Este documento ofrece una introducción al concepto de voluntariado. Define voluntariado como la acción altruista y desinteresada de dedicar tiempo a causas benéficas sin recibir remuneración. Explica que el voluntariado implica cuatro ideas clave: voluntariedad, solidaridad, acción y organización. También describe las motivaciones de los voluntarios, los campos en los que participan y las tareas que realizan a través de organizaciones de acción voluntaria.

1. EL VOLUNTARIADO
LO QUE DEBES CONOCER
SOBRE EL VOLUNTARIADO
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2. ESQUEMA DE PRESENTACION
1. UNA DEFINICION
2. CUATRO IDEAS CLAVES SOBRE EL VOLUNTARIADO
3. ¿QUE MOTIVACIONES TIENEN LOS VOLUNTARIOS?
4. LAS ORGANIZACIONES DE ACCION VOLUNTARIA
5. ¿QUE HACEN LOS VOLUNTARIOS?
6. ¿EN QUE CAMPO DE ACCION PARTICIPAN LOS
VOLUNTARIOS?
7. ¿QUE SUPONE SER VOLUNTARIO?
8. CINCO PASOS QUE AYUDAN A CONQUISTAR OTROS
VOLUNTARIOS.
9. CONCLUSION

3. 1. UNA DEFINICION
HAY MUCHAS FORMAS Y MATICES
PARA EXPLICAR “QUE ES” UN
VOLUNTARIO.
ABREVIANDO, PROPONEMOS UNA
DEFINICION “SENCILLA”:
VOLUNTARIO ES LA PERSONA QUE, POR
ELECCION PROPIA, DEDICA UNA PARTE
DE SU TIEMPO A LA ACCION SOLIDARIA,
ALTRUISTA, SIN RECIBIR
REMUNERACION POR ELLO.

4. 2. CUATRO IDEAS CLAVES SOBRE EL
VOLUNTARIADO
CONVIENE TENER CLARO CUATRO
IDEAS, CUATRO CONCEPTOS
FUNDAMENTALES EN ESTO DEL
VOLUNTARIADO:
2.1. VOLUNTARIEDAD
2.2. SOLIDARIDAD
2.3. ACCION
2.4. ORGANIZACION

5. 2.1. VOLUNTARIEDAD
EL VOLUNTARIADO, LA ACCION
VOLUNTARIA, ES EL RESULTADO DE UNA
LIBRE ELECCION.
ES UNA OPCION ETICA, PERSONAL,
GRATUITA, QUE NO ESPERA RETRIBUCION
O RECOMPENSA.
LA PALABRA EXACTA NO ES DESINTERES,
PORQUE LA PERSONA VOLUNTARIA TIENE
INTERES, MUCHO INTERES Y OBTIENE
SATISFACCION EN SUS MOTIVACIONES
PERSONALES.

6. 2.2. SOLIDARIDAD
ALTRUISMO QUIERE DECIR AMOR
AL OTRO, ES LO CONTRARIO DE
EGOISMO.
EL VOLUNTARIADO, LA ACCION
VOLUNTARIA SOLO EXISTE CUANDO
REPERCUTE EN LOS OTROS,
CUANDO SU INTERES ES
COLECTIVO,
GENERAL,
PUBLICO.

7. 2.2. SOLIDARIDAD
EL VOLUNTARIADO ES UN MEDIO
PARA DAR RESPUESTAS A
NECESIDADES, PROBLEMAS E
INTERESES SOCIALES, Y NO UN FIN
EN SI MISMO PARA SATISFACER A
LAS PERSONAS VOLUNTARIAS.
LA ACCION VOLUNTARIA SUPONE
UN COMPROMISO SOLIDARIO PARA
MEJORAR LA VIDA COLECTIVA.

8. 2.3. ACCION
EL VOLUNTARIADO NO ES SOLO UN
VALOR ETICO, UNA ACTITUD, SINO
UNA PRACTICA CONCRETA.
EL VOLUNTARIADO SE HACE, ES
ACCION.
SI SE QUEDA TAN SOLO EN UN VAGO
ESPIRITU DE BUENA PERSONA, DE
BUEN CIUDADANO O CIUDADANA,
ACABA SIENDO ALGO VACIO Y SIN
SENTIDO.

9. 2.3. ACCION
AUNQUE TAMBIEN ES CIERTO QUE
NO ES POSIBLE LA PURA ACCION SIN
“ALMA”, SIN VALORES.
PERO LO QUE CAMBIA EL MUNDO,
LO QUE ENFRENTA LOS PROBLEMAS
Y LAS NECESIDADES
ES LA ACCION.

10. 2.4. ORGANIZACION
EL VOLUNTARIADO, POR SER ALGO MUY
IMPORTANTE, NO SE PUEDE TRATAR COMO
UNA PRACTICA PERSONAL, INDIVIDUAL,
TESTIMONIAL, INTIMA.
PORQUE EL OBJETIVO DEL VOLUNTARIADO ES:
> MEJORAR LA REALIDAD,
> TRANSFORMAR EL MUNDO,
> Y HACERLO EFICAZMENTE.

11. 2.4. ORGANIZACION
FRENTE A LA IMPROVIZACION Y LA
ESPONTANEIDAD, EL VOLUNTARIADO
REQUIERE ACTUAR ORGANIZADAMENTE,
UNIENDO FUERZAS.
POR TANTO, LA ACCION VOLUNTARIA DEBE
SER UNA ACCION ORGANIZADA,
SISTEMATICA, SINERGICA, QUE REQUIERE
DE ORGANIZACIÓN, DE ASOCIACIONES O
FUNDACIONES EN LAS QUE ACTUAR.

12. 3. ¿QUE MOTIVACIONES TIENEN
LOS VOLUNTARIOS?
LA PERSONA VOLUNTARIA
REALIZA SU ACCION SOLIDARIA
POR DOS TIPOS DE MOTIVACIONES
Y RAZONES PRINCIPALES:
> POR RAZONES IDEOLOGICAS,
ETICAS Y MORALES, O DE
CARÁCTER RELIGIOSO.
> POR RAZONES PERSONALES.

13. MOTIVACIONES
IDEOLOGICAS, ETICAS, MORALES O
RELIGIOSAS, QUE LE LLEVAN A SENTIR
COMO SUYOS:
> LOS PROBLEMAS Y NECESIDADES DE
OTROS,
> A QUERER HACER ALGO PARA MEJO
RAR LA SOCIEDAD,
> CAMBIAR LAS COSAS,
> TRANSFORMAR EL MUNDO.

14. MOTIVACIONES
POR RAZONES PERSONALES,
POR LA NECESIDAD DE SENTIRSE
SOCIALMENTE UTIL,
DE CONOCER Y VIVIR NUEVAS
EXPERIENCIAS,
FORMARSE Y DESARROLLARSE COMO
PERSONA,
RELACIONARSE Y TRABAJAR CON
OTROS.

15. MOTIVACIONES
ESTOS DOS TIPOS DE MOTIVACIONES
PRINCIPALES SE COMBINAN EN CADA
PERSONA VOLUNTARIA EN DISTINTAS
PROPORCIONES.
LA ACCION VOLUNTARIA SIGNIFICA DAR
(TIEMPO, RECURSOS, TRABAJO, ETC.)
Y TAMBIEN RECIBIR (SATISFACCION,
EXPERIENCIA, RELACIONES HUMANAS, ETC.).

16. MOTIVACIONES
EXISTEN PERSONAS CUYAS MOTIVACIONES
PRINCIPALES HACIA EL VOLUNTARIADO
SON:
> LA BUSQUEDA DE PRESTIGIO SOCIAL,
> EXPECTATIVAS PROFESIONALES DE
FUTURO,
> EL AFAN DE PODER E INFLUENCIA SOCIAL,
> U OTRAS DE CARÁCTER MAS EGOISTA.

17. MOTIVACIONES
PERO PARA NOSOTROS LA ACCION
VOLUNTARIA TIENE QUE VER,
FUNDAMENTALMENTE, CON LOS
DOS PRIMEROS TIPOS DE
MOTIVACIONES QUE HEMOS
MENCIONADO (RAZONES
RELIGIOSAS Y RAZONES
PERSONALES), Y, SI NO ES ASI, NOS
PARECE DISCUTIBLE HABLAR DE
VOLUNTARIADO.

18. MOTIVACIONES
EN TODO CASO,
UNA PERSONA VOLUNTARIA
EVITARA REALIZAR TAREAS
QUE DEBEN Y PUEDEN SER
REALIZADAS POR TRABAJADORES
PROFESIONALES.

19. 4. LAS ORGANIZACIONES DE
ACCION VOLUNTARIA
LAS PERSONAS VOLUNTARIAS NO ACTUAN
POR SU CUENTA, DE MANERA ESPONTANEA
(A ESO LE LLAMAMOS “BUENA GENTE”,
BUENOS CIUDADANOS, PERSONAS
SOLIDARIAS Y RESPONSABLES…)
SINO DE FORMA ORGANIZADA, SUMANDOSE
A ASOCIACIONES O FUNDACIONES
EXISTENTES O CREANDO OTRAS NUEVAS.

20. LAS ORGANIZACIONES
UNA ORGANIZACIÓN DE ACCION
VOLUNTARIA, COMO SU NOMBRE INDICA, ES:
> UNA ORGANIZACIÓN SIN ANIMO DE LUCRO,
> MAS O MENOS FORMALIZADA Y ESTABLE,
> CUYOS OBJETIVOS SON LA MEJORA DE LA
SOCIEDAD EN LOS MAS DIVERSOS CAMPOS,
> Y CUYO TRABAJO SE DESARROLLA (TOTAL O
PARCIALMENTE) MEDIANTE LA ACCION
VOLUNTARIA DE SUS MIEMBROS.

21. LAS ORGANIZACIONES
EL VOLUNTARIADO Y LAS
ORGANIZACIONES DE ACCION
VOLUNTARIA SON PARTE DE LA
INICIATIVA SOCIAL, DE LOS
MOVIMIENTOS SOCIALES,
DIFERENCIANDOSE
CLARAMENTE DE LA ACCION DE
LOS GOBIERNOS O DE LAS
EMPRESAS PRIVADAS.

22. LAS ORGANIZACIONES
NO OBSTANTE, EXISTEN ADMINISTRACIONES
PUBLICAS QUE IMPULSAN PROYECTOS DE
VOLUNTARIADO VINCULADOS A SUS
RESPECTIVAS POLITICAS SOCIALES,
CULTURALES, ETC.
NO DEBEN SER LOS GOBIERNOS SINO LOS
CIUDADANOS QUIENES PROTAGONICEN Y
ARTICULEN LA ACCION VOLUNTARIA, PARA
ELLO EXISTEN (O SE PUEDEN IMPULSAR
CUANDO NO EXISTAN) LAS ONG, DE
CARÁCTER INDEPENDIENTE, NO
GUBERNAMENTAL.

23. LAS ORGANIZACIONES
LAS ADMINISTRACIONES PUBLICAS DEBEN
Y PUEDEN NEGOCIAR O CONVENIR CON
ELLAS PROYECTOS DE COOPERACION
CONJUNTA.
DE OTRA FORMA, SE INCREMENTAN LOS
PELIGROS DE MANIPULACION O
UTILIZACION INTERESADA DEL
VOLUNTARIADO PARA OBJETIVOS
POLITICOPARTIDISTA O DE CARÁCTER
PRIVADO.

24. 5. ¿QUE HACEN
LOS VOLUNTARIOS?
LAS PERSONAS VOLUNTARIAS
REALIZAN, EN LAS ASOCIACIONES Y
FUNDACIONES, TODO TIPO DE TAREAS,
COMO POR EJEMPLO:
5.1. INVESTIGACION, RECOGIENDO DATOS
Y TESTIMONIOS SOBRE UNA
DETERMINADA SITUACIÓN, UN
TERRITORIO, UNA COMUNIDAD O UN
SECTOR SOCIAL, EN TORNO A PROBLEMAS
O NECESIDADES CONCRETAS…

25. ¿QUE HACEN?
EJEMPLOS…
5.2. INFORMACION Y SENSIBILIZACION,
DIFUNDIENDO, DANDO A CONOCER
SITUACIONES, NECESIDADES, PROBLEMAS,
DESPERTANDO Y MOVILIZANDO LA
CONCIENCIA DE OTRAS PERSONAS…
5.3. ORIENTACION Y ASESORAMIENTO,
ESCUCHANDO, ATENDIENDO CONSULTAS,
PRESTANDO APOYO Y FACILITANDO
INFORMACION A PERSONAS O COLECTIVOS
EN SITUACION DE NECESIDAD…

26. ¿QUE HACEN?
EJEMPLOS:
5.4. FORMACION, EDUCANDO EN
VALORES, CAPACITANDO EN
HABILIDADES SOCIALES, HABITOS DE
SALUD, HABILIDADES PROFESIONALES,
ETC., A PERSONAS Y COLECTIVOS
SOCIALES…
5.5. REINVINDICACION Y DENUNCIA,
RECLAMANDO DERECHOS, SEÑALANDO
IRREGULARIDADES O INJUSTICIAS…

27. ¿QUE HACEN?
EJEMPLOS:
5.6. CAPTACION DE FONDOS Y
RECURSOS, RECOGIENDO Y
CANALIZANDO DINEROS, MEDIOS
MATERIALES, RECURSOS
TECNICOS, NECESARIOS PARA EL
DESARROLLO DE PROYECTOS
SOLIDARIOS O LA ATENCION A
SITUACIONES DE EMERGENCIA…

28. ¿QUE HACEN?
EJEMPLOS:
5.7. APOYO Y ASISTENCIA DIRECTA A
PERSONAS EN SITUACION DE NECESIDAD,
ATENDIENDO A ENFERMOS DE SIDA,
DROGADICTOS, ANCIANOS, MUJERES
MALTRATADAS, MIGRANTES, LOS SIN TECHO,
ETC….
5.8. PLANIFICACION Y GESTION DE
PROYECTOS DE ACCION, ANALIZANDO
NECESIDADES, FORMULANDO OBJETIVOS Y
ESTRATEGIAS DE ACCION, BUSCANDO Y
ORGANIZANDO TODO TIPO DE RECURSOS,
EVALUANDO RESULTADOS…

29. ¿QUE HACEN?
EJEMPLOS:
5.9 DIRECCION, GESTION Y
MANTENIMIENTO DE ORGANIZACIONES
DE ACCION VOLUNTARIA, OCUPANDOSE
DE FORTALECER LA PARTICIPACION,
MEJORAR LA EFICACIA EN EL
FUNCIONAMIENTO ORGANIZATIVO Y EN
LA ACCION PARA ALCANZAR LOS
OBJETIVOS, DESARROLLANDO LAS
RELACIONES CON OTRAS
ORGANIZACIONES O INSITUCIONES.

30. 6. ¿EN QUE CAMPOS DE ACCION
PARTICIPAN LOS VOLUNTARIOS?
LA ACCION VOLUNTARIA SE
DESARROLLA EN TODOS LOS
AMBITOS TEMATICOS, EN TODOS
LOS CAMPOS DE ACTUACION, COMO
POR EJEMPLO:
> SOCIAL > CULTURAL
> EDUCATIVO > MEDIO AMBIENTE
> SALUD > PROMOCION

31. CAMPOS DE ACCION
> TIEMPO LIBRE
> COMERCIO JUSTO
> PARTICIPACION CIUDADANA Y
CIVISMO
> DERECHOS HUMANOS
> COOPERACION INTERNACIONAL
> EMERGENCIA Y SOCORRO
> DESARROLLO SOCIO-ECONOMICO

32. 7. ¿QUE SUPONE
SER VOLUNTARIO?
¿QUE IMPLICA Y A QUE
COMPROMETE ESO DE SER
VOLUNTARIO?
¿HAN DE ACTUAR Y COMPORTARSE
LOS VOLUNTARIOS DE UNA
DETERMINADA MANERA, DE
ACUERDO CON CIERTOS VALORES
Y FORMAS DE CONDUCTA?

33. ¿QUE SUPONE?
SUPONE UNA SERIE DE DERECHOS Y
DEBERES DEL VOLUNTARIO HACIA:
> LOS BENEFICIARIOS
> LA ORGANIZACIÓN
> LOS OTROS VOLUNTARIOS
> LA SOCIEDAD

34. 8. CINCO PASOS
PARA CONQUISTAR
OTROS VOLUNTARIOS
TE PROPONEMOS CINCO PASOS QUE
AYUDARAN AL PROSPECTO A
CONCRETAR UNA DECISION:
8.1. PIENSA
8.2. MIRA
8.3. VALORA
8.4. TOMA CONTACTO
8.5. PARTICIPA

35. 8.1. PIENSA…
• QUE EL CANDIDATO/A PIENSE EN SUS MOTIVOS,
EN SUS RAZONES PARA HACERSE VOLUNTARIO/A.
QUE SE PREGUNTE:
¿QUE ME MUEVE?
¿ME GUSTA TRABAJAR CON OTRAS PERSONAS,
SUMANDO FUERZAS, COMPARTIENDO
EXPERIENCIAS Y APRENDIENDO UNAS DE
OTRAS, CAMINANDO Y CRECIENDO JUNTAS?

36. 8.2. MIRA…
QUE MIRE A SU ALREDEDOR.
¿QUE NECESIDADES, QUE PROBLEMAS,
QUE INICIATIVAS DE ACCION
SOLIDARIA EXISTEN EN SU ENTORNO?
ALLI DONDE VIVES, MUY CERCA DE TI,
EXISTEN PROBLEMAS Y NECESIDADES
QUE DEMANDAN SOLIDARIDAD.
BUSCA, INVESTIGA, MIRA, OBSERVA,
CONOCE.

37. 8.3. VALORA…
QUE VALORE SU DISPONIBILIDAD,
SUS CAPACIDADES, SUS INTERESES.
¿QUE PUEDO HACER?
¿DE CUANTO TIEMPO PUEDO
DISPONER PARA LA ACCION
VOLUNTARIA?
¿HASTA DONDE PUEDO
COMPROMETER-ME, CON LA
SEGURIDAD DE CUMPLIR MI
COMPROMIO?

38. 8.4. TOMA CONTACTO…
CONTACTA LAS ORGANIZACIONES DE
ACCION VOLUNTARIA DE TU ENTORNO.
INFORMATE, FORMATE, CONCRETA TU
COMPROMISO.
¿COMO, DONDE, CUANDO…VAS A
TRABAJAR VOLUNTARIAMENTE?
AHORA ES EL MOMENTO DE
CONCRETAR, DE CONOCER
DIRECTAMENTE LA ORGANIZACIÓN EN
LA QUE PUEDES PARTICIPAR.

39. 8.5. PARTICIPA…
LLEGO EL MOMENTO, ESTA ES LA
OCASIÓN DE TRABAJAR POR AQUELLO
EN LO QUE CREES, ES LA
OPORTUNIDAD DE SER UTIL A OTRAS
PERSONAS, A TODOS, A TI MISMO:
> PARTICIPA
> ACTUA
> TRABAJA…
EN TU PROYECTO DE ACCION
VOLUNTARIA Y EN TU ORGANIZACIÓN.

40. CONCLUSION
DISFRUTA, GOZA Y TRABAJA.
LA ACCION VOLUNTARIA REQUIERE
ESFUERZO, PARTICIPACION ACTIVA,
COMPROMISO, ENTUSIASMO…
EN TU PROYECTO CONCRETO DE ACCION
VOLUNTARIA Y EN LA VIDA DE LA
ORGANIZACIÓN QUE LO HACE POSIBLE.
SIN COMPROMISO NO HAY
VOLUNTARIADO.

41. CONCLUSION
PERO NUNCA OLVIDES QUE,
POR MUCHO QUE DES,
SIEMPRE RECIBIRAS MAS.