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PROFESIONALES MET
Respuesta de estrés
crónico formada por
tres factores
fundamentales:
1. Cansancio
emocional,
2. Despersonalización
3. Baja realización
personal.
Cansancio
emocional
Incapacidad para obtener
de uno mismo los
suficientes recursos
emocionales necesarios
para afrontar el trabajo
Despersonalizació
n
Componente asociado a
la evaluación de los
demás
Baja realización
personal
Evaluación negativa de
uno mismo y con
sentimientos de
insatisfacción sobre el
resultado de su trabajo.
Buena
suerte!!!
 Intenta encontrar momentos de descanso durante la
semana y no únicamente el fin de semana.
Practica ejercicio físico ya que reducirá la ansiedad y
el estrés derivados de nuestra actividad laboral.
 Proponte objetivos reales y factibles a fin de evitar la
frustración y de reforzar nuestros sentimientos de
competencia profesional y lograr la consecución de los
mismos.
 Analiza los problemas y busca las soluciones más
adecuadas en cada caso.
 Promover el apoyo social
 Fortalecer vínculos sociales
 Evitar el aislamiento
 Trabajar en las habilidades sociales
 “Lo ideal”
 Una buena organización, mantener una
comunicación fluida y la prestación de apoyo
por parte de la dirección fomentará la
satisfacción laboral, así como reducirá los
posibles efectos del estrés propio de la labor.

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Bornout

  • 2. Respuesta de estrés crónico formada por tres factores fundamentales: 1. Cansancio emocional, 2. Despersonalización 3. Baja realización personal.
  • 3. Cansancio emocional Incapacidad para obtener de uno mismo los suficientes recursos emocionales necesarios para afrontar el trabajo Despersonalizació n Componente asociado a la evaluación de los demás Baja realización personal Evaluación negativa de uno mismo y con sentimientos de insatisfacción sobre el resultado de su trabajo.
  • 5.  Intenta encontrar momentos de descanso durante la semana y no únicamente el fin de semana. Practica ejercicio físico ya que reducirá la ansiedad y el estrés derivados de nuestra actividad laboral.  Proponte objetivos reales y factibles a fin de evitar la frustración y de reforzar nuestros sentimientos de competencia profesional y lograr la consecución de los mismos.  Analiza los problemas y busca las soluciones más adecuadas en cada caso.
  • 6.  Promover el apoyo social  Fortalecer vínculos sociales  Evitar el aislamiento  Trabajar en las habilidades sociales
  • 7.  “Lo ideal”  Una buena organización, mantener una comunicación fluida y la prestación de apoyo por parte de la dirección fomentará la satisfacción laboral, así como reducirá los posibles efectos del estrés propio de la labor.