El documento describe dos escuelas clásicas de administración: la Escuela de Administración Científica de Frederick Taylor, que buscaba racionalizar y mejorar la eficiencia del trabajo mediante la descomposición de tareas, y la Escuela de Administración Industrial de Henry Fayol, que destacó las funciones básicas de una organización y los 14 principios de administración, muchos de los cuales aún se consideran válidos hoy en día a pesar de los cambios en el mundo organizacional.

1. Lic. Luciana Cerundolo 1
Escuelas de laEscuelas de la
Administración clásicaAdministración clásica
* Dirección Científica* Dirección Científica
* Administración Industrial* Administración Industrial

2. 2Lic. Luciana Cerundolo
Escuela de administración científicaEscuela de administración científica
 Ing. Frederick Taylor.Ing. Frederick Taylor.
 Contexto mitad de siglo XIXContexto mitad de siglo XIX
"siempre existe un método mejor para hacer"siempre existe un método mejor para hacer
cualquier cosa"cualquier cosa" F. TaylorF. Taylor
..

3. 3Lic. Luciana Cerundolo
Postulados y aportesPostulados y aportes
El método busca la descomposición yEl método busca la descomposición y
racionalización de las tareas.racionalización de las tareas.
Aumentar el rendimiento de losAumentar el rendimiento de los
trabajadores, elevar los salarios ytrabajadores, elevar los salarios y
reducir la fatiga.reducir la fatiga.

4. 4Lic. Luciana Cerundolo
Postulados y aportesPostulados y aportes
Implementó la división del trabajo suImplementó la división del trabajo su
estudio científico, la cooperación entreestudio científico, la cooperación entre
trabajadores y la selección científica detrabajadores y la selección científica de
los mismos.los mismos.
Gracias a esta escuela se evidencia un notableGracias a esta escuela se evidencia un notable
avance en la administración fabrilavance en la administración fabril

5. 5Lic. Luciana Cerundolo
Escuela de administración IndustrialEscuela de administración Industrial
 Ing. Henry FayolIng. Henry Fayol
 Contexto 1920Contexto 1920
 Esta escuela pone énfasis en la estructura y lasEsta escuela pone énfasis en la estructura y las
funciones que debe tener la organización parafunciones que debe tener la organización para
ser eficiente.ser eficiente.

6. 6Lic. Luciana Cerundolo
Postulados y aportesPostulados y aportes
Tipifica las funciones básicas de la empresa:Tipifica las funciones básicas de la empresa:
TécnicasTécnicas
ComercialesComerciales
FinancierasFinancieras
SeguridadSeguridad
ContablesContables
AdministrativasAdministrativas

7. 7Lic. Luciana Cerundolo
Postulados y aportesPostulados y aportes
 Fayol fue el primero en definir el acto deFayol fue el primero en definir el acto de
administrar como :administrar como :
Controlar Dirigir
OrganizarPlanear
Coordinar

8. 8Lic. Luciana Cerundolo
14 Principios de Fayol14 Principios de Fayol
1- División del trabajo1- División del trabajo
2- Autoridad2- Autoridad
3- Disciplina3- Disciplina
4- Unidad de dirección4- Unidad de dirección
5- Unidad de mando5- Unidad de mando
6- Subordinación de interés individual al bien6- Subordinación de interés individual al bien
comúncomún
7- Remuneración7- Remuneración

9. 9Lic. Luciana Cerundolo
14 Principios de Fayol14 Principios de Fayol
8- Centralización8- Centralización
9- Jerarquía9- Jerarquía
10- Orden10- Orden
11- Equidad11- Equidad
12- Estabilidad de personal12- Estabilidad de personal
13- Iniciativa13- Iniciativa
14- Espíritu de equipo.14- Espíritu de equipo.

10. Que crees que aun sigue vigente deQue crees que aun sigue vigente de
estas escuelas, aun después de que hanestas escuelas, aun después de que han
pasado muchos años y el mundopasado muchos años y el mundo
organizacional ha cambiadoorganizacional ha cambiado
rotundamente….???rotundamente….???
10Lic. Luciana Cerundolo

11. 11Lic. Luciana Cerundolo
FinFin