

En esta planilla se tiene en cuenta los criterios que tienen que ver con la secuencialización del
movimiento del trío; y con el ritmo correcto
Nombre:
Clase:
Fecha:
Compañero:
Fútbol-lanzamiento de banda
Trabajar en grupos de tres –el ejecutante, el receptor y el observador-. El ejecutante realiza la
tarea 10 veces a una distancia aproximada de 13 metros. El receptor devuelve la pelota
mientras que el observador ofrece feedback al ejecutante comparando su ejecución con la lista
de criterios.
Criterios:
1. Se utilizan las dos manos al balancear la pelota hacia el punto A, detrás de la cabeza.
2. El jugador da uno o dos pasos rápidos hacia delante para ganar impulso.
3. El cuerpo está doblado hacia atrás, con ligera flexión de rodillas.
4. Latigazo del cuerpo y fuerte extensión de piernas para desarrollar fuerza propulsora.
Nota: Los dos pies deben estar en contacto con el suelo hasta que se deja ir la pelota, que debe
lanzarse hacia delante.
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Diseño inadecuado de ficha de criterios.
Golf-putting.
Tarea/ Criterios:
1. Adoptas una posición que es cómoda, pero que limita el movimiento del cuerpo.
2. No muevas los hombros –el putting es un golpe de brazo y muñeca.
3. Mantén la cabeza directamente sobre la bola.
4. Agarra el palo ligera pero firmemente.
5. Mantén la cara cuadrada del palo hacia la línea del putt.
6. Descansa suavemente y mantenlo bajo, cerca del green.
7. Continúa el movimiento de modo suave, barriendo hacia delante, manteniendo la
cabeza del palo sobre la línea del putt.
8. Mantén las manos al nivel de la bola en el impacto.

Esta ficha de criterios no es adecuada debido a todas las palabras de evaluación que se han
incluido en la descripción, las cuales impiden un feedback preciso y pueden originar
conflictos entre el observador y el alumno. Evitar palabras de “evaluación” en la descripción
de tareas. Se debe ser tan preciso como sea posible utilizando palabras neutras.
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TEMA 5 - EL ESTILO DE AUTOEVALUACION
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(ESTILO D)
OBJETO DEL ESTILO
En este estilo se traspasan más decisiones al alumno, llevándole a una mayor responsabilidad
y a la obtención de una serie de objetivos.
ANATOMIA DEL ESTILO
En la anatomía del estilo, el rol del profesor consiste en tomar todas las decisiones en la fase
de preimpacto, principalmente en lo referente al contenido, pero el alumno toma las
decisiones en la fase de impacto mientras realiza tarea, y además toma las decisiones en el
postimpacto por sí mismo.
APLICACIÓN DEL ESTILO DE AUTOEVALUACIÓN
Es una ayuda, antes de aplicar este estilo, haber aplicado los estilos interiores, es decir el
estilo B (el profesor se ocupa de preimpacto – impacto – postimpacto), y el estilo C (el
profesor se ocupa de preimpacto, del impacto se ocupa el alumno, y el alumno evalúa al
compañero). Esto no quiere decir que sea imprescindible. El alumno en un principio se
ayudará mirando, cuando sea necesario, los criterios dados por el profesor, esto sucederá hasta
que lo memorice.
COMO HACERLO
PREIMPACTO.-
El profesor toma todas las decisiones sobre las tareas adecuadas y la ficha de criterios que el
alumno va a utilizar.
IMPACTO.-
Se reunirá a los alumnos, se les explicará el propósito del curso, el rol del alumno, el del
profesor, se presentará la tarea y los parámetros.

POSTIMPACTO.-
El uso de la ficha de criterios se inicia cuando el alumno ejecuta la tarea a su propio ritmo. El
profesor deberá observar la ejecución de la tarea, el uso que hacen de la ficha, corregir
individualmente si es necesario el proceso de autoevaluación. Y par último realizar una puesta
en común con toda la clase.
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- El profesor valora la independencia del alumno la habilidad de los alumnos para
realizar la tarea, confía en su honradez.
- El alumno puede trabajar individualmente, puede identificar sus propias limitaciones,
éxitos y fracasos, y puede utilizar este estilo para mejorar.
SELECCIÓN Y DISEÑO DEL CONTENIDO
Este estilo no puede llevarse a cabo con todas las tareas. Para utilizar este estilo las tareas
físicas deben estar muy cimentadas para poder tanto ejecutarlas como evaluarlas.
En las tareas en cuyos resultados son el propio cuerpo tampoco pueden llevarse con este
estilo ya que son muy difíciles de evaluar, al no poder observar ( necesitan tener muy
desarrollado el sentido kinestésico). Ej: Danza, Salto de trampolín... las tareas físicas más
aplicables a este estilo son las que los resultados finales perseguidos son externos del
movimiento y no del propio cuerpo. Ej: El baloncesto, loa juegos de puntería son actividades
de este estilo también (bolos).
- Canal de desarrollo físico.- Similar al estilo B
- Canal social.- Mínimo, ya que el alumno ejecuta la tarea individualmente y requiere
de mucha concentración e intimidad para la evaluación.
- Canal emocional.- Máximo para los alumnos que quieran independencia.
- Canal cognitivo.- Se encuentra en el mismo proceso de comparación y contraste con
los criterios que en el estilo C. Esto puede incrementar este canal cognitivo.

TEMA 6 - EL ESTILO DE INCLUSIÓN (ESTILO E)
El presente estilo introduce los múltiples niveles de ejecución de una misma tarea. Esto
traspasa al alumno una decisión que no podía tomar en los estilos previos a éste: ¿en que nivel
de ejecución empezar?
En este estilo todos los alumnos actuarán con éxito, es decir, todo el mundo estará incluido.
Un ejemplo de la utilización de este estilo se vería en la tarea de salto de altura de una cuerda,
donde ésta queda inclinada (sujetar un extremo a la altura del suelo y el otro a la altura del
hombro). Al pedir a los alumnos que salten ahora por encima de la cuerda inclinada, se puede
observar como la clase se distribuye a lo largo de ésta sorteándola a distintas alturas sin que
ningún alumno quede excluido de la realización del ejercicio.
OBJETIVOS DEL ESTILO:
1º La inclusión de los alumnos.
2º Una realidad que se acomode a las diferencias individuales.
3º Oportunidad de participar según el propio nivel de ejecución.
4º Oportunidad de disminuir el nivel de exigencia para tener éxito en la actividad.
5º Aprender a ver la relación existente entre las propias aspiraciones y realidad de ejecución.
6º Lograr más individualización.
ANATOMÍA DEL ESTILO:
El rol del profesor consiste en tomar las decisiones en la fase de preimpacto. El alumno por su
parte toma las decisiones en la fase de impacto, incluida la decisión acerca del punto de
partida según su nivel de ejecución de la tarea. En la fase del postimpacto, el alumno valora
su ejecución y decide en que nivel proseguir su actuación.
Decisiones del alumno al saltar la cuerda:
1ª Observa las diferentes opciones de altura.
2ª Toma una decisión de autovaloración y selecciona su punto de partida.
3ª Salta por encima de la cuerda.
4ª Ahora elige entre repetir, elegir una altura superior, o elegir una altura inferior.
5ª Vuelve a saltar.
6ª Valora el resultado de su salto.
7ª El proceso continúa.
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CARACTERÍSTICAS DEL ESTILO:

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1ª El profesor acepta el concepto de inclusión.
2ª Conocimiento del profesor acerca de la noción de no controversia.
3ª El alumno experimenta la relación entre aspiración y realidad.
4ª Implica una medición de lo que Yo puedo hacer.
5ª Inducen a la revisión del autoconcepto de cada uno.
IDENTIFICADOR DEL FACTOR QUE DETERMINA GRADO DE DIFICULTAD
La Tabla de Factores es un instrumento guía para identificar los factores que conforman la
tarea seleccionada t de conocer todo lo que necesito saber de la tarea. Ofrece un modo de
pensar sobre los factores intrínsecos y extrínsecos que afectan al diseño de las tareas físicas.
DENOMINACIÓN DE LA TAREA
• Identificar el orden de graduación de los factores/clave y de apoyo.
• Indicar la escala de posibilidades.
Factores externos Escala
− Número de repeticiones
− Tiempo
Factores intrínsecos
− Distancia
− Altura
− Peso de los aparatos
− Tamaño de los aparatos
− Tamaño de la diana
− Velocidad
− Postura
Los siguientes puntos explican la estructura y uso de dicha tabla:
1. Después de la selección de la tarea, hay que tener presente cómo proporcionar la
inclusión es esta tarea.
2. La tabla sugiere dos tipos de factores; los intrínsecos forman parte de la propia
estructura de la tarea, los extrínsecos se superponen a la ejecución de la tarea. Ambos
tipos afectan al grado de dificultad de la tarea.

3. Una vez seleccionada la tarea, el siguiente paso consiste en decidir qué factor
intrínseco puede ser manipulado para proporcionar la inclusión. Debe decidirse cuál
de ellos será el factor clave y cuál el factor de apoyo.
4. Luego, indicar la escala de posibilidades en el factor clave a partir del cuál el alumno
seleccionará su nivel de partida. Hacer lo mismo para los factores de apoyo.
5. Si se selecciona uno de los factores externos como factor clave, indicarlo en la escala
de posibilidades. En caso contrario, indicar una cantidad específica al lado del factor
externo.
6. El factor velocidad. Este factor puede situarse en una escala de lento a rápido.
7. El factor postural. Se refiere a las posiciones del cuerpo requeridas para ejecutar una
tarea estática y/o dinámica. (también se refiere a la “forma”, la “destreza básica”, o la
“técnica” de un deporte o baile determinado). Es punto de partida en este caso,
consiste en una postura modificada, tal como la variación de los ángulos entre las
distintas partes del cuerpo, añadiendo más extensión, etc. este será el punto de partida
para todos los alumnos. Más adelante, se añadirán factores tales como la repetición, el
tiempo, etc. Saber qué es lo menos difícil o más difícil en el factor postural se deriva
del análisis biomecánico de la tarea.
8. Examinemos la tabla de factores para el golpe corto de aproximación en golf. Los dos
factores intrínsecos son: el tamaño del hoyo y la distancia. El factor externo se refiere
al número de repeticiones.
En el programa individualizado hay una serie de movimientos de desarrollo dirigidos a
fortalecer varias partes del cuerpo. La diferencia de cada movimiento se observa mediante la
identificación de los distintos niveles, en cada uno de los cuales la tarea se ejecuta desde una
posición inicial diferente y con dificultad creciente.
El análisis quinesiológico no sólo se aplica a los movimientos o ejercicios de
desarrollo, ya que en muchos deportes puede ser útil para reducir el grado de dificultad de la
posición inicial. No se debe permitir que el deseo de perfección de las formas provoque la
exclusión, el profesor debe estar siempre preparado para ofrecer al alumno una oportunidad
para participar utilizando otro punto de vista.
COMENTARIOS ESPECÍFICOS SOBRE EL ESTILO.
1. Puesto que uno de los objetivos del estilo E es la participación continuada y el
desarrollo, hay que prestar atención a los alumnos que permanecen en el nivel inicial
elegido. Además, puede ser que al tratar de reducir la distancia entre la aspiración y la
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realidad, a veces nos podamos encontrar con una gran diferencia entre ambas. A
menudo esta distancia tiene orígenes emocionales más que físicos, y el rol del profesor
consiste en hacer comprender al alumno la manera de reducirla.
2. El estilo E produce un fenómeno interesante que no se presenta en los anteriores, y es
que hay buenos ejecutantes que tienen dificultades. Su objetivo es ser los mejores, y su
estructura emocional requiere el tipo de feedback que a menudo les presenta delante del
resto como los mejores. El cambio hacia el estilo E suele molestarles, puesto que cada
alumno lo hace bien a su nivel, y esa igualdad no les agrada. Por lo que a menudo puede
ser un proceso delicado y doloroso.
3. Alumnos que han sido excluidos con frecuencia, suelen reaccionar de modo opuesto;
adoran este estilo. Porque es la primera vez que son incluidos durante un largo periodo
de tiempo. Estos alumnos se identifican con el estilo debido a que:
a. Tienen un punto de partida que les permite participar y tener éxito en la tarea.
b. Ven una oportunidad para el progreso y es desarrollo continuado.
El estilo E es excelente para empezar porque quizás todos los alumnos necesiten de las
realidades de no controversia. En ED. Especial es de uso obligado.
4. A nivel operativo, este estilo ofrece al profesor y a los alumnos periodos más largos
para una práctica independiente. El aprendizaje para ser más independiente requiere
tiempo y el diseño del programa individualizado colabora a lograrlo.
5. Quizá lo más relevante del estilo sea su poder de inclusión. La invitación a la
participación que ofrece es tan fuerte, que más pronto o más tarde, todos los alumnos
que han sido anteriormente excluidos participan.
CANALES DEL DESARROLLO
En el canal físico el alumno llega a ser muy independiente en la toma de decisiones acerca de
su desarrollo físico. Ya que el estilo está diseñado para incrementar la individualización de
cada alumno, al tiempo que toma las decisiones y hace su elección en el programa
individualizado, la posición en el canal social se desplaza hacía el mínimo.
La posición en el canal emocional tiende hacia el máximo, ya que el hecho de tomar
decisiones sobre el éxito de la propia ejecución de la tarea conlleva un sentimiento de auto
confianza.
La posición en el canal cognitivo quizá se desplace un poco hacia el máximo, ya que los
alumnos tienen que utilizar más sus propios criterios que criterios externos. Este proceso de
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toma de decisiones puede requerir una mayor participación cognitiva, siendo el alumno más
independiente para ella.
EJEMPLOS DE PROGRAMAS INDIVIDUALIZADOS
Características comunes:
1 Se adaptan a la estructura teórica del estilo.
2 Contienen información general acerca de la organización.
3 Identifican la actividad y la/s tarea/s.
4 Algunas identifican el factor clave.
5 Ofrecen muestras de niveles diseñados según el principio de la cuerda inclinada.
6 Aunque el formato general es similar, ofrecen cierta flexibilidad en algunos detalles.
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Movimientos de desarrollo.
Al alumno:
1. Este programa te ofrece dos factores que afectan al grado de dificultad: a) la
posición del cuerpo; b) el número de repeticiones.
2. Marca con una señal el nivel que representa tu punto de partida y rodea con un
círculo la cantidad que te propones hacer.
3. Ejecuta las tareas seleccionadas.
4. Si hay alguna diferencia entre tu intención y tu ejecución real, señala la última.
Por ejemplo:
Tarea: flexiones de brazos
Nivel 1: sobre las rodillas; espalda recta; brazos rectos debajo de los hombros.
Nivel 2: sobre las rodillas; espalda recta; brazos extendidos delante de los hombros.
Nivel 3: sobre los dedos de los pies; cintura ligeramente inclinada; brazos rectos
debajo de los hombros.
Nivel 4: sobre los dedos de los pies; espalda recta; brazos extendidos delante de los
hombros.
Movimientos de desarrollo (diferenciación cuantitativa)
Al alumno: completa este programa individualizado en el estilo E. Marca con un círculo, por
anticipado, tu nivel y la cantidad de ejecuciones. Si hay diferencia entre tu intención y tu
ejecución real, indícala con una señal.
Por ejemplo:
Tarea: saltos consecutivos elevando las rodillas hasta la altura de la cadera.
Nivel 1: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8.

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Nivel 2: 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16.
Nivel 3: 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25.
Levantamiento de pesas.
Al alumno: siguiendo las decisiones del estilo E, completa esta tarea.
Por ejemplo:
Tarea: para realizar el ejercicio de tirones de polea, adopta la posición de peso muerto; agarra
las empuñaduras; tira hasta la posición inicial; tira de las empuñaduras hasta la barbilla,
elevando los codos; press de brazos extendidos sobre la cabeza; elevación sobre la punta de
los pies.
Factor: niveles de resistencia (el levantador puede ajustar el nivel de resistencia del aparato
desde 0 hasta 36 Kg girando el dial.
Grado de dificultad: 1- 1 gir. 0-4 Kg
2- 2 gir. 4-12 kg.
3- 3 gir. 12-24 kg.
4- 4 gir. 24-36 kg.
Golf: golpe corto y “putt”
Al alumno:
1. Elige un nivel inicial y marca con un círculo el número que esperas realizar.
2. Haz la tarea y tacha el número de ejecuciones reales.
3. Compara tu ejecución de la tarea con los criterios establecidos.
4. Decide si repites la tarea al mismo nivel o a otro diferente.
Golpe corto
Criterios:
1. Sitúate derecho con los pies juntos.
2. Flexiona ligeramente las rodillas, como si empezases a sentarte.
3. Golpea la pelota a la altura de tu talón izquierdo.
4. Movimiento de continuidad durante la trayectoria de la pelota, manteniendo firme la
muñeca izquierda al contactar.
5. No dejes que la cabeza del palo sobrepase a la mano izquierda.
6. El vuelo de la pelota debe ser bajo.
7. Apunta y golpea hacia un lugar predeterminado, para que la pelota ruede hacia el
hoyo.

La tarea: Escoge una distancia (línea A, B o C) y una zona de diana (grande o pequeña).
Ejecuta 10 golpes cortos y anota el número de veces que das en la diana.
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“Putt”
Criterios:
1. Adopta una posición cómoda que limite los movimientos de tu cuerpo.
2. Mantén la cabeza directamente sobre la pelota.
3. Mantén la cara del palo paralela a la línea del “putt”.
4. Lleva el palo suavemente hacia atrás y mantéenlo bajo, cerca del “green”.
5. Da el golpe solo con la muñeca y el brazo.
6. Continuidad con suave movimiento de barrido hacia delante, manteniendo la
cabeza del palo sobre la línea del “putt”.
La tarea: Elige una distancia y una diana. Ejecuta 10 golpes y anota el número de veces que
metes la pelota en el hoyo.
Habilidades de bádminton:
Al alumno:
Las tareas siguientes se han diseñado para proporcionarte la oportunidad de
practicarlas y desarrollarlas a tu nivel de ejecución. Tu rol es:
1. Decidir qué tarea realizas en primer lugar.
2. Elegir un nivel inicial y marcar con un círculo el número que esperas realizar.
3. Realizar la tarea y tachar el número de ejecuciones reales.
4. Comparar tu ejecución de la tarea con los criterios establecidos.
5. Decidir repetir la tarea al mismo nivel, a otro distinto, o pasar a otra tarea.
Tarea: El servicio de drive por encima de la cabeza (con autolanzamiento).
a. Elegir una distancia y una diana.
b. Anotar el número de veces que das en la zona de diana en 10 intentos.
Criterios:
1. Giro hacia atrás de la raqueta como si se fuera a lanzarla.
2. Girar el costado izquierdo del cuerpo (a menos que se sea zurdo) hacia la red y
trasladar el peso a la pierna posterior.

3. Golpear por encima de la cabeza, pero delante del cuerpo, con el brazo totalmente
extendido. La cabeza de la raqueta contacta con el volante desde abajo.
4. A medida que el peso se traslada sobre la pierna delantera, aplicar el peso del
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cuerpo sobre el golpe. Utilizar una acción fuerte de muñeca.
5. Continuidad del movimiento en la dirección del vuelo previsto del volante.
Lanzamiento de puntería en Lacrosse:
Tarea: Desde la posición de parados, hay que ejecutar 10 lanzamientos a portería y anotar el
numero de veces que marcas gol. El alumno decide si lanzar desde una distancia u otra.
Criterios:
ƒ Empieza con ambas manos sobre el stick separadas varios centímetros: mano derecha
en el mango y la izquierda más alta.
ƒ Empieza con el stick en ángulo sobre el hombro izquierdo y con la red encima y detrás
del hombro.
ƒ Apuntar la cara del stick a la diana. Para lanzar empujar la mano derecha hacia delante
y al mismo tiempo tirar la derecha atrás hacia el cuerpo. Lanza la pelota recta por
encima del hombro.
ƒ Da un paso adelante con el pie derecho e inclina el cuerpo adelante mientras ejecuta el
lanzamiento.
ƒ Movimiento de continuidad extendiendo totalmente el brazo izquierdo y apuntando el
stick directamente a la diana mientras la pelota deja el stick.
*nota: Esta actividad puede realizarse posteriormente en carrera y esta preparada para alguien
que lanza sobre hombro izquierdo, en otro caso se realizará al revés. En la planilla de
evaluación se recogerán los datos obtenidos en la actividad que darán a que nivel se
encuentra.
Inicio de juego en fútbol americano:
Tarea: Por parejas, uno enfrente del otro, realizar pases eligiendo las distancias. El balón
llega directo al compañero sin que este tenga que mover los pies para recibir el pase.
Las distancias serán: 5, 7, 8´5, 10 y se anotarán los resultados obtenidos.
Criterios:

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