presentación de Síndrome de Burnout

1. Síndrome de Burnout
Cuando el trabajo es un placer la vida es
una felicidad, pero si el trabajo es una
obligación la vida es una esclavitud.
-Máximo Goñi

2. Definición
 En 1974 Herbert J. Freundenberger psiquiatra
definió al Burnout como: fallar, desgastarse o
sentirse exhausto debido a las demandas excesivas
de energía, fuerza o recursos

3. Herbert J. Freundenberger
 Herbert J. Freundenberger 1974
introdujo el termino Burnout
a la situación de desmotivación
profesional, por la imposibilidad
de satisfacer sus necesidades
emocionales
auto y heteroimpuestas.

4. Otros personajes
 Cristina Maslach y Jackson describieron las
características principales: cansancio
emocional, despersonalización y falta de
realización personal.

5. Epidemiologia
 Distribución:
 Edad:
 Estado civil:
 Sexo:
 Profesionales:

6. Descripción
 Cansancio emocional
Despersonalización
 Desrealización

7. Patogenia
 Aislamiento
 Ansiedad
 Miedo
 Temor
 Depresión
 Ira
 Cambios en la personalidad,

8. Cuadro clínico Etapa:1
 Caracterizado por estrés subagudo
 Etapa Reversible
 Desequilibrio entre
 demandas laborales y recursos

9. Etapa 2
 Se realiza un sobreesfuerzo para adaptarse pero
solo es transitorio.
 Etapa reversible.

10. Etapa 3
 Aparece el síndrome de Burnout
 Ansiedad, ira, depresión.

11. Etapa 4
 El individuo deteriorado psicofísicamente, se
convierte en un peligro más que en una ayuda

12. Complicaciones
 Alteraciones inmunológicas
 Problemas cardiacos
 Problemas sexuales
 Alteraciones del sistema nervioso
 Problemas digestivos.
 Emocionales

13. Diagnostico
 Cuestionario de Maslach para medir la intensidad
del Síndrome:
 Desgaste emocional
 Despersonalización
 Falta de realización personal.

14. Tratamiento y profilaxis
 Terapia psicológica.
 Limitar la agenda laboral.
 Mantener una homeostasis de acuerdo al tiempo
para la familia, amigos y pacientes.
 Fomento de buena atmósfera de equipo