1. TEGNOLOGICO DE ESTUDIOS SUPERIORES DEL VILLA GUERRERO
ADMINISTRACIÓN FINANCIERA
DOCENTE: L.A ANA CLAUDIA BALCAZAR GUTIERREZ
ALUMNA: MARTHA INES ROGEL ROGEL
5 SEMESTRE GRUPO: 501
CÓDIGO DE ÉTICA DEL ADMINISTRADOR.

2. Pilar fundamental de la empresa, y determinante Por tal
causa, las empresas deben emitir su "Código de Ética" y
darlo a conocer a sus accionistas, personal, clientes,
proveedores y autoridades vinculadas a la actividad.
Art. 1. - regir su
conducta de
acuerdo a las
normas contenidas
en este código.

3. Art. 2
• Relaciones con el publico en general, le será aplicable, cualquiera que sea la forma
que revista su actividad, especialidad o naturaleza de la retribución por sus servicios.
Art. 3
• Los acatar estas reglas de conducta, independientemente de las que señale la otra
profesión para sus miembros.
Art. 4
• Ningún convenio tendrá el efecto de enervar este código o de excusar obligaciones y
responsabilidades.
Art. 5
• Duda acerca de la interpretación del código, someterse al Tribunal de Honor del
Consejo Regional
Art. 6
• Ser consciente y digno, y la expresión de la verdad, no distorsionar la realidad.

4. • No permitir
hagan uso de su
nombre o
profesión.
Art 8
• Interrumpir sus
relaciones que,
no estén
dispuestos a
conducirse y a
velar por los
intereses
institucionales.
Art 9
• No debe
utilizar en su
actuación
profesional
títulos
Art 10
Art. 7.- No debe aconsejar ni
intervenir en actos incorrectos

5. Art 21:
Abstenerse de hacer uso de la
información, de los descubrimientos o de
los resultados.
Art. 22.-
El que actué en forma dependiente,
deberá tener en cuenta la
responsabilidad de sostener un
criterio imparcial.
Art. 23.-
Reconocer el derecho que tiene el
usuario, de solicitar los servicios de
interés o necesidad.
Deberá puntualizar en que
consistirán sus servicios y cuáles
serán sus limitaciones.
podrá asociarse con otros
colegas o miembros de otras
profesiones para mejores
servicio a quienes lo soliciten
Art. 26.- La asociación profesional
deberá darse a conocer con el
nombre de uno o más socios que
sean Licenciados en
Administración.
Art. 24
Art 25
Art 26
Relación con los patrocinadores o clientes.

6. Art. 27.- La relación
administrador y cliente
absoluta confianza.
Art. 28.- Podrá consultar o
cambiar impresiones con
otros colegas.
Art. 29.- No revelar
información confidencial de
sus clientes..
Art. 33.- Deberá cimentar su
reputación en la honradez, evitar
toda publicidad con fines de lucro o
auto elogio.
Art. 34.- deberá analizar
las necesidades que
puedan tenerse de sus
servicios.
Art. 37; la retribución
económica ha de estar de
acuerdo con la importancia
de las labores a realizar, el
tiempo .
Art. 39.- cuando actué por
delegación debe abstenerse de
recibir honorarios o retribución,
Art 40; No conceder
comisiones por la obtención
de un puesto o trabajo
profesional.
Art. 41; No aceptar cargos,
funciones, tareas o asuntos
que resulten imposibles
atender..
Secretosprofesionales
Promoción y publicidad
Horarios

7. Art. 47.- Obligado a cuidar del
personal a su cargo, en todos
los aspectos.
• Art. 48.- Considerar a todos
sus subordinados en igual
plano.
• Art. 49.- Dar a sus
colaboradores el trato que
les corresponde vigilara su
entrenamiento, superación y
justa retribución.
Art. 53.-
Prestar su concurso para el
éxito delos fines colectivos del
Colegio.
Art. 54.-
Cuando han infringido el
Código de Ética, está obligado
denunciar de inmediato el
ejercicio ilegal de la profesión.
Art. 55.- El que desempeñe
un cargo docente enseñanza
en forma técnica y útil.
• Art. 56.- no actuar en
instituciones que desarrollen
sus actividades mediante
propaganda o
procedimientos incorrectos.
• Art. 58.- No debe permitir el
ejercicio docente sobre
materias de ámbito
específico de la profesión.
RELACIONESCONELPERSONAL

8. .
Se tomara en
cuenta la
gravedad de
la violación
evaluando
dicha
gravedad
Art. 61.-
Art. 59.- El que
viole este
código,
sanciones que
le imponga el
Colegio
Regional y el
Reglamento del
Tribunal de
Honor.
CALIFICACION
DE FALTAS Y
APLICACION DE
SANCIONES.
Según la
gravedad
Art 62
c) Suspensión
temporal de sus
derechos como
colegiado.
e) Denuncia judicial

9. La violaciones al
Código de Ética serán
efectivas a los tres
años de producido el
hecho.
• Art 64
Actos procésales
tendientes del hecho
violatorio o por la
comisión de otra
violación al presente
código.
• Art 65
PRESCRIPCION