competencias

1. Segundo semestre matutino en
Administración de Recursos Humanos
semestre Febrero – Junio de 2014

2. QUE SON LAS
COMPETENCIAS?
 Las competencias son las capacidades de
poner en operación los diferentes
conocimientos, habilidades, pensamiento,
carácter y valores de manera integral en
las diferentes interacciones que tienen los
seres humanos para la vida en el ámbito
personal, social y laboral.

3. TIPOS DE
COMPETENCIAS:
GENERICAS
LABORALESBASICAS

4. GENERICAS:
Desempeñar un empleo
Estandarización y clasificación de un
grupo de empleados
Ingresar y permanecer en una empresa
Identificar clasificaciones vinculadas
a ámbitos gerenciales específicos

5. BASICAS:
Habilidades básicas
• Capacidad lectora
• Escritura
• Aritmética y
matemáticas
• Hablar y escuchar.
Desarrollo del
pensamiento
• Pensamiento creativo
• Solución de
problemas
• Toma de decisiones
• Asimilación y
comprensión
• Capacidad de
aprender y razonar.
Cualidades personales
• Autorresponsabilidad
• Autoestima
• Sociabilidad
• Autodirección
• Integridad.

6. Laborales
Conocimientos
Habilidades y destrezas
Autoconcepto
Rasgos y temperamento
Motivos y necesidades

7. Supracompetencias y Competencias
• Perspectiva estratégica
• Análisis y valoración
• Planeación y organización
Intelectual
• Manejo del personal
• Persuasión
• Asertividad y decisión
• Sensibilidad interpersonal
• Comunicación oral
Interpersonal
• Adaptibilidad y resistencia
Adaptabilidad
• Energia e resistencia
• Motivacion al logro
• Sensibilidad para realizar negocios.
Orientación a
resultados