1. INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO
“SANTIAGO MARIÑO”
INGENIERIA INDUSTRIAL
Realizado por:
Br. Bermúdez, Odileysis C.I: V-19.762.251
Se reconoce que la productividad está asociada a la producción
2. Es absolutamente la clave para el
fortalecimiento de la competitividad en el mercado, en
verdad, es el fundamento de la competitividad.
Sin embargo, la productividad debe mantener un
balance con la rentabilidad, más exactamente con la
“participación del capital” o las utilidades no distribuidas, pues
ellas financian parte de la inversión futura, determinando el que la
empresa crezca y aún sobreviva.
Existen dos extremos posibles, una alta participación
del capital disminuyendo la participación laboral o una excesiva
distribución laboral debido a las bajas ganancias por productividad,
la cual puede perjudicar el capital de inversión de la empresa.
3. Es el "nivel de logro en la realización de
objetivos por parte de un organismo con el menor costo de
recursos financieros, humanos y tiempo, o con máxima
consecución de los objetivos para un nivel dado de recursos
(financieros, humanos, etc.)"
Es la relación entre los resultados logrados y
los resultados propuestos, o sea nos permite medir el grado
de cumplimiento de los objetivos planificados.
Valora el impacto de lo que hacemos, del producto o
servicio que prestamos. No basta con producir con 100% de
efectividad el servicio o producto que nos fijamos, tanto en cantidad y
calidad, sino que es necesario que el mismo sea el adecuado; aquel
que logrará realmente satisfacer al cliente o impactar en el mercado.
4. Se puede medir de forma física o por valor agregado; el primero se refiere a la productividad como
unidad básica cuantitativa, y el segundo al valor económico creado a través de una serie de actividades.
PRODUCTIVIDAD
ALTA
La eficiencia interna de la empresa es
amenazadora por los competidores o el
entorno
Presenta fortaleza y estabilidad financiera
BAJA Podría enfrentar quiebra
Con dificultad se podrá mantener los niveles
de rentabilidad alta bajo presiones
competitivas
RENTABILIDAD
BAJA ALTA
5. De la manera más sencilla, el valor creado es la
diferencia entre las ventas y los materiales y servicios comprados.
6. CONCEPTO DE VALOR AGREGADO CONCET0S DE PERDIDAS Y GANANCIAS
VENTAS
COSTOS
Materiales
Gastos
Materiales
Gastos
Depreciación
Sueldos y salarios
VALOR AGREGADO (GANANCIAS
DE LA PRODUCTIVIDAD) UTILIDAD
Participación laboral
Participación del capital Antes de impuestos y de dividendos
CÁLCULOS DEL VALOR AGREGADO
Valor agregado = Ventas- pagos a terceros
Ventas = Ingresos netos por ventas
Pagos a terceros = Compra mat. Primas + Compra de producto.+ Otros pagos a terc.
Según el concepto de pérdidas y ganancias, los sueldos y salarios
constituyen un costo de operación. Por tanto, entre menor sea el costo mucho mejor.
Entre tanto, el concepto de valor agregado significa la ganancia neta proveniente de una
operación, que debe compartirse según los intereses de los grupos participantes en la
generación de la ganancia.
7. Porque es un factor fundamental para la generación de riqueza, lo cual tiene
consecuencias deseables, tanto en el ámbito empresarial como económico y
para Efectos en las empresas, el incremento en la rentabilidad de los
inversionistas y nuevos recursos para reinversión; mayor capacidad de
remuneración a los trabajadores, así como posibilidades para mejorar su
calificación, condiciones de trabajo y satisfacción.
Teniendo en cuenta que la rentabilidad es
el beneficio que se obtiene de una
inversión o en la gestión de una empresa.
Es importante señalar que no existe una
medida única de rentabilidad.
8. Mediante el método MPVA (Medición de Productividad con
enfoque de Valor Agregado). Algunas de sus características son:
Permite evaluar el desempeño de la empresa, mediante los indicadores de competitividad, de distribución y de
resultados en relación con su comportamiento histórico (tendencias), contra otra empresa del sector, o contra el
comportamiento general del otro sector.
Se centra en la productividad del valor agregado, no sólo en la física .
Permite analizar diversos aspectos, relacionados tanto con la
generación como con la distribución de riqueza.
Permite evaluar la efectividad en el uso de recursos (humanos y de
capital) de la empresa mediante los indicadores de productividad.
Para finalizar debemos cambiar los viejos esquemas para
impulsar el crecimiento donde la productividad es el eje
articulador y motor de crecimiento económico donde la
mano de obra no es solo un costo, es el principal agente
de la productividad y por tanto debe ser partícipe de la
riqueza generada, la apropiación y uso social del
conocimiento son determinantes para elevar los niveles
de productividad donde genere más ingresos.