La política de talento humano de la empresa MCP busca contratar empleados con las competencias necesarias para cada cargo y ofrecerles un buen ambiente laboral y motivación. El documento describe los perfiles requeridos para cargos como diseñador gráfico, ejecutiva de servicios generales, fotógrafo, diseñador audiovisual y operario, incluyendo educación, experiencia y funciones. La empresa ofrece sueldos, bonificaciones y beneficios como seguro de salud para atraer personal calificado.

1. POLÍTICA DE TALENTO HUMANO Y PERFILES
CARLOS AUGUSTO ARRIETA LLORENTE
BLEYDI SISLEY SARMIENTO ARIZA
TECNOLOGÍA EN GESTIÓN DE MERCADOS
SENA VIRTUAL
2016-1

2. POLÍTICA DE TALENTO HUMANO
La empresa “mcp” la cual está encargada dentro del mercado a producir material
publicitario de alta calidad, con el fin de ayudar a pequeñas, medianas y grandes
empresas a dar a conocer sus productos o servicios dentro del mercado, todo esto con
el aporte del talento humano de la organización, los cuales como requisito principal
deben tener las competencias necesarias para poder ocupar el cargo en cualquiera de
las áreas que conforman la organización, de esta manera aportando en gran manera
para que cada uno de los objetivos y metas de la empresa se pueda cumplir, de igual
forma “mcp” promueve una buena motivación, un trato digno y un buen ambiente
laboral para nuestro talento humano ya que son ellos mismos los que cuidaran a
nuestros clientes, buscando de esta manera mejores relaciones interpersonales entre
nuestros empleados y nuestros clientes. Esta política estará documentada, se
implementará, y será accesible para todas las partes interesadas de la empresa.

3. PERFILES POR COMPETENCIA EN CADA UNA DE LAS AREAS
DE LA EMPRESA “mcp”
MCP Marketing corporativo publicitario contara con un plan de venta, visita de clientes y metas
mensuales asignadas a cada uno de sus integrantes independiente a la función asignada y el cual
se intensificará en las épocas de poca demanda de nuestros servicios.
Contará con los servicios temporales externos de un contador, con el fin de dar cumplimiento a
compromisos legales establecidos por la ley Colombiana.
Se contratara servicios de mensajería con una empresa externa cuando estos sean requeridos
(fuera de la ciudad).

4.  DISEÑADOR GRÁFICO PUBLICITARIO.
PERFIL (Requisitos)
 Contar con estudios profesionales en diseño grafico.
 Contar con una experiencia de 3 o 2 años dentro del campo del diseño grafico. (si no
cuenta con la experiencia requerida, demostrar buena disponibilidad para ejercer el cargo y
con la empatía para poder adquirir experiencia)
 Buena disposición de trabajo en equipo
 Persona responsable, puntual.
 Tener buena disposición para realizar las diferentes responsabilidades asignadas dentro de
la organización
 Pasar la prueba psicológica realizada dentro de la empresa.
 Aportar en gran medida para que los objetivos y metas de la organización se puedan
realizar

5. FUNCIONES:
 Reunión con los clientes y entender claramente lo que están solicitando e imaginar el aspecto final
del proyecto como tal.
 Crear y desarrollar nuevas ideas. Esto puede incluir trabajar con un equipo de diseño o trabajando
directamente con el cliente.
 La utilización de programas informáticos diferentes para generar proyectos finales para la
aprobación del cliente.
 La modificación, revisión y edición de proyectos como lo exige el cliente.
 Mantenerse dentro de los plazos y cumplir las fechas límite para la finalización de los proyectos.
Esto requiere buena administración del tiempo y organización.
 Para los diseñadores por cuenta propia ser capaz de acometer la facturación, presupuesto y
preparación de licitaciones de nuevos proyectos.
 Plan de venta, visita de clientes y metas mensuales asignadas

6.  EJECUTIVA DE SERVICIOS GENERALES.
 Contar con estudio de bachiller académico
 Contar con estudios previos en informática
 Contar con experiencia mínima de 1 año en este campo laboral (si no
cuenta con la experiencia requerida, demostrar buena disponibilidad
para ejercer el cargo y con la empatía para poder adquirir experiencia)
 Buena disposición de trabajo en equipo
 Persona responsable, puntual.
 Tener buena disposición para realizar las diferentes responsabilidades
asignadas dentro de la organización
 Pasar la prueba psicológica realizada dentro de la empresa.
 Aportar en gran medida para que los objetivos y metas de la
organización se puedan realizar

7. Funciones:
 Preparar la exhibición de productos y servicios, teniendo en cuenta el tipo de exhibición,
características y estilo de exhibición.
 Manejar contactos comerciales de acuerdo con la actividad de mercadeo.
 Procesar la información de acuerdo a las requisiciones y parámetros establecidos por la empresa.
 Negociar productos y servicios según condiciones del mercado y políticas de la empresa.
 Gestionar las superficies en los puntos de venta según estrategia de exhibición.
 Hacer seguimiento a clientes con base en los acuerdos comerciales y el plan de servicio a clientes.
 Elaborar planes de negocios con el fin de crear empresas o unidades de negocio.
 Preservar el ambiente haciendo uso adecuado de los recursos naturales y los creados por el hombre.
 Contestar amablemente el teléfono
 Llevar control y realizar llamadas de corta larga distancia.
 Tomar recados y transferirlos al interesado.
 Realizar las llamadas de quien lo solicite.
 Plan de venta, visita de clientes y metas mensuales asignadas.

8.  AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES.
 Contar con estudio de bachiller académico
 Contar con estudios previos en informática
 Contar con experiencia mínima de 1 año en este campo laboral (si no
cuenta con la experiencia requerida, demostrar buena disponibilidad
para ejercer el cargo y con la empatía para poder adquirir experiencia)
 Buena disposición de trabajo en equipo
 Persona responsable, puntual.
 Tener buena disposición para realizar las diferentes responsabilidades
asignadas dentro de la organización
 Pasar la prueba psicológica realizada dentro de la empresa.
 Aportar en gran medida para que los objetivos y metas de la
organización se puedan realizar

9. FUNCIONES
 Recibir, registrar y canalizar, correspondencia y/o paquetes que lleguen
a la empresa vía correo o mensajería.
 Recibir, canalizar y enviar faxes que entren o salgan a la concesionaria
por esta vía.
 Integra los expedientes para el trámite de contratos, verificando que la
documentación este completa y con todas las firmas que procedan.
 Mecanografía contratos, boleta de pago inicial y cualquier otro
documento necesario para la solicitud de aprobación.
 Llevar el control para el pago oportuno y renovaciones de pólizas de
seguro, elaborando la documentación pertinente.
 Llevar a cabo otras actividades relacionadas que la empresa considere
necesarias para el desarrollo del puesto.
 Ayudar a cumplir con el plan de venta, visita de clientes y metas
mensuales asignadas

10.  FOTÓGRAFO(A) COMERCIAL Y PUBLICITARIO.
 Contar con estudio de bachiller académico
 Contar con estudios previos en informática (estudios avanzados)
 Contar con estudios profesionales en fotografía
 Contar con experiencia mínima de 2 años en este campo laboral (si no
cuenta con la experiencia requerida, demostrar buena disponibilidad
para ejercer el cargo y con la empatía para poder adquirir experiencia)
 Buena disposición de trabajo en equipo
 Persona responsable, puntual.
 Tener buena disposición para realizar las diferentes responsabilidades
asignadas dentro de la organización
 Pasar la prueba psicológica realizada dentro de la empresa.
 Aportar en gran medida para que los objetivos y metas de la
organización se puedan realizar

11. FUNCIONES
 Encargado de desarrollar los proyectos fotográficos comerciales y
publicitarios a pequeña y gran escala.
 Reunión con los clientes y entender claramente lo que están
solicitando e imaginar el aspecto final del proyecto como tal.
 Crear y desarrollar nuevas ideas. Esto puede incluir trabajar con
un equipo de diseño o trabajando directamente con el cliente.
 La Utilización de programas informáticos diferentes para generar
proyectos finales para la aprobación del cliente.
 Plan de venta, visita de clientes y metas mensuales asignadas.

12.  DISEÑADOR AUDIOVISUAL CON ÉNFASIS EN
ESCENOGRAFÍA
 Contar con estudio de bachiller académico
 Contar con estudios previos en informática (estudios avanzados)
 contar con estudios profesionales en diseño audiovisual
 contar con un competencias profesionales en escenografía
 Contar con experiencia mínima de 1 año en este campo laboral (si no
cuenta con la experiencia requerida, demostrar buena disponibilidad
para ejercer el cargo y con la empatía para poder adquirir experiencia)
 Buena disposición de trabajo en equipo
 Persona responsable, puntual.
 Tener buena disposición para realizar las diferentes responsabilidades
asignadas dentro de la organización
 Pasar la prueba psicológica realizada dentro de la empresa.
 Aportar en gran medida para que los objetivos y metas de la
organización se puedan realizar

13. Funciones:
 Estará encargado de diseñar la Imagen y Sonido, estará capacitado para
organizar, asistir, producir, realizar y asesorar en todos los aspectos referidos a lo
audiovisual; y podrá ocupar sus conocimientos en áreas como:
- Encargado de los proyectos de comerciales de televisión, Cinematografía,
Realización de cortos cinematográficos, documentación, audiovisuales,
videos independientes y en todas aquellas áreas que requieran servicios de
capacitación, asesoramiento y realización en áreas audiovisuales.
- Estar al frente de las ideas cuyos elementos visuales formen parte de la
escenificación, como el decorado, los accesorios y la iluminación.
- Reunión con los clientes y entender claramente lo que están solicitando e
imaginar el aspecto final del proyecto como tal.
- Crear y desarrollar nuevas ideas. Esto puede incluir trabajar con un equipo de
diseño o trabajando directamente con el cliente.
- La Utilización de programas informáticos diferentes para generar proyectos
finales para la aprobación del cliente.
- Plan de venta, visita de clientes y metas mensuales asignadas.

14.  OPERARIO DE TERMINACIÓN VARIABLE
 Contar con estudio de bachiller académico
 Contar con estudios previos en informática (estudios avanzados)
 Contar con experiencia mínima de 1 año en este campo laboral (si no
cuenta con la experiencia requerida, demostrar buena disponibilidad
para ejercer el cargo y con la empatía para poder adquirir experiencia)
 Buena disposición de trabajo en equipo
 Persona responsable, puntual.
 Tener buena disposición para realizar las diferentes responsabilidades
asignadas dentro de la organización
 Pasar la prueba psicológica realizada dentro de la empresa.
 Aportar en gran medida para que los objetivos y metas de la
organización se puedan realizar

15. FUNCIONES:
 Estará encargado de la supervisión de la impresión de
cualquier tipo de arte y de su proceso final, teniendo en
cuenta calidad de la imagen, troquelado, refilado, calidad de
la tinta.
 Crear y desarrollar nuevas ideas. Esto puede incluir trabajar
con un equipo de diseño o trabajando directamente con el
cliente.
 La Utilización de programas informáticos diferentes para
generar proyectos finales para la aprobación del cliente.
 Plan de venta, visita de clientes y metas mensuales asignadas.

16. ACTIVIDAD (CARGO) SUELDO BONIFICACIÓN
HORAS
EXTRAS LIQUIDACIÓN
SEGURO DE
SALUD ARL
FOTÓGRAFO(A)
COMERCIAL Y
PUBLICITARIO
$1’500.000
3% SEGÚN LAS
VENTAS
ESTABLECIDAS EN
LA EMPRESAS 5.000 POR HORA
SI APICA
CAFESALUD SURA
DISEÑADOR (A) GRÁFICO
PUBLICITARIO.
$1’800.000
3% SEGÚN LAS
VENTAS
ESTABLECIDAS EN
LA EMPRESAS
5.000 POR HORA SI APICA
CAFESALUD SURA
DISEÑADOR (A)
AUDIOVISUAL CON
ÉNFASIS EN
ESCENOGRAFÍA
$1’800.000
3% SEGÚN LAS
VENTAS
ESTABLECIDAS EN
LA EMPRESAS
5.000 POR HORA SI APICA
CAFESALUD SURA
OPERARIO DE
TERMINACIÓN VARIABLE
$1’000.000
2% SEGÚN LAS
VENTAS
ESTABLECIDAS EN
LA EMPRESAS 3.000 POR HORA
SI APICA
CAFESALUD SURA
EJECUTIVA DE SERVICIOS
GENERALES
$800.000
15.000 MENSUAL
(TRANSPORTE) 2.500 POR HORA
SI APICA
CAFESALUD SURA
AUXILIAR DE SERVICIOS
GENERALES
$750.000
15.000 MENSUAL
TRANSPORTE) 2.500 POR HORA
SI APICA CAFESALUD SURA
RECOMPENSAS LABORALES

17. ¡TRABAJO BIEN RETRIBUIDO!
SE NECESITA PERSONAL CON O SIN EXPERIENCIA PARA:
 FOTÓGRAFO(A) COMERCIAL Y PUBLICITARIO
 DISEÑADOR (A) GRÁFICO PUBLICITARIO.
 DISEÑADOR (A) AUDIOVISUAL CON ÉNFASIS EN
ESCENOGRAFÍA
 AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES
MÁS INFORMACIÓN
CALLE 10-32-80
CIUDAD : MEDELLÍN-ANTIOQUÍA
TEL: (094) 5128615
E-MAIL: MCP@HOTMAIL.COM
PAGINA WEB: WWW.MCP.COM
¡QUEREMOS QUE HAGAS PARTE DE NUESTRA ORGANIZACIÓN!
¡TE ESPERAMOS!