Este documento presenta un mapa conceptual de las funciones administrativas de una empresa u organización. Identifica cuatro funciones principales: dirección, que involucra influir en las personas para lograr los objetivos; control, que mide y corrige el desempeño; planificación, que define objetivos, recursos y tareas necesarias; y organización, que distribuye funciones y recursos para coordinar las tareas.

1. MAPA CONCEPTUAL FUNCIONES ADMINISTRATIVAS<br />PRESENTADO POR<br />MIGUEL ANGEL ACOSTA RUEDA<br />DOCENTE<br />ALVARO DE JESUS CERVANTES SANJUANELO<br />MODULO<br />FUNDAMENTOS ADMINISTRATIVOS<br />PROGRAMA<br />TECNOLOGO EN GESTION LOGISTICA Y COMERCIO EXTERIOR<br />03 DE MARZO DEL 2011<br />UNIVERSIDAD AUTONOMA DEL CARIBE<br />FORMANDO LÍDERES PARA EL PAIS<br />EMPRESA<br />ORGANIZACIONCONTROLDIRECCION <br />PLANIFICACION<br />En esta función: - se mide y corrige el desempeño para garantizar alcanzar los objetivos planeados.En esta función: -se influye en las personas para que se conviertan en los líderes y asi contribuyan al cumplimiento de los objetivos.En esta función: -se distribuyen y disponen los recursos organizacionales para alcanzar los objetivos. - se distribuyen funciones a cada área de la organización - se definen líneas formales de autoridad y adopción de mecanismos para coordinar las diversas tareas organizacionales.En esta función: -se definen objetivos - se deciden los recursos que se requieren - se definen tareas necesarias para alcanzar los objetivos adecuadamente.<br />