9. CARACTERIZACIÓN DE DIFERENTES MMOODDEELLOOSS PPEEDDAAGGÓÓGGIICCOOSS
TRADICIONALISTA
TRANSMISIONISTA
(Conductista) ROMÁNTICO
PROGRESISTA
COGNITIVO
(CONSTRUCTIVISTA)
SOCIAL
METAS Humanistas
Metafísicas
Religiosas
Ingeniería social y técnico-productiva
Relativismo ético
Máxima
autenticidad y
libertad individual
Acceso a niveles
intelectuales superiores
Desarrollo pleno, individual y
colectivo para la producción
colectiva
CONCEPTO DE
DESARROLLO
Desarrollo de las
facultades humanas y del
carácter a través de la
disciplina y la implantación
del buen ejemplo
Acumulación y asociación de
aprendizajes
Desarrollo
natural,
espontáneo y
libre
Progresivo y secuencial
Estructuras
jerárquicamente
diferenciadas
Progresivo y secuencial
El desarrollo jalona el
aprendizaje en las ciencias
CONTENIDO
(Experiencias
seleccionadas)
Disciplinas y autores
clásicos
Conocimiento técnico
inductivo
Destrezas de competencias
observables
Lo que el
alumno solicite
Experiencias de acceso a
estructuras superiores
Científico-técnico
Polifacético
Politécnico
RELACIÓN
MAESTRO-ALUMNO
MAESTRO
ALUMNO
Ejecutivo de la programación
PROGRAMACIÓN
ALUMNO
Maestro auxiliar
ALUMNO
MAESTRO
Facilitador, esftimulador
del desarrollo
MAESTRO
ALUMNO
. Horizontal
MAESTRO ALUMNO
METODOLOGÍA
DE ENSEÑANZA
Verbalista
Transmisionista
Memorista
Repetitiva
Fijación a través del refuerzo.
Control del aprendizaje a
través de objetos
conductuales.
No interferencia
Libre expresión
Creación de ambientes y
experiencias de desarrollo
según etapa evolutiva
Variado según nivel desarrollo
y contenido
Énfasis trabajo productivo
Confrontación social
PROCESO
EVALUATIVO
Memorístico
Repetitivo
Evaluación producto
Evaluación=calificación
Conductas esperadas
Evaluación formativa
Evaluación sumativa
No evaluación
No
comparación
No calificación
Evaluar no es calificar
Evaluación según criterio
Por procesos
Evaluación grupal o en
relación con parámetros
Teoría, praxis
Comunicación grupal
15. LOS SEIS ASPECTOS
DEL MODELO
PEDAGÓGICO
Meta de la
Educación
Se deriva de los
marcos ontológico,
antropológico y
axiológico
Concepción
del Desarrollo
Se deriva del marco
psicológico y
epistemológico
Curriculo
Como síntesis de cultura
¿Qué enseñar?¿Qué
debe aprender el alumno?
En congruencia con la
meta de la educación
Relación
Maestro/Alumno
¿Cuál es el rol de cada
uno? ¿Cómo debe ser
su interacción?
En congruencia con los
otro elementos del
Modelo Pedagógico
Metodología
¿Cómo enseñar?¿Cómo
lograr que aprenda el
alumno?
En congruencia con el
marco epistemológico,
psicológico y sociológico
Evaluación
¿Cómo y para qué
retroalimentar los
procesos de
aprendizaje y
enseñanza?
Se deriva de la
metodología y del
currículo
17. Modelo pedagógico:
TRADICIONAL
Meta
Forjar el carácter
del individuo
(Metafísico-religioso)
Concepción de
Desarrollo
Facultades
Innatas
Contenidos
Curriculares
Centrados
en la
materia
Relación
Maestro/Alumno
Transmisor-
Receptor
Evaluación
Sumativa
Metodología
Verbalista
18. Modelo pedagógico:
EXPERENCIAL-ROMÁNTICO
Meta
Libertad Individual
Plena
Concepción de
Desarrollo
Por etapas y
libertades
individuales
Contenidos
Curriculares
Intereses,
preferencias
y
necesidades
Relación
Maestro/Alumno
Auxiliar-Sujeto
Activo
Evaluación
No incluye
control
Metodología
Activa
19. Modelo pedagógico:
CONDUCTISTA
Meta
Moldear la conducta
Técnico-productiva
del individuo
Concepción de
Desarrollo
Acumulativo
Contenidos
Curriculares
Agrupa
conductas a
enseñar
Relación
Maestro/Alumno
Intermediario-
Ejecutor Técnico
Evaluación
Sumativa
Metodología
Expositiva
20. Modelo pedagógico:
COGNITIVO
Meta
Desarrollo
Intelectual
Concepción de
Desarrollo
Progresivo y
secuencial
(mediación)
Contenidos
Curriculares
Experiencias
y conceptos
de los
alumnos
Relación
Maestro/Alumno
Facilitador
-Protagonista del
Aprendizaje
Evaluación
Formativa y
formativa-sumativa
Metodología
Variada,
centrada en el
aprendizaje
21. Modelo pedagógico:
SOCIAL-COGNITIVO
Meta
Desarrollo Integral y
pleno del Individuo
(en función de la
sociedad)
Concepción de
Desarrollo
Progresiva y
secuencial
(mediación)
Contenidos
Curriculares
Variados
(formación
integral de la
personalidad)
Relación
Maestro/Alumno
Dialógica-interacciones
(aula,
contexto,
Individuos)
Evaluación
Cuantitativa,
Cualitativa y
Formativa
Metodología
Participativa
y
colaborativa
25. PPEEDDAAGGOOGGIICCOO SSOOCCIIAALL
•Meta Crecimiento del individuo para
la producción social
•Método Énfasis en el trabajo productivo
•Desarrollo Progresivo y secuencial
impulsado por el aprendizaje de
las ciencias
•Contenidos Científico - técnico
•Relación Maestro/ Alumno Bidireccional
41. Es un puente: establece una conexión entre el
En un sentido “baja o
aterriza” el ideal de la
institución para ayudar a
leer el contexto. Es el
referente teórico que
permite entender el aquí y
ahora. MMooddeelloo
Realidad
El aquí y ahora.
Persona, familia,
comunidad, país,
Continente, mundo
Proyecto Educativo
ideal y el contexto en un sentido doble …
Ideal
Finalidad la
educación
Proyecto Educativo
EEdduuccaattiivvoo
En otro sentido el
Proyecto establece metas
como fines. Es “la
escalera” que nos ayudará
a acercarnos a los
grandes ideales.
CCoonntteexxttoo
42. Toda institución
educativa tiene
un Modelo
Educativo …
Persona
Educable
Postura
ontológica
¿Qué es el Ser Humano?
¿Por qué y para qué
se educa?
Postura
Antropológica
y sociológica
¿Cómo se entiende nuestro
momento cultural históricamente?
¿Cuáles son las distintas formas
de interacción social ? ¿Cuál
queremos favorecer?
Postura
Axiológica
¿Qué valores están detrás
de concepción de ser humano
y de sociedad que se plantean
como ideales?
… mas no
siempre está
explícito
Postura
epistemológic
a¿Qué es conocimiento?
¿Cómo se conoce?
¿En dónde radica el origen
del conocimiento?
Postura
pedagógica
¿Cómo se entiende el fenómeno
educativo? ¿Qué condiciones se
deben dar para el aprendizaje y
la enseñanza? ¿Cómo educar
Formalmente al Ser Humano?
Postura
psicológica
¿Cómo se modifica el
comportamiento del ser humano?
¿Cómo aprende?
¿Qué factores intervienen
en el aprendizaje?
teleológica
43. Meta de la
Educación
Se deriva de los
marcos ontológico,
antropológico y
axiológico
Concepción
del Desarrollo
Se deriva del marco
psicológico y
epistemológico
Currículum
Como síntesis de cultura
¿Qué enseñar?¿Qué
debe aprender el alumno?
En congruencia con la
meta de la educación
Relación
Maestro/Alumno
¿Cuál es el rol de cada
uno? ¿Cómo debe ser
su interacción?
En congruencia con los
otro elementos del
Modelo Pedagógico
Metodología
¿Cómo enseñar?¿Cómo
lograr que aprenda el
alumno?
En congruencia con el
marco epistemológico,
psicológico y sociológico
Evaluación
¿Cómo y para qué
retroalimentar los
procesos de
aprendizaje y
enseñanza?
Se deriva de la
metodología y del
currículo
Modelo Pedagógico …
es un marco teórico del cual emana, el diseño,
la instrumentación y la evaluación del curriculum
44. Sigamos la secuencia …
Ontológico Antropológico Axiológico EpistemológPicsoicológico
Sociológico
Concepción del
Desarrollo
Contenidos
Curriculares
Alumnos-Aula-Docente
Modelo Educativo
Finalidad de la Educación
Modelo Pedagógico
Metodología
Diseño Curricular de aula / Modelo Didáctico
Relación
EvaluacMióanestro-Alumno
Instrumentación didáctica
45. Propuesta Educativa
como selección cultural
Mañana: Ser Humano formado con ideales
Proyecto Educativo
Modelo de Diseño Curricular, como selección cultural
(sustentado en un Modelo Pedagógico)
C u r r i c u l u m
Para incluir
Planes y
programas
Oficiales
Análisis
Contextual
Debe considerar…
Políticas-procesos-funciones
Institucional
Cultura
Hoy: Un ideal de Ser Humano formado
Modelo de
Gestión
Modelo
Educativo
Cultura
Oficial
Sistema de Gestión
Liderazgo
(Sustentado en un Modelo de Gestión)
Cultura
Global y
local
Cultura y clima
Organizacional
Pr
ácti
c
a
Teorí
a
46. Plan Estratégico de Gestión Educativa…
Se fundamenta en los qué, por qué y para qué
para plantear cómo, dónde, quién, cuánto, cuándo
… incluye e integra:
Programas (derivados del diseño curricular):
Académicos/Oficiales:
Anuales/semestrales
De unidad
Institucionales:
Pastoral (encuentros, retiros, misiones, liturgia)
Psicopedagógico (de seguimiento a alumnos, escuela para padres)
Asociacionismo (Deportivo, Artístico, de convivencia),
Académicos (De investigación, de experiencias extra muros)
Programas de administración (derivados del Modelo de Gestión)
Desarrollo de planeación Seguimiento de acuerdos
Seguimiento de evaluación Evaluación curricular
Mantenimiento de recursos Financiamiento
De información
Sistemas de Comunicación y Liderazgo
Organigrama, políticas administrativas institucionales
Manuales de Puestos, procedimientos y funciones
Perfiles de puestos (docentes, coordinadores, directivos)
Normatividad
Alumnos, Docentes, Coordinadores y Directivos, Padres de familia
Perfiles del alumno:
Ingreso y egreso
Los programas
contienen objetivos,
responsables, tiempos,
recursos y criterios
(indicadores) de
evaluación.
Misión
Análisis
contextual
FODA
Políticas
Visión Valores
Indicadores
críticos
de éxito
Historia
síntesis de
Modelo
Pedagógico
Objetivos
síntesis de
Modelo
Educactivo
síntesis de
Modelo
De diseño
curricular
47. Modelo Educativo
Ser humano Sociedad Valores Conocimiento
Aprendizaje Enseñanza
Identidad:
Modelos símbolos
orígenes
Elementos del carisma,
Elementos pedagógicos del propio
carisma
Finalidad: Misión
Visión
Cosmovisión
Finalidad de la
acción educativa,
valores, elementos
antropológicos y
sociales
Elementos pedagógicos
Desde las corrientes de las
Ciencias de la educación
Elementos para la gestión.
Comunidad Educativa,
Proyecto Educativo,
Reglamentos y manuales
Notas del editor
Fuente: Flórez , Rafael (1995), Hacia una pedagogía del Conocimiento, Bogotá, Mc GranwHill. Tomado de Posner (2000), pag. 31 -32. Análisis del Currículo, Bogotá, Mc. GrawHill.