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1. MOTIVACION SEGÚN EL PENSAMIENTO DE MASLOW
La pirámide de Maslow, o jerarquía de las necesidades humanas, es una
teoría propuesta por en su obra Una teoría sobre la motivación
humana.Maslow formula en su teoría una jerarquía de necesidades humanas y
defiende que conforme se satisfacen las necesidades más básicas , los seres
humanos desarrollan necesidades y deseos más elevados.
La escala de las necesidades se describe como una pirámide de cinco niveles:
los cuatro primeros niveles pueden ser agrupados como «necesidades de
déficit»; al nivel superior lo denominó por última vez «autorrealización»,
«motivación de crecimiento», o «necesidad de ser»
La idea básica es: solo se atienden necesidades superiores cuando se han
satisfecho las necesidades inferiores, es decir, todos aspiramos a satisfacer
necesidades superiores. Las fuerzas de crecimiento dan lugar a un movimiento
ascendente en la jerarquía, mientras que las fuerzas regresivas empujan las
necesidades prepotentes hacia abajo en la jerarquía. Según la pirámide de
Maslow dispondríamos de:
Necesidades básicas
Son necesidades (referentes a la supervivencia):
 Necesidad de respirar, beber agua (hidratarse) y alimentarse.
 Necesidad de dormir (descansar) y eliminar los desechos corporales.
 Necesidad de evitar el dolor y tener relaciones sexuales.
 Necesidad de mantener la temperatura corporal, en un ambiente cálido o
con vestimenta....

2. Necesidades de seguridad y protección
Surgen cuando las necesidades fisiológicas están satisfechas. Se refieren a
sentirse seguro y protegido:
 Seguridad física (asegurar la integridad del propio cuerpo) y de salud
(asegurar el buen funcionamiento del cuerpo).
 Necesidad de proteger tus bienes y tus activos (casa, dinero, auto, etc.)
 Necesidad de vivienda (protección).
Necesidades sociales
Son las relacionadas con nuestra naturaleza social:
 Función de relación (amistad).
 Aceptación social.
Necesidades de estima
Maslow describió dos tipos de necesidades de estima, una alta y otra baja.
 La estima alta concierne a la necesidad del respeto a uno mismo, e incluye
sentimientos tales como confianza, competencia, maestría, logros,
independencia y libertad.
 La estima baja concierne al respeto de las demás personas: la necesidad
de atención, aprecio, reconocimiento, reputación, estatus, dignidad, fama,
gloria, e incluso dominio.
La merma de estas necesidades se refleja en una baja e ideas de inferioridad.
El tener satisfecha esta necesidad apoya el sentido de vida y la valoración
como individuo y profesional, que tranquilamente puede escalonar y avanzar
hacia la necesidad de la autorrealización.
La necesidad de autoestima es la necesidad del equilibrio en el ser humano,
dado que se constituye en el pilar fundamental para que el individuo se
convierta en el hombre de éxito que siempre ha soñado, o en un hombre
abocado hacia el fracaso, el cual no puede lograr nada por sus propios medios.
Autorrealización
Este último nivel es algo diferente y Maslow utilizó varios términos para
denominarlo: «motivación de crecimiento», «necesidad de ser» y «Es la
necesidad psicológica más elevada del ser humano, se halla en la cima de las
jerarquías, y es a través de su satisfacción que se encuentra una justificación o

3. un sentido válido a la vida mediante el desarrollo potencial de una actividad. Se
llega a ésta cuando todos los niveles anteriores han sido alcanzados y
completados, o al menos, hasta cierto punto.
Personas autor realizadas]
Maslow consideró autorrealizados a un grupo de personajes históricos que
estimaba cumplían dichos criterios: Maslow dedujo de sus biografías, escritos y
actividades una serie de cualidades similares. Estimaba que eran personas:
 Centradas en la realidad, que sabían diferenciar lo falso o ficticio de lo real
y genuino.
 Centradas en los problemas, que enfrentan los problemas en virtud de sus
soluciones.
 Con una percepción diferente de los significados y los fines.
En sus relaciones con los demás, eran personas:
 Con necesidad de privacidad, sintiéndose cómodos en esta situación.
 Independientes de la cultura y el entorno dominante, basándose más en
experiencias y juicios propios.
 Resistentes a la enculturación, pues no eran susceptibles a la presión
social; eran inconformistas.
 Con sentido del humor no hostil, prefiriendo bromas de sí mismos o de la
condición humana.
 Buena aceptación de sí mismos y de los demás, tal como eran, no
pretenciosos ni artificiales.
 Frescura en la apreciación, creativa, inventiva y original.
 Con tendencia a vivir con más intensidad las experiencias que el resto de la
humanidad.
AUTO ESTIMA Y MOIVACION
La autoestima básicamente es un mental. Es el sentimiento o valorativo
(positivo o negativo) de nuestro ser, la cual se aprende, cambia y la podemos
mejorar y se basa en todos los pensamientos, sentimientos, sensaciones y

4. experiencias que sobre nosotros mismos hemos ido recogiendo, asimilando e
interiorizando durante nuestra vida.
En lo más profundo de nuestro ser existe una que nosotros hemos creado,
aunque no estemos plenamente conscientes de ello, que refleja la idea que
nosotros nos hemos forjado de quienes somos como , y cuan valiosos somos
con respecto a otros. Se corresponda o no con la realidad, esta imagen es
nuestro punto de referencia con respecto al mundo que nos rodea, es nuestra
base para tomar decisiones, y es nuestra guía para todo lo relacionado con
nuestro diario gestionar en la vida.
Según como se encuentre nuestra autoestima, ésta es responsable de muchos
fracasos y éxitos, ya que estos están intrínsecamente ligados. Una autoestima
adecuada, vinculada a un concepto positivo de mí mismo, potenciara la
capacidad de las personas para desarrollar sus habilidades y aumentará el
nivel de , así como también es la base de una adecuada, mientras que una
autoestima baja enfocará a la persona hacia la derrota y el fracaso.
La persona, va creciendo y formando su dentro del familiar, que es el principal
factor que influye en la formación de la misma, ya que le incorpora a ésta ,
reglas y costumbres que a veces suelen ser contraproducentes. Algunos de los
aspectos ya mencionados son incorporados, , por medio del que la nos
presenta, y éste es asimilado por todos los sociales. Pero, la personalidad de
cada uno, no sólo se forma a través de la , sino también, con lo que ésta cree
que los demás piensan de ella y con lo que piensa de sí misma, al salir de este
ambiente y relacionarse con personas de otro diferente.
POR OTRO LADO La motivación puede definirse como «el señalamiento o
énfasis que se descubre en una persona hacia un determinado medio de
satisfacer una necesidad, creando o aumentando con ello el impulso necesario
para que ponga en obra ese medio o esa acción, o bien para que deje de
hacerlo». Otros autores definen la motivación como «la raíz dinámica del
comportamiento»; es decir, «los factores o determinantes internos que incitan a
una acción». La motivación es un estado interno que activa, dirige y mantiene
la conducta
La autoestima influye mucho en la motivación porque dependiendo de la
capacidad de medirse o de valorarse cada persona podrá motivarse a
realizarse alcanzando el grado máximo de satisfacción.
la autoestima es el motor que mueve a todo ser para motivarlo a crear el
impulso que pone en obra esa acción; si la autoestima esta por el suelo la
persona jamás podrá tomar una decisión sobre lo que quiere y lo que puede
hacer por si misma, sino que tendrá que esperar a que los demás decidan por

5. el, colocando su felicidad en manos de otras y no siendo capaz de tener un
concepto positivo de si mismo.