Este documento describe las políticas y procedimientos relacionados con los accidentes laborales y las enfermedades profesionales. Estipula que los empleadores deben tomar medidas para reducir los riesgos laborales y proporcionar asistencia médica a los trabajadores lesionados. También especifica los tipos de indemnizaciones disponibles para los trabajadores en caso de incapacidad temporal o permanente debido a un accidente, así como las prestaciones para los familiares en caso de fallecimiento del trabajador. Además, detalla los pasos para denunciar un

3. PREVENCIÓN DE RIESGOS
1. En todo lugar de trabajo deberá tomar
medidas tendientes a disminuir los riesgos
laborales.
2. los empresarios o empleadores adoptarán
todas las medidas que recomiende.

4. Si se hallare
bajo la acción de
cualquier tóxico
ACCIDENTE DE TRABAJO
Es todo suceso imprevisto y
repentino que ocasiona al
trabajador una lesión corporal
o perturbación funcional, con
ocasión o por consecuencia
del trabajo que ejecuta por
cuenta ajena
Cuando se debiere
a fuerzo mayor
extraña al trabajo
Si el siniestro
fuere resultado
de un delito
Si el afiliado
intencionalmente
No se
consideran
accidentes de
trabajo a los
siguientes
causas.
persona causare la
incapacidad;
Si el accidente es
el resultado de
alguna riña,
juego o intento
de suicidio

5. INDEMNIZACIONES POR
ACCIDENTE DE TRABAJO
Para el efecto del pago de
indemnizaciones se
distinguen las siguientes
consecuencias del
accidente de trabajo:
Incapacidad
permanente y
absoluta
Disminución
permanente
• Producen incapacidad
permanente y absoluta para
todo trabajo.
• Producen disminución
permanente de la capacidad
para el trabajo.
• Ocasiona incapacidad
temporal toda lesión curada
dentro del plazo de un año
Incapacidad
de producida.
temporal

6. DE LAS INDEMNIZACIONES EN CASO DE ACCIDENTE
Asistencia en caso de
accidente
• En todo caso de accidente el empleador
estará obligado a prestar asistencia médica.
Aparatos de prótesis y
ortopedia
• El empleador estará obligado a la provisión y
renovación normal de los aparatos de
prótesis y ortopedia
Presunción del lugar
de trabajo
• se considerará estos hechos en sus lugares
de trabajo desde el momento en que el
trabajador sale de su domicilio con dirección
a su lugar de trabajo y viceversa

7. DE LAS INDEMNIZACIONES EN CASO DE ACCIDENTE
Muerte por accidente de
trabajo
• Si el accidente causa la muerte empleador está
obligado a indemnizar a los derechohabientes del
fallecido con una suma igual al sueldo o salario de
cuatro años.
Indemnización por
incapacidad
permanente
• la indemnización consistirá en una cantidad igual al
sueldo o salario total de cuatro años, o en una renta
vitalicia equivalente a un 66% de la última renta o
remuneración mensual percibida por la víctima.
Indemnización por
incapacidad temporal
• será del 75% de la remuneración que tuvo el trabajador
al momento del accidente y no excederá del plazo de
un año.

8. ENFERMEDADES PROFESIONALES
• son las afecciones Agudas o crónicas causadas
de una manera directa por el ejercicio de la
profesión o labor que realiza el trabajador y
que producen incapacidad.

10. DENUNCIA DEL ACCIDENTE O DE LA
ENFERMEDAD
• El empleador la víctima o sus representantes
del fallecido deberán denunciar el accidente o
enfermedad ante el Inspector del Trabajo.
• Si la denuncia podrá ser verbal o escrita. Si es
verbal, dicha autoridad la pondrá por escrito
en un libro que llevará al efecto.

11. Las causas,
naturaleza y
circunstancias
del accidente
o enfermedad
El nombre y
domicilio del
empleador.
Las personas
que tengan
derecho a la
indemnización
CONTENIDO DE LA
DENUNCIA
La
remuneración
que percibía la
víctima
Las personas
que hayan
resultado
víctimas y el
lugar.
La naturaleza
de las lesiones

12. COMPROBACIÓN DE LA VERACIDAD DE LA
DENUNCIA
• El Inspector que reciba la denuncia procederá
a levantar una información el lugar del
accidente y comprobará la veracidad de los
datos