SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 49
• Universidad
  tecnica de Ambato
QUE SON LAS ESCUELAS DE
    ADMINISTRACION
PETER DRUCKER            ERNEST DALE




            LAWRENCE APPLEY
APORTACIONES




 BASADA EN
EXPERIENCIAS



 PRACTICAS




 RESULTADOS
 MEDIOCRES
COSTUMBRES
O TRADICIONES




   GUIADA




APORTACIONES
     Y
COMPARACIONES
FEDERICK WINSOLW TAYLOR



                           HENRY GRANTT
                           1861-1919




     1841-1915            FRANK B. GILBRETH
                          1868-1924
SE ADQUIERE POR ESTUDIOS EN
UNIVERSIDADES, TALLERES, SEMINARIOS

CLASIFICACION


                   PUBLICA



                PRIVADA



                    MIXTA
SE BASA EN:
 EL ESTUDIO DE TIEMPOS Y
  MOVIMIENTOS

 DIVISION   DE LAS TAREAS

 ESPECIALIZACION   DEL
 TRABAJADOR

 BUSCA LA
         ELIMINACION DEL
 DESPERDICIO
JAMES D. MOONEY
HENRY FAYOL
(1841-1925)




              LYNDALL F. URWICK
PROCESO
            ADMINISTRATIVO




               PROYECTA




ESFUERZOS    ACTITUDES       ORDEN




                OBJETIVOS
   DIVISION DE TRABAJO
   AUTORIDAD
   DISCIPLINA
   UNIDAD DE MANDO
   UNIDAD DE DIRECCION
   SUBORDINACION DEL INTERES INDIVIDUAL AL INTERES GENERAL
   REMUNERACION
   CENTRALIZACION
   CADENA DE MANDO
   ORDEN
   EQUIDAD
   ESTABILIDAD DEL PERSONAL
   INICIATIVA
   ESPIRITU DE GRAUPO
 ELTON   MAYO (1880 - 1949)
DANTZING
VON NEWMAN




                     1940
Pronosticar Ventas          Pronosticar
  Resultados
APORTACIONES:


 Metodos Cuantitativos


 Metodos Matematicos


    APLICACIONES:

Poder resolver problemas
       complejos.
AUTORES       Y
AÑOS



Neohumanismo
Douglas
McGregor



Abraham
Maslow 1950
Motivación y
   Moral



Estudios de
necesidades



 Liderazgo



Comunicación
 : Formal e
  Informal
Teoría X
• Espera que le den
  haciendo




Teoría Y
• Trabajador,     feliz,
  hace lo que le gusta.
  “piensa en grande”
1960   Amitai    Renate
       Etzioni   Mayntz
Estructuras y
Organizacion    Autoridad
     es




     Conflictos
Autoridad   Comunicación   Comportamiento
Churchman


                     1960
Robert
Wiener
Cibernética


  Sistemas abiertos


     Empresa          como
     sistemas
Procesar datos

Análisis     de      la
organización
Entorno           medio
ambiente.
PETER DRUCKER   ERNEST DALE
APORTACIONES

Administración                Sistemas de
                 Profundiza
 por objetivos                organización
OBJETIVOS
CONOCIDOS

 BUSCA
APLICAR

COMPARA




 EVITA
• Philip Crosby
  “cero defectos”


• Edward Derming
  “mejora continua”
Establece y
                   aplica
        ISO 9000

Cumplimiento
Peter Waterman “Excelencia”




                      Morris Chapman
                      “Reingenieria”
VALORES




PROYECTOS                             VIRTUAL




     CONOCIMIENTO             EMPOWERMENT
Capacita
    r                Ser más      Nuevos    Búsqueda
           Buscar   competitiv   ambiente       de
Actualiz                os          s        líderes
   ar
Evolución de las escuelas de administración y sus aportes

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Presentación sobre Division del trabajo
Presentación sobre Division del trabajoPresentación sobre Division del trabajo
Presentación sobre Division del trabajoDanielaCstro
 
FACTORES QUE INTERVIENEN EN LA PLANEACION DEL RECURSO HUMANO
FACTORES QUE INTERVIENEN EN LA PLANEACION DEL RECURSO HUMANOFACTORES QUE INTERVIENEN EN LA PLANEACION DEL RECURSO HUMANO
FACTORES QUE INTERVIENEN EN LA PLANEACION DEL RECURSO HUMANOTEMO FRANCISCO
 
3. resumen de recursos humanos
3. resumen de recursos humanos3. resumen de recursos humanos
3. resumen de recursos humanosPablosainto
 
Escuela humanistica de la Administración
Escuela humanistica de la AdministraciónEscuela humanistica de la Administración
Escuela humanistica de la AdministraciónDaniel Franco
 
Desempleo en jovenes recien egresados
Desempleo en jovenes recien egresadosDesempleo en jovenes recien egresados
Desempleo en jovenes recien egresadosBranjeaneAguilera
 
descripción y valuación de puestos
descripción y valuación de puestosdescripción y valuación de puestos
descripción y valuación de puestosD Rincon
 
Teoria Cientifica
Teoria CientificaTeoria Cientifica
Teoria Cientificayelmita
 
El Desempleo en México
El Desempleo en MéxicoEl Desempleo en México
El Desempleo en Méxicoanafershka
 
Planeacion de recursos humanos
Planeacion de recursos humanosPlaneacion de recursos humanos
Planeacion de recursos humanosadpepiiunsa
 
Teoría científica en relación con tiempos modernos
Teoría científica en relación con tiempos modernosTeoría científica en relación con tiempos modernos
Teoría científica en relación con tiempos modernosKatherine0307
 
teoria cientifica y clasica
teoria cientifica y clasicateoria cientifica y clasica
teoria cientifica y clasicaMORALITOS001
 
Escuelas de-relaciones-humanas-presentacion
Escuelas de-relaciones-humanas-presentacionEscuelas de-relaciones-humanas-presentacion
Escuelas de-relaciones-humanas-presentacionGeraldine98
 
Reclutamiento y selección de personal diapositivas
Reclutamiento y selección de personal diapositivasReclutamiento y selección de personal diapositivas
Reclutamiento y selección de personal diapositivasdapamaal
 
Aprendizaje y comportamiento organizacional
Aprendizaje y comportamiento organizacionalAprendizaje y comportamiento organizacional
Aprendizaje y comportamiento organizacionalrokaisa
 
Administración de recursos humanos
Administración de recursos humanosAdministración de recursos humanos
Administración de recursos humanosJontxu Pardo
 

La actualidad más candente (20)

Presentación sobre Division del trabajo
Presentación sobre Division del trabajoPresentación sobre Division del trabajo
Presentación sobre Division del trabajo
 
FACTORES QUE INTERVIENEN EN LA PLANEACION DEL RECURSO HUMANO
FACTORES QUE INTERVIENEN EN LA PLANEACION DEL RECURSO HUMANOFACTORES QUE INTERVIENEN EN LA PLANEACION DEL RECURSO HUMANO
FACTORES QUE INTERVIENEN EN LA PLANEACION DEL RECURSO HUMANO
 
3. resumen de recursos humanos
3. resumen de recursos humanos3. resumen de recursos humanos
3. resumen de recursos humanos
 
Escuela humanistica de la Administración
Escuela humanistica de la AdministraciónEscuela humanistica de la Administración
Escuela humanistica de la Administración
 
Gradación
GradaciónGradación
Gradación
 
Desempleo en jovenes recien egresados
Desempleo en jovenes recien egresadosDesempleo en jovenes recien egresados
Desempleo en jovenes recien egresados
 
descripción y valuación de puestos
descripción y valuación de puestosdescripción y valuación de puestos
descripción y valuación de puestos
 
Teoría de los recursos humanos
Teoría de los recursos humanosTeoría de los recursos humanos
Teoría de los recursos humanos
 
Teoria Cientifica
Teoria CientificaTeoria Cientifica
Teoria Cientifica
 
El Desempleo en México
El Desempleo en MéxicoEl Desempleo en México
El Desempleo en México
 
Planeacion de recursos humanos
Planeacion de recursos humanosPlaneacion de recursos humanos
Planeacion de recursos humanos
 
El empleo y desempleo
El empleo y desempleoEl empleo y desempleo
El empleo y desempleo
 
Teoría científica en relación con tiempos modernos
Teoría científica en relación con tiempos modernosTeoría científica en relación con tiempos modernos
Teoría científica en relación con tiempos modernos
 
teoria cientifica y clasica
teoria cientifica y clasicateoria cientifica y clasica
teoria cientifica y clasica
 
Teoria clasica
Teoria clasicaTeoria clasica
Teoria clasica
 
Escuelas de-relaciones-humanas-presentacion
Escuelas de-relaciones-humanas-presentacionEscuelas de-relaciones-humanas-presentacion
Escuelas de-relaciones-humanas-presentacion
 
Análisis de puestos
Análisis de puestosAnálisis de puestos
Análisis de puestos
 
Reclutamiento y selección de personal diapositivas
Reclutamiento y selección de personal diapositivasReclutamiento y selección de personal diapositivas
Reclutamiento y selección de personal diapositivas
 
Aprendizaje y comportamiento organizacional
Aprendizaje y comportamiento organizacionalAprendizaje y comportamiento organizacional
Aprendizaje y comportamiento organizacional
 
Administración de recursos humanos
Administración de recursos humanosAdministración de recursos humanos
Administración de recursos humanos
 

Destacado

Administración del conocimiento
Administración del conocimientoAdministración del conocimiento
Administración del conocimientodnoriega0409
 
Evolución de las relaciones humanas laborales 
Evolución de las relaciones humanas laborales Evolución de las relaciones humanas laborales 
Evolución de las relaciones humanas laborales Ernesto Marroquin
 
Componentes Del Conocimiento
Componentes Del ConocimientoComponentes Del Conocimiento
Componentes Del Conocimientoedtorres2009
 
ESCUELAS DEL PROCESO ADMINISTRATIVO
ESCUELAS DEL PROCESO ADMINISTRATIVOESCUELAS DEL PROCESO ADMINISTRATIVO
ESCUELAS DEL PROCESO ADMINISTRATIVOtaty yanez
 
Aportaciones de las matemáticas a la administración
Aportaciones de las matemáticas a la administraciónAportaciones de las matemáticas a la administración
Aportaciones de las matemáticas a la administraciónmonica_chavez12
 
1. teoria neoclasica
1. teoria neoclasica1. teoria neoclasica
1. teoria neoclasicarenechavez123
 
El Enfoque Sistémico de la Administración - Aportes de la Teoría General de S...
El Enfoque Sistémico de la Administración - Aportes de la Teoría General de S...El Enfoque Sistémico de la Administración - Aportes de la Teoría General de S...
El Enfoque Sistémico de la Administración - Aportes de la Teoría General de S...Felipe Roberto Mangani
 

Destacado (13)

Escuelas de la administración
Escuelas de la administraciónEscuelas de la administración
Escuelas de la administración
 
Administración Koontz & Odonell
Administración Koontz & OdonellAdministración Koontz & Odonell
Administración Koontz & Odonell
 
Lawrence appley
Lawrence appleyLawrence appley
Lawrence appley
 
Thomas Davenport
Thomas Davenport Thomas Davenport
Thomas Davenport
 
Administración del conocimiento
Administración del conocimientoAdministración del conocimiento
Administración del conocimiento
 
Evolución de las relaciones humanas laborales 
Evolución de las relaciones humanas laborales Evolución de las relaciones humanas laborales 
Evolución de las relaciones humanas laborales 
 
Componentes Del Conocimiento
Componentes Del ConocimientoComponentes Del Conocimiento
Componentes Del Conocimiento
 
ESCUELAS DEL PROCESO ADMINISTRATIVO
ESCUELAS DEL PROCESO ADMINISTRATIVOESCUELAS DEL PROCESO ADMINISTRATIVO
ESCUELAS DEL PROCESO ADMINISTRATIVO
 
Actitudes de respeto
Actitudes de respetoActitudes de respeto
Actitudes de respeto
 
Aportaciones de las matemáticas a la administración
Aportaciones de las matemáticas a la administraciónAportaciones de las matemáticas a la administración
Aportaciones de las matemáticas a la administración
 
Norbert Wiener
Norbert WienerNorbert Wiener
Norbert Wiener
 
1. teoria neoclasica
1. teoria neoclasica1. teoria neoclasica
1. teoria neoclasica
 
El Enfoque Sistémico de la Administración - Aportes de la Teoría General de S...
El Enfoque Sistémico de la Administración - Aportes de la Teoría General de S...El Enfoque Sistémico de la Administración - Aportes de la Teoría General de S...
El Enfoque Sistémico de la Administración - Aportes de la Teoría General de S...
 

Similar a Evolución de las escuelas de administración y sus aportes

Similar a Evolución de las escuelas de administración y sus aportes (20)

Escuelas administrativas
Escuelas administrativasEscuelas administrativas
Escuelas administrativas
 
Admi uta
Admi utaAdmi uta
Admi uta
 
Universidad tecnica de ambato escuelas
Universidad tecnica de ambato escuelasUniversidad tecnica de ambato escuelas
Universidad tecnica de ambato escuelas
 
Producto final
Producto finalProducto final
Producto final
 
Producto final
Producto finalProducto final
Producto final
 
Universidad tecnica de ambato escuelas
Universidad tecnica de ambato escuelasUniversidad tecnica de ambato escuelas
Universidad tecnica de ambato escuelas
 
Escuelas administrativas exposicion
Escuelas administrativas exposicionEscuelas administrativas exposicion
Escuelas administrativas exposicion
 
Administracion y escuelas administrativas
Administracion y escuelas administrativasAdministracion y escuelas administrativas
Administracion y escuelas administrativas
 
Entorno Administrativo
Entorno AdministrativoEntorno Administrativo
Entorno Administrativo
 
escuelas administrativas
escuelas administrativasescuelas administrativas
escuelas administrativas
 
Administración estratégica
Administración estratégicaAdministración estratégica
Administración estratégica
 
Teorias y Enfoques de la Administración
Teorias y Enfoques de la AdministraciónTeorias y Enfoques de la Administración
Teorias y Enfoques de la Administración
 
Tarea diapositiva trabajo final nelly
Tarea diapositiva   trabajo final nellyTarea diapositiva   trabajo final nelly
Tarea diapositiva trabajo final nelly
 
08
0808
08
 
Discurso Arnoldo Hax 05092007
Discurso Arnoldo Hax 05092007Discurso Arnoldo Hax 05092007
Discurso Arnoldo Hax 05092007
 
Ex´po
Ex´poEx´po
Ex´po
 
habilidades Gerenciales
habilidades Gerencialeshabilidades Gerenciales
habilidades Gerenciales
 
Tipo de Datos
Tipo de DatosTipo de Datos
Tipo de Datos
 
U 2 Ae. %2 Bevolucion%2 Bde%2 Bla%2 Badministaci%25 C3%2593 N
U 2 Ae. %2 Bevolucion%2 Bde%2 Bla%2 Badministaci%25 C3%2593 NU 2 Ae. %2 Bevolucion%2 Bde%2 Bla%2 Badministaci%25 C3%2593 N
U 2 Ae. %2 Bevolucion%2 Bde%2 Bla%2 Badministaci%25 C3%2593 N
 
Evoluciones
EvolucionesEvoluciones
Evoluciones
 

Evolución de las escuelas de administración y sus aportes