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1. ORGANIGRAMA
APLINA

3. Explicación Tipo de Organigrama
El organigrama escogido para la empresa Alpina es Lineo-Funcional, por ser una grande empresa, aquí la autoridad y
responsabilidad es asignada a un jefe para que desempeñe una función específica, sin embargo se conserva la llamada
"Cadena de Mando". Como podemos ver en el organigrama, en la cima se podría encontrar la Junta de Socios, sin
embargo, podría también ser la Gerencia General ,quien apruebe las decisiones finales.
Este organigrama es de tipo Vertical.
Introducción
La administración es una disciplina que puede ser aplicada en todos los campos de la vida, la cual pretende mejorar los
procesos, optimizar recursos con el fin de obtener los resultados esperados, por lo tanto se hace necesario que
exploremos y conozcamos este concepto, con el fin de que seamos más eficaces al momento de tomar decisiones para
lograr muchos de los objetivos que se presentan en el campo laboral, personal y social.
Con la presente actividad, conoceremos los conceptos básicos de la Administración, llevando a cabo las lecturas del libro
"Proceso Administrativo del sr. Alfredo Luna González" recomendado en la guía de Actividades del curso.
Adicional a la revisión teórica del tema de la administración, realizaremos la aplicación de estos conceptos en el caso de
estudio de la compañía de lácteos "Alpina".