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MIEMBROS CONSTITUYENTES
MIEMBROS ASOCIADOS
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ESTRUCTURA
Sr. D Mario Grau Ríos Director de Relaciones con la Unión Europea Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo Secretario General  de Relaciones Internacionales
Ilmo. Sr. D Pedro Tomás Pino Pérez Director General de Agricultura y Desarrollo Rural Gobierno de Canarias Secretario General  De Administración Ejecutiva
Dña.  Concepción Pascual Lizana   Directora del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, INSHT Comisionada Honorífica Para España
Sr. D.  Hans Horst Konkolensky   Secretario General de la Asociación Internacional de la Seguridad Social, AISS Comisionado Honorífico Internacional
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ser   diferentes
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  • 6.  
  • 7. Estrategia Canaria para la Prevención de Riesgos laborales 2.009-2.013
  • 8. Observatorio Internacional de la Cultura Preventiva Órgano de cooperación internacional, nexo de unión entre los cinco continentes y un “único idioma”… “ Juntos marcando futuro en Prevención de Riesgos Laborales
  • 9. Mejora continua de las condiciones laborales Lograr una concepción generalizada de que la prevención de riesgos laborales debe ser un derecho humano fundamental -Declaración de las Islas Canarias, de 27 de marzo de 2009, en apoyo de la Declaración de Seúl sobre Seguridad y Salud en el Trabajo- 1 2 Divulgación de la Cultura Preventiva 3 PRINCIPIOS INSPIRADORES
  • 14. Sr. D Mario Grau Ríos Director de Relaciones con la Unión Europea Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo Secretario General de Relaciones Internacionales
  • 15. Ilmo. Sr. D Pedro Tomás Pino Pérez Director General de Agricultura y Desarrollo Rural Gobierno de Canarias Secretario General De Administración Ejecutiva
  • 16. Dña. Concepción Pascual Lizana Directora del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, INSHT Comisionada Honorífica Para España
  • 17. Sr. D. Hans Horst Konkolensky Secretario General de la Asociación Internacional de la Seguridad Social, AISS Comisionado Honorífico Internacional
  • 18.
  • 20. ser diferentes
  • 21. objetivo Gestionar el Conocimiento Contribuir a en Prevención de Riesgos Laborales
  • 22. 1 www.obintcp.org Punto de encuentro 2 Espacio de intercambio 3 Localizado entorno web 2.0 Web OB INT CP
  • 23.  
  • 24.  
  • 25. UniversoWeb en prevención de riesgos laborales
  • 26.  
  • 27.  
  • 28.  
  • 29.  
  • 30.  
  • 31.  
  • 32.  
  • 33.  
  • 34.  
  • 35.  
  • 36. modelo esponja Web OB INT CP www.obintcp.org Capaz de captar todo lo del entorno2.0 y en el entorno2.0 Capaz de difundirlo
  • 37. por wicho por wicho por maximilian.haack tu aportas entorno web2.0 entorno vivo en construcción continua Creative Commons
  • 38. ÚNETE A LA PREVEVENCIÓN
  • 39. Buscador Específico prevención de riesgos laborales
  • 40. tv - obintcp canal vídeos en directo
  • 41.  
  • 43.  

Notas del editor

  1. El 19 de abril se firma el acuerdo de creación del obintcp y se constituye el 4 de mayo
  2. PUNTO DE ENCUENTRO,INTERCAMBIO DE EXPERIENCIAS Y PARTICIPACIÓN
  3. 1º LLEGAR A TODOS…HABLANDO UN MISMO IDIOMA…EL DE LAPREVENCIÓN
  4. UNA WEB EN UN ENTORNO DIÁNÁMICO…WEW 2.0
  5. Un único sitio en prevención con la unión de todos los intereses: Punto de Encuentro2.0 en materia de Prevención de Riesgos Laborales para crear ideas, aportar debates, … definir una cultura global y colaborativa… a través de alguna de las herramientas web 2.0 más populares como Twitter, Google, YouTube, Vimeo, Flickr, RSS, Delicious, Slideshare, Facebook
  6. MARCADORES SOCIALES DELOBINTCP Este sistema tiene varias ventajas sobre otras herramientas tradicionales como los motores de búsqueda. Toda la inclusión y clasificación de recursos está realizada por seres humanos en lugar de máquinas que procesan la información de forma automática según un programa. Además de esto, los usuarios marcan los recursos que encuentran más útiles, por lo tanto, los recursos más útiles son marcados por más usuarios. De esta forma se crea un ranking de recursos basado en el criterio de los usuarios. Es una forma de medir la utilidad de los recursos mejor que la que proporcionan otros sistemas automatizados como los que se basan en el número de enlaces externos, etc. para las personas que quieren tener su propio sistema de marcadores sociales en su hosting y administrarlo: de.lirio.us [31] Aunque del.icio.us sea quizás uno de los primeros sistema de gestión de marcadores sociales
  7. FOTOGRAFÍAS Se pretende galería técnica con fotos comentadas
  8. FUENTES INFORMATIVAS DEL OBINTCP Se utiliza para difundir información actualizada frecuentemente a usuarios que se han suscrito a la fuente de contenidos
  9. Mensajería tweets del OBINTCP
  10. VIDEOS DEL OBINTCP
  11. VIDEOS DEL OBINTCO Videos de todso comentados
  12. Este sistema tiene varias ventajas sobre otras herramientas tradicionales como los motores de búsqueda. Toda la inclusión y clasificación de recursos está realizada por seres humanos en lugar de máquinas que procesan la información de forma automática según un programa. Además de esto, los usuarios marcan los recursos que encuentran más útiles, por lo tanto, los recursos más útiles son marcados por más usuarios. De esta forma se crea un ranking de recursos basado en el criterio de los usuarios. Es una forma de medir la utilidad de los recursos mejor que la que proporcionan otros sistemas automatizados como los que se basan en el número de enlaces externos, etc. para las personas que quieren tener su propio sistema de marcadores sociales en su hosting y administrarlo: de.lirio.us [31] Aunque del.icio.us sea quizás uno de los primeros sistema de gestión de marcadores sociales
  13. PRESENTACIONESA OBINTCP
  14. PUBLICACIONES DEL OBINTCP BIBLIOTECA VIRTUAL OBINTCP
  15. GRABACIONES DEL OBINTCP
  16. GRABACIONES DEL OBINTCP VIDEO AVI
  17. QUÉ OFRECE LA WEB OBINTCIP…1º UN BUSCADOR ESPECÍFICO EN PRL…VIDEO AVI VIDEO AVI
  18. GRABACIONES DEL OBINTCP
  19. 3º UN ESPACIO DE NTERCAMBIO DE EXPERIENCIA A TRAVÉS DEL FORO DE PARTICIPACIÓN PÚBLICA, Y UNA PLATAFORMA FORMATIVA
  20. 3º UN ESPACIO DE NTERCAMBIO DE EXPERIENCIA A TRAVÉS DEL FORO DE PARTICIPACIÓN PÚBLICA, Y UNA PLATAFORMA FORMATIVA
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  22. GRABACIONES DEL OBINTCP VIDEO AVI
  23. GRABACIONES DEL OBINTCP VIDEO AVI
  24. GRABACIONES DEL OBINTCP VIDEO AVI
  25. VIDEO COMPLETO AVI Visualización web vía móvil
  26. LA WEB OBINTCP ES DE TODOS..COMPARTIR CONOCIMIENTO ES CRECER, EVOLUCIONAR..TODOS GANAMOS …Y LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES ES COSA DE TODOS