trabajo

1. HIGUIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
NICOLAS DAVID BUSTOS CAGUA

2. Que es un accidente de trabajo?
 Un accidente de trabajo es todo acontecimiento repentino que suceda por
causa o con ocasión del trabajo que desempeña una persona y que por este
hecho el trabajador tenga una lesión en su cuerpo, se perturben sus funciones,
se le genere una invalidez o incluso el trabajador muera
Un accidente es realmente un accidente de trabajo cuando la actividad que
está desarrollando la persona se relaciona directamente con la labor que
desempeña.
También es accidente de trabajo el evento que ocurre mientras el trabajador
está ejecutando una orden de su jefe.

4. Cuál es la diferencia entre causas básicas y
causas inmediatas?
 No se deben confundirse las causas
básicas con las causas inmediatas.
Por ejemplo, la causa inmediata de
un accidente puede ser la falta
de un elemento de protección, pero
la causa básica puede ser que el
elemento de protección no se utilice
porque resulta incómoda. Por
ejemplo, no me pongo el casco, por
que me da calor

5. Cuáles son los factores de riesgo o peligros
laborales generadores de accidentes de trabajo?
 son condiciones que existen en el trabajo que de no ser
eliminados tendrán como consecuencia accidentes laborales y
enfermedades profesionales. Se relacionan siempre con
una probabilidad y unas consecuencias. Los factores
de riesgo deben ser minimizados o eliminados
con prevención y protección. Del estudio de factores de riesgo
se encargan la higiene, la Medicina del trabajo, la Ergonomía y
la Psicología que actúan como un conjunto multidisciplinario
para así poder llegar al objetivo de mantener la salud para los
trabajadores, además de leyes que permitan el cumplimiento
de los procedimientos de seguridad tanto para el trabajador
como para la empresa quien lo contrata.

7. Cuál es la diferencia entre acto inseguro y
condición insegura?

10. Cuál es la diferencia entre factor personal y
factor del trabajo?
 La diferencia radica en las condiciones personales y las condiciones dadas en
el trabajo. Es decir que los trabajadores deben tener la disposición
actitudinal, física y mental. Y el empleador o empresa debe suplir las
condiciones y las reglas de seguridad para el trabajador

12. Referencias
 https://www.arlsura.com/index.php/component/content/article?id=335:-sp-8606
 https://es.slideshare.net/BraulioCastilloAnyos/actos-y-condiciones-inseguras-
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