Este documento presenta las respuestas de un estudiante llamado Henry Jhovany Angarita Pinzón a un cuestionario sobre el trabajo en equipo. El estudiante explica que el trabajo en equipo es importante porque trae beneficios para todos los involucrados, mejora el rendimiento de cualquier actividad, y existen ventajas como una mayor diversidad de perspectivas y calidad de trabajo. También señala algunas desventajas como la responsabilidad ambigua. El estudiante concluye que es clave tener la combinación correcta de personas en un equipo y que es

1. MARKETING ESPECIALESCUESTIONARIO TRABAJO EN EQUIPO PROFESOR: RICARDO LÓPEZ
ALUMNO: HENRY JHOVANY ANGARITA PINZONUNIVERSIDAD DE PAMPLONA (VILLA DEL ROSARIO)
1.
¿POR QUE SERA TAN IMPORTANTE EL TRABAJO EN EQUIPO?
FACIL
Es importante pues el trabajar en equipo resulta provechoso no solo
para una persona sino para todo el equipo involucrado. Nos traerá más
satisfacción y nos hará más sociables, también nos enseñará a respetar
las ideas de los demás y ayudar a los compañeros.
2.
¿CON TRABAJO EN EQUIPO MEJORARIA EL POR SUPUESTO, ADEMÁS LA
RENDIMENTO DE CUALQUIER ACTIVIAD? SATISFACCIÓN AL LOGRAR
EFECTUAR ESA ACTIVIDAD SERÁ
MUCHO MAYOR, OBSERVATE LO
MOSTRARE.

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ALUMNO: HENRY JHOVANY ANGARITA PINZONUNIVERSIDAD DE PAMPLONA (VILLA DEL ROSARIO)
3.
¿QUE VENTAJAS HAY EN TRABAJAR EN EQUIPO EN UNA ORGANIZACION?
Son más diversos los
Existe un mayor puntos de vista.
conocimiento e
información.
Hay una mayor aceptación
Disminuyen los de las soluciones
gastos
institucionales.
Aumenta la calidad del trabajo al
tomarse las decisiones por
consenso.
4. ¿EXISTEN DESVENTAJAS O CIRCUNSTANCIAS QUE OBSTACULICEN EL TRABAJO EN
EQUIPO?
Si pues para formar un equipo de trabajo es necesario considerar no
sólo las capacidades intelectuales de sus posibles miembros sino
también sus características socio-psicológicas y de personalidad de
cada componente.
Responsabilidad
Mucho tiempo ambigua.
Existan presiones
en reuniones.
Tomar las decisiones Que impere el dominio
de forma prematura. de pocas personas.

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ALUMNO: HENRY JHOVANY ANGARITA PINZONUNIVERSIDAD DE PAMPLONA (VILLA DEL ROSARIO)
5. ¿Que se requiere para alcanzar el desempeño Se requiere.
óptimo de un grupo?
Dedicación. Enfoque. Disciplina.
Los vínculos que existen entre los miembros del grupo necesitan ser fortalecidos continuamente.
6. ¿cree usted que es una cuestión clave tener la correcta combinación de
personas en su trabajo de equipo, explique su respuesta?
Sí, no solo es importante es indispensable para el buen funcionamiento del grupo, se deben
tener en cuenta aquellos con conocimientos, intereses y experiencias relevantes, también de
que cada miembro posea adecuadas habilidades interpersonales, disfruten del trabajo en
equipo y tenga disposición para la colaboración.
7 ¿Cual sería uno de los propósitos de un Acrecentar los aportes
equipo de trabajo? por parte de cada uno
de sus miembros.
Uno de los principales
propósitos de un equipo Pues un ambiente
es. colaborativo facilitará la
8.¿Cuándo trabaja mejor un equipo?
libre expresión de ideas
y opiniones.
Cuando se le permite tener la
autoridad para la realización de una

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9.
¿Qué herramientas
cree usted que un Tenga el lugar adecuado y el tiempo suficiente
equipo de trabajo para poder hacer su trabajo. De la misma
requiere? manera, cuente con el personal técnico
necesario
10.
¿Qué tan importante es recompensar a las personas que sobresalgan del grupo, y
es importante la recompensa como tal?
El tipo de premio no es tan
Es muy importante recompensar a
importante, pues con el hecho de
aquellas personas que
reconocer públicamente el
sobresalgan en el equipo pues se
trabajo bien hecho es más que
motivaran y harán que los demás
suficiente.
se motiven.