El documento proporciona consejos para negociar un aumento de sueldo de manera efectiva. Primero, investiga el contexto económico actual, los salarios de puestos similares dentro de la empresa y los salarios promedio del mercado. Segundo, espera a que tu jefe plantee el tema salarial y asegúrate de comprender completamente las responsabilidades del puesto antes de discutir tus expectativas. Tercero, no exageres tus ingresos actuales o futuras ofertas y asegúrate de considerar otros beneficios adem

1. COLABORAL CONSULTORES
CÓMO NEGOCIAR
TU SUELDO
Outplacement - Empelabilidad

2. Si necesitas un aumento, tienes
que hablarlo con tu jefe. Lo
anterior es algo que nos
complica de tal forma que
preferimos no decir nada.
PASOS PARA UNA NEGOCIACIÓN DE
SUELDO

3. HEADING1-A
Pregúntate cómo está el país en términos económicos y cómo este contexto afecta a la
organización en la que estas o futura organización.
SITUACIÓN
Averigua cuánto le paga la empresa a los colaboradores con experiencia similar a la tuya
y cómo se descompone la remuneración.
INFORMATE SOBRE TUS PARES
Investiga en distintos estudios y en distintas bolsas de trabajo cuál es el salario
promedio para la posición a la que aspiras basándote en el tipo de industrias y
localización geográfica.
REVISA ESTUDIOS
HAY QUE TENER EN CUENTA CIERTOS
CRITERIOS:

4. Espere a que la empresa plantee el tema salarial y asegúrese de entender completamente
los requisitos del puesto al que postula antes de responder las preguntas sobre sus
expectativas de sueldo.
CONOZCA SUS FUTURAS FUNCIONES
No exagere sus niveles de renta. Nunca es una buena idea inflar su actual renta o utilizar
ofertas de trabajo de la competencia para obtener un mayor nivel de remuneraciones
EXPECTATIVAS
Asegúrese de tener una visión completa del puesto de trabajo al que postula más allá del
tema sueldo. Por ejemplo, un atractivo paquete de beneficio y oportunidad de aprender y
crecer con la empresa, pueden compensar un salario inferior al deseado.
PENSAR MÁS ALLÁ DEL SUELDO

5. QUÉ COSAS EVITAR EN LA NEGOCIACIÓN:
Exigir más dinero sin una justificación
Solicitar un aumento demasiado pronto durante el
proceso
Pedir un salario por encima del rango
Agitarse, reírse nerviosamente o permitir que tu
mirada vague por la habitación o cubrir tu boca
mientra hablas
Ser ambiguo
Ceder

6. C O N T Á C T A N O S :
Redes:
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Outplacement@colaboral.com