1. UNIVERSIDAD TEGNOLÓGICA
EQUINOCCIAL
SISTEMA DE EDUCACIÓN A DISTANCIA
CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN
MENCIÓN: Lenguaje y Comunicación.
SEMESTRE: 7mo
ESTUDIANTE: Margoth Guamán Tenezaca
TUTOR: Dr. Gonzalo Remache
TEMA: El emprendimiento social como marco de análisis –
El Liderazgo de los emprendimientos sociales.
FECHA: 04/05/2013

2. EL EMPRENDIMIENTO SOCIAL
COMO MARCO DE ANÁLISIS.
En palabras de Patricia Matus
• “El emprendimiento social es un concepto del
siglo XX para designar un fenómeno muy
antiguo que tiene como objetivo resolver una
necesidad social.
• Los emprendedores sociales son muy valiosos
para una sociedad, incluso pueden convertirse
en personas claves para el desarrollo de una
región o un país.

3. • El Emprendedor Social es
aquella persona o institución
que investiga de manera
crítica, metódica y racional
soluciones sustentables a los
problemas de características
sociales, para poder aplicarlos
a la práctica de manera
eficaz.
• Se puede definir como
emprendedor social también
aquel individuo que tiene una
visión de compromiso para
con el cambio, que se siente
protagonista ante un
escenario social injusto y
marginal, y que adopta una
posición crítica con
propuestas sólidas para
revertir desigualdades.

4. El emprendimiento pretende
generar y consolidar una
cultura de emprendimiento
como eje de acción clave en
el proceso educativo, para el
perfeccionamiento de las
capacidades individuales y
su incidencia en la
construcción y
reconstrucción de un tejido
social y empresarial, local y
regional.

5. La persona u
organización
innovadora es aquella
que se esfuerza en
forma
deliberada, racional y
disciplinada y que
compromete recursos
con la intención de
provocar
oportunidades
en cada proceso de
cambio identificado.
(Drucker, 1986).

6. EL LIDERAZGO DE LOS
EMPRENDIMIENTOS SOCIALES
• La evolución del liderazgo tiene antecedentes en época de los griegos, en la Ilíada
de Homero, se estudia a partir de la estrategia militar, la cual lo conduce a la
excelencia del guerrero, con Platón en el diálogo La República, el ideal de líder es la
fortaleza, astucia y habilidad para mantener una apariencia, asimismo, no todo el
mundo desempeña el liderazgo, describe al líder como un armonizador de
personas, mejora al que dirige siendo un individuo con cualidades intelectuales
únicas.
• Por su lado Sócrates, menciona que el líder se distingue por ciertos talentos, los
cuales se refinan con una educación media teniendo como resultado la sabiduría.
Tomas de Aquino, en el siglo XIII presenta una visión cristiana del mundo, centrada
en Dios relacionada con el rey, siendo el rey un maestro de virtudes que se acerca al
ideal de una unión autosuficiente y próspera de individuos para vivir de manera
óptima.( Módulo de Liderazgo y Emprendimiento-UTE- compiladora Esperanza Beltrán)

7. Características del Liderazgo: El
auge de los emprendimientos
sociales debe contemplar dos
dimensiones de liderazgo.
La capacidad para crear una
visión que permita enfocar los
esfuerzos de todos sus miembros
hacia la misión institucional.
*La destreza para anticipar
situaciones de crisis y conducirlas
en búsqueda de oportunidades
latentes. Esta idea de liderazgo
invita a expandir la cultura del
aprendizaje continuo tanto a nivel
individual como grupal.

8. Todo emprendimiento social
no se limita a formular una
idea o un modelo de cambio.
Para que el proyecto social
sea sustentable debe ponerse
a la práctica. Para obtener
resultados positivos, la
innovación debe estar abierta
al aprendizaje, orientada a
trabajar en equipo y a la
búsqueda de productividad. El
uso de herramientas de
management pasa a ser una
condición sine qua non para
alcanzar una eficaz gestión
de cambio hacia el futuro.

9. Hoy en día, muchas personas creen que no es posible
tener éxito en el mundo de los negocios y la política y, a
la vez, mantener la propia integridad. Muchas personas
también han llegado a creer que un propósito importante
del liderazgo consiste en adquirir poder y privilegios,
otras creen que las decisiones prácticas en política y los
negocios serán menos efectivas si se consideraran de
manera seria sus aspectos morales. El estándar de
liderazgo no solo depende de las cualidades y las
creencias de nuestros líderes, sino también de lo que
esperamos de ellos. Si creemos que nuestros líderes
carecen de integridad, es probable que nuestras
expectativas se reflejen en su conducta. Por tanto,
depende de cada uno de nosotros mejorar nuestro propio
estándar de liderazgo y, a su vez, elevar nuestras
expectativas de quienes nos guian.

10. • El líder enfrenta el reto cotidiano
de desarrollar habilidades para
conducir el cambio y a la vez
influir en su rumbo, dirección y
amplitud. Los líderes son
pioneros por naturaleza, se
atreven a salir de lo convencional
y buscan nuevas formas de hacer
las cosas. Esta práctica la realizan
mediante dos compromisos: la
búsqueda de oportunidades y la
toma de decisiones.
• Por otro lado, la habilidad de
liderazgo, ha sido identificada
como una de las características
centrales determinantes del
éxito personal. En este
sentido, el mundo moderno
exige a los educadores que sean
líderes, ya que constituyen la
clave para el éxito y mejora del
sistema educativo.

11. GRACIAS
POR SU
ATENCIÓN