El documento describe los elementos del proceso administrativo, incluyendo la planificación, organización, dirección y control. Explica que la dirección implica influenciar a los subordinados para lograr los objetivos mediante la toma de decisiones, motivación, comunicación y coordinación. Enumera los elementos clave de la dirección como la ejecución de planes, motivación, guía de esfuerzos, comunicación, supervisión y alcance de metas organizacionales.

1. El Proceso AdministrativoEl Proceso Administrativo
Dirección y ControlDirección y Control
Febrero, 2008

2. El Proceso AdministrativoEl Proceso Administrativo
Planificación
Metas
Objetivos
Estrategias
Planes
Organización
Estructura
Administración
de recursos humanos
Dirección
Motivación
Liderazgo
Comunicación
Comportamiento
Individual de grupo
Control
Normas
 Medidas
Comparaciones
Acción

3. El Proceso AdministrativoEl Proceso Administrativo

4. Es la acción o influencia interpersonal de la administración para lograr
que sus subordinados obtengan los objetivos encomendados,
mediante la toma de decisiones, la motivación, la comunicación y
coordinación de esfuerzo.
Funciones de la Dirección: Implica conducir, guiar y supervisar los
esfuerzos de los subordinados para ejecutar planes y lograr objetivos
de un organismo social.
.
La DirecciónLa Dirección

5. Elementos de la direcciónElementos de la dirección
 Ejecución de los planes de acuerdo con la estructura
organizacional.
 Motivación.
 Guía o conducción de los esfuerzos de los subordinados.
 Comunicación.
 Supervisión.
 Alcanzar las metas de la organización

6. Elementos de la direcciónElementos de la dirección
 Ejecución de los planes de acuerdo con la estructura
organizacional.
 Motivación.
 Guía o conducción de los esfuerzos de los subordinados.
 Comunicación.
 Supervisión.
 Alcanzar las metas de la organización