Cómo desplegar comunidades de aprendizaje en las empresas que fomenten compartir el conocimiento y el desarrollo de sus profesionales.

1. Comunidades
de
Aprendizaje
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2. Comunidades de Aprendizaje
Finalidades
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1
 Generar y distribuir el conocimiento formal, base de la
ventaja comparativa de la organización:
• Mejores prácticas
• Evaluación y procedimientos de calidad
• Mejora continua
• Investigación
• Programas de formación y consultas
 Dar soporte a la transmisión del conocimiento informal:
• Redes, directorios y contactos
• Eventos online y reuniones
• Canales de comunicación

3. Organización de las comunidades
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2Comunidades de Aprendizaje
 Normas de funcionamiento y procedimientos
 Calendario de actividades (especiales y regulares)
 Miembros y responsabilidades:
• Coordinadores
• Participantes
• etc.

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3
Integración con las políticas de desarrollo de
personas
o del talento
 Áreas de conocimiento:
• Logística, Producción, Operaciones, Comercial, etc.
 Itinerarios profesionales:
• Negocio, Gestión, Dirección, Técnica, etc.
 Programas de formación
 Evaluación / Certificación
Comunidades de Aprendizaje

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4
Canales de comunicación
 Eventos
 Reuniones
 Plataforma online
Comunidades de Aprendizaje

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5
Actividades (ejemplos)
 Definición de buenas prácticas
 Evaluación de prácticas y actuaciones
 Revisión de casos
 Investigaciones
 Establecimiento de procedimientos para las áreas
 Programas de formación obligatorios
 Consultas
 Bases de datos Q&A
Comunidades de Aprendizaje

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