1. GERENTE GEENERAL
PERFIL
 sexo indistinto
 estado civil casado
 estudios profesionales en administración o carreras afines.
 experiencia en las actividades del puesto.
ACTITUDES
 acostumbrado a trabajar en equipo
 ser objetivo
 actitud de líder
 tener don de mando
 iniciativa propia
 capacidad de toma de decisiones
FUNCIONES
 planeamiento estratégico de actividades
 representación legal de la empresa
 dirigir las actividades generales de la empresa.
 contratación de personal administrativo
 aprobación de presupuestos e inversiones.
 dirigir el desarrollo de la actividades de la empresa
 emisión de circulares para el personal en general.
 control y aprobación de inversiones de la empresa.
 selección de personal
 autorizar órdenes de compra.
 autorizar convenios a nombre de la empresa.
 dirigir a la empresa en la marcha del negocio
 inteligencia para resolver problemas que se presenten
 capacidad de análisis y de síntesis
 capacidad de comunicación
 capacidad de escucha
 espíritu de observación
 capacidad de trabajo
 espíritu de lucha
 perseverancia y constancia
 fortaleza mental y física
 capacidad de liderazgo

2.  integridad moral y ética
 espíritu crítico
GERENTE GENERAL
REQUISITOS
• Universitario Título en Administración.
• Universitario Título en Ingeniería Industrial.
• Universitario Título en Economía.
 •Experiencia: en el área de Administración / Servicios Generales con 5 años de
experiencia.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
 Profesional calificado de las carreras de Economía, Administración, ingeniería Industrial o
carreras afines, de preferencia con Post Grado en Economía y Finanzas y experiencia en el
Sector de Almacenes Extra Portuarios.
 Planear, dirigir y organizar todas las actividades de la organización y su funcionamiento en
general.
 Controlar a través de los reportes periódicos, los resultados de cada área y tomar las
medidas correctivas pertinentes.
 Ejecutar los planes , programas , proyectos , presupuestos anuales y acuerdos aprobados
por el Directorio , asegurando su cumplimiento por todos los miembros de la Organización
 Planear, organizar, controlar y evaluar la gestión económica, financiera, crediticia y
administrativa de la institución, de acuerdo a las normas legales vigentes, el estatus y las
políticas dictadas por el Directorio.
 Aprobar las operaciones de crédito dentro de sus límites de autonomía y de
refinanciamiento de operaciones crediticias.
 Implementar la gestión integral de riesgos, conforme a las disposiciones del Directorio
 Proponer al directo el plan de gestión, el presupuesto anual y sus modificaciones, las
políticas de operaciones y los reglamentos necesarios,