direccion

1. DIRECCIÓN P-O-D-C

2. La Dirección Es la acción o influencia interpersonal de la administración para lograr que sus subordinados obtengan los objetivos encomendados, mediante la toma de decisiones, la motivación, la comunicación y coordinación de esfuerzo. Funciones de la Dirección: Implica conducir, guiar y supervisar los esfuerzos de los subordinados para ejecutar planes y lograr objetivos de un organismo social. . P-O-D-C

4. Motivación.

5. Guía o conducción de los esfuerzos de los subordinados.

6. Comunicación.

7. Supervisión.

9. Impersonalidad de Mando: Se refiere a que la autoridad y su mando surgen como una necesidad de la organización para obtener ciertos resultados.

10. De la Supervisión Directa: Se refiere al apoyo y comunicación que debe proporcionar el dirigente a sus subordinados durante la ejecución de los planes, de tal manera que éstos se realicen con mayor facilidad.

12. Aprovechamiento del Conflicto:

13. Experiencia

14. Experimentación.

15. Investigación

18. Proporcionar información

19. Coordinar las acciones

20. Promover la participación grupal