1. El documento presenta una discusión sobre los arquetipos de Carl Gustav Jung y cómo estos pueden aplicarse al carácter y la personalidad de las marcas.
2. Se describen 12 arquetipos (El Inocente, El Héroe, etc.) indicando la actitud, objetivo, temor, mensaje y estrategia característica de cada uno.
3. El propósito es ayudar a identificar el arquetipo de la marca personal de uno mismo y de los compradores objetivo, para conectar de manera más efectiva con la audiencia.
12. Activa tu cámara
Verifica la cámara de tu Smartphone, para
que la uses en este ejercicio.
Grábate contando tu historia
Grábate como si estuvieras frente a tu
nuevo reclutador, y tuvieras una
oportunidad de empleo.
Analiza el contenido
Guarda el video, y continúa con el
proceso. Vuelve a hacer el ejercicio
después de terminar este proceso.
30. 1. Perfil Estelar.
2. Social Selling Index – SSI.
3. Tono & Carácter (Carl Gustav Jung).
1. ESTABLECER TU MARCA PERSONAL
31. 1. No usar tu nombre.
2. Abusar de palabras clave.
3. Publicar Experiencia/Educación Falsa.
4. Publicar promociones o hacer publicidad.
5. Perfil personal como empresa.
LO QUE DEBES HACER
NO
66. 3. Tono & Carácter (Carl Gustav Jung).
Los Arquetipos de Carl Gustav Jung
• El Inocente
• El Héroe
• El Cuidador
• El Huérfano o el
Hombre Corriente
• El Forajido o El
Rebelde
• El Explorador
• El Creador
• El Amante
• El Bufón o El
Comediante
• El Sabio
• El Mago
• El Gobernante o El Rey
Tipos alma Tipos del yoTipos ego
67. 3. Tono & Carácter (Carl Gustav Jung).
documentos de apoyo para trabajar
Descarga los archivos para que
puedas comprender cómo identificar
tanto el arquetipo, como el camino que
se persigue. Recuerda que debes
encontrar el arquetipo de tu marca, y
el de tu Buyer Persona.
Descarga el apartado del libro
“De Arquetipos, Cuentos y
Caminos”
Herramienta para
ayudarte a encontrar tu
arquetipo
68. 3. Tono & Carácter (Carl Gustav Jung).
Taller de
Arquetipos
69. Los Arquetipos de Carl Gustav Jung
Tipos ego
• Actitud de la Marca: Si te ubicas aquí, es porque te gusta transmitir
honestidad, confianza y fiabilidad, y buscas siempre el bienestar de los demás.
• Objetivo: Ser feliz.
• Mayor temor: Convertirse en una persona aburrida.
• Mensaje: “Sus mensajes aluden a la felicidad, amistad, infancia, optimismo, y
ser vital”.
• Descripción: Son marcas a las que les gusta soñar e inspirar ideales y
valores, con algo de ingenuidad y nostalgia por la infancia y la juventud.
• Estrategia: Basada en el optimismo.
• Colores predominantes: Rojo, rosa y amarillo.
• Ejemplos de marcas: Coca-Cola, McDonalds y Disney.
El inocente
Arquetipos de
Carl Gustav
Jung aplicados
al carácter de
las marcas
70. Tipos ego
• Actitud de la Marca: Estas marcas representan el esfuerzo, el honor, la victoria y la
implicación. Tienen una actitud y un espíritu ganador.
• Objetivo: Demostrar su valía a través de actos heroicos, de superación de uno mismo,
para cambiar el mundo y luchar por el bien común.
• Mayor temor: Presentarse como débil, parecer cobarde o conformista.
• Mensaje: “Esfuérzate por alcanzar tus sueños con una visión triunfadora. Todo esfuerzo
traerá su recompensa”.
• Descripción: Son marcas muy aspiraciones que transmiten motivación, esfuerzo,
disciplina, triunfo, competencia y valentía.
• Estrategia: La temática de su comunicación es aspiracional y motivadora.
• Colores predominantes: Gris, negro, azul y rojo.
• Ejemplos de marcas: Nike, Duracell e Invictus de Paco Rabanne.
El Héroe
Arquetipos de
Carl Gustav
Jung aplicados
al carácter de
las marcas
Los Arquetipos de Carl Gustav Jung
71. Tipos ego
• Actitud de la Marca: Las marcas bajo este arquetipo son proteccionistas y
paternales.
• Objetivo: Ayudar y proteger a los demás.
• Mayor temor: El egoísmo y la ingratitud.
• Mensaje: “Cuida, respeta y quiere a los demás como a ti mismo”.
• Descripción: Proyectan generosidad, compasión, altruismo, protección,
cercanía.
• Estrategia: Constantemente comunican su voluntad de proteger y ayudar a los
demás. Transmiten empatía e inspiran tranquilidad, seguridad y confianza.
• Colores predominantes: Azules, grises y rojo.
El Cuidador
Arquetipos de
Carl Gustav
Jung aplicados
al carácter de
las marcas
Los Arquetipos de Carl Gustav Jung
72. Tipos ego
• Actitud de la Marca: Estas marcas no son ostentosas, buscan conectar por medio de la
empatía.
• Objetivo: Dar respuestas realistas a las necesidades y preocupaciones del día a día.
• Mayor temor: Ser difíciles de entender.
• Mensaje: “Igualdad de oportunidades para todos, de ahí que sus precios sean asequibles
a la mayoría”.
• Descripción: Son realistas, empáticas y sencillas de entender. Son como el buen
ciudadano o el buen vecino siempre amable y colaborativo.
• Estrategia: Basada en la empatía, en el realismo, la igualdad, el sentido común y la
confianza.
• Colores predominantes: Azul, amarillo y rojo.
• Ejemplos de marcas: Ikea, Ebay, Seat.
El Huérfano o El Hombre
Corriente
Arquetipos de
Carl Gustav
Jung aplicados
al carácter de
las marcas
Los Arquetipos de Carl Gustav Jung
73. Tipos alma
• Actitud de la Marca: Son marcas rebeldes que tratan de romper los esquemas de
todo lo que sea protocolario.
• Objetivo: Luchar contra las convenciones y lo tradicional.
• Mayor temor: Ser mediocres.
• Mensaje: “Sé rebelde, las reglas se hicieron para romperse”.
• Descripción: Son marcas innovadoras, extravagantes, irreverentes y rebeldes.
• Estrategia: Romper los esquemas, sacar el lado más salvaje de su público, ser un
referente dentro de tribus urbanas que se sienten diferentes al resto, pero
identificadas con la esencia de este arquetipo.
• Colores predominantes: Negro, rojo y naranja.
• Ejemplos de marcas: Diesel, Harley-Davidson, Desigual y Mixta, entre otras.
El Forajido o El Rebelde
Arquetipos de
Carl Gustav
Jung aplicados
al carácter de
las marcas
Los Arquetipos de Carl Gustav Jung
74. Tipos alma
• Actitud de la Marca: Son marcas con una personalidad auténtica, libre, descarada,
independiente y atrevida.
• Objetivo: Descubrir y explorar nuevas aventuras, experimentar el mundo desde su sentir,
romper el estatus quo, salir del aburrimiento, reinventarse y sorprender continuamente.
• Mayor temor: Ser encasilladas, quedarse estancadas o desfasadas.
• Mensaje: “Hay que vivir la vida a plenitud”.
• Descripción: Inspiran deseos de libertad, de ser auténtico, de atreverse y ser valiente, son
ambiciosas, descaradas e inconformes, y trabajan desde el individualismo.
• Estrategia: Basada en sorprender y experimentar cosas nuevas, o bien, en hacerlas de
forma novedosa para diferenciarse del resto.
• Colores predominantes: Rojo, verde, marrón y colores ocres.
• Ejemplos de marcas: Virgin, Amazon, Jeep, Red Bull.
El Explorador
Arquetipos de
Carl Gustav
Jung aplicados
al carácter de
las marcas
Los Arquetipos de Carl Gustav Jung
75. Tipos alma
• Actitud de la Marca: Son marcas innovadoras que siempre están un paso a delante. Son todas
aquellas que dan a sus usuarios la posibilidad de desarrollar sus propias creaciones a partir de sus
productos. También son aquellas que ofrecen productos o diseños originales, con variedad de opciones
adaptables a cada tipo de público.
• Objetivo: Materializar las ideas en hechos y objetos tangibles que permanezcan en el tiempo.
• Mayor temor: La mediocridad.
• Mensaje: “Si lo puedes imaginar, lo puedes crear”
• Descripción: Proyectan creatividad e imaginación, se anticipan a las cosas, representan el espíritu de la
superación, son marcas con vocación, originalidad y perfeccionismo.
• Estrategia: Inspirar a su público y ayudarle a sacar lo mejor de cada Persona para convertirlo en
realidad. Las marcas que eligen este arquetipo comunican imaginación, creatividad y promueven la
libertad de expresión de cada uno.
• Colores predominantes: Gris, blanco, negro y rojo.
• Ejemplos de marcas: Homecenter, Apple y Lego.
El Creador
Arquetipos de
Carl Gustav
Jung aplicados
al carácter de
las marcas
Los Arquetipos de Carl Gustav Jung
76. Tipos alma
• Actitud de la Marca: Las marcas que figuran bajo este arquetipo son pasionales y
seductoras, transmiten entusiasmo y deseo de complacer. Impulsan a vivir la vida con
pasión y entusiasmo.
• Objetivo: Ayudar a las personas a sentirse deseadas.
• Mayor temor: La soledad y no despertar atracción.
• Mensaje: “Tú lo vales”.
• Descripción: Transmiten pasión, sensualidad, romanticismo, elegancia, sensibilidad e
idealismo.
• Estrategia: Comunicar emociones relacionadas con el amor, la autoestima y el deseo.
Hacen mucho hincapié en el atractivo físico.
• Colores predominantes: Negro, rojo y fucsia.
• Ejemplos de marcas: Martini, L’Oreal y Häagen-Dazs.
El Amante
Arquetipos de
Carl Gustav
Jung aplicados
al carácter de
las marcas
77. Tipos yo
• Actitud de la Marca: Son arquetipos asumidos por marcas frescas y cómicas, que
muestran una actitud divertida y despreocupada.
• Objetivo: Divertir y hacer pasar un buen rato.
• Mayor temor: Ser aburridas.
• Mensaje: “Disfruta el momento porque sólo se vive una vez”.
• Descripción: Transmiten humor, optimismo, alegría, irreverencia, descaro, diversión
y creatividad.
• Estrategia: su comunicación es divertida con tono irreverente en ocasiones. Apelan
a la espontaneidad y a ver siempre el lado amable y positivo de las cosas.
• Colores predominantes: Azul intenso, naranja, amarillo y rojo.
• Ejemplos de marcas: Fanta, Oreo y Donettes, entre otras.
El Bufón o El Comediante
Arquetipos de
Carl Gustav
Jung aplicados
al carácter de
las marcas
Los Arquetipos de Carl Gustav Jung
78. Tipos yo
• Actitud de la Marca: Son marcas que creen en la importancia del conocimiento y
del análisis del entorno para entender el mundo.
• Objetivo: Expandir el conocimiento y posicionarse como referentes de su sector.
• Mayor temor: La ignorancia o desconocimiento.
• Mensaje: “El mundo se entiende a través del análisis de la información, el
conocimiento y la investigación inteligente”.
• Descripción: Son marcas que inspiran sabiduría, inteligencia, maestría e
innovación tecnológica.
• Estrategia: Buscan y comparten constante información y conocimiento.
• Colores predominantes: Azul, rojo, gris y negro, principalmente.
• Ejemplos de marcas: HP, Google, Phillips, CNN.
El Sabio
Arquetipos de
Carl Gustav
Jung aplicados
al carácter de
las marcas
Los Arquetipos de Carl Gustav Jung
79. Tipos yo
• Actitud de la Marca: Son marcas imaginativas, carismáticas e inspiradoras.
Transmiten seguridad a sus Buyers.
• Objetivo: Inspirar al público para ayudarle a tener confianza en sí mismos y
encontrar el potencial oculto dentro de ellos.
• Mayor temor: No ser inspiradoras.
• Mensaje: “Puedo ayudarte a que suceda lo que tú quieras que ocurra”.
• Descripción: Son imaginativas, soñadoras, emocionales y muy inspiracionales.
• Estrategia: Son marcas que proyectan su propia visión y luchan por ella hasta
convertirla en realidad.
• Colores predominantes: Negro, gris y morado.
• Ejemplos de marcas: Axe, Absolut Vodka y Steve Jobs.
El Mago
Arquetipos de
Carl Gustav
Jung aplicados
al carácter de
las marcas
Los Arquetipos de Carl Gustav Jung
80. Tipos yo
• Actitud de la Marca: Este arquetipo representa a marcas de tipo premium cuyo público
tienen un estatus socio económico alto.
• Objetivo: Crear una comunidad exclusiva, unida por el éxito profesional, el prestigio y
una posición social privilegiada.
• Mayor temor: Perder su posición de liderazgo y poder.
• Mensaje: “Lo único que importa es el poder absoluto”.
• Descripción: Proyectan responsabilidad, liderazgo, poder, éxito, prestigio, exclusividad,
prosperidad.
• Estrategia: Son marcas que crean la percepción de garantía y calidad. Comunican
emociones de excentricidad, propias y exclusivas de un sector privilegiado.
• Colores predominantes: Gris, negro, azul marino, dorado, granate y verde oscuro.
• Ejemplos de marcas: Mercedes-Benz y Rolex.
El Gobernante o El Rey
Arquetipos de
Carl Gustav
Jung aplicados
al carácter de
las marcas
Los Arquetipos de Carl Gustav Jung
94. 1. Compañeros de trabajo.
2. Clientes.
3. Perfiles del sector.
4. Influenciadores o referentes.
5. Top Voices.
6. Grupos.
7. Empresas.
8. Empleos (Generar alertas).
2. ENCONTRAR A LAS PERSONAS
CORRECTAS
95. 2. ENCONTRAR A LAS PERSONAS
CORRECTAS
Tu
Perfil
Primer
Nivel
Segundo
Nivel
Tercer
Nivel
96.
97.
98.
99.
100. 2. ENCONTRAR A LAS PERSONAS
CORRECTAS
Tu
Perfil
Primer
Nivel
Segundo
Nivel
Tercer
Nivel
ÁREA DE
PROSPECTACIÓN
Y EXPANSIÓN
APERTURA
Y CONEXIÓN
CON EL
MERCADO
115. 3. Engancha con Contenido de Valor
OK - LIMPIO BAJA CALIDAD SPAM
Mayor Alcance Alcance Mínimo Alcance = 0
Feed Personal de TUS Contactos
Supervisores de Contenido & BOTS
116. 1. Principalmente: Texto e Imagen.
2. Si se puede: Documentos.
3. Nivel Dios: LinkedIn Live.
3. Engancha con Contenido de Valor
117. 1. Artículos
para el Blog
2. Boletines
Electrónicos
3. Artículos
y
Publicaciones
Existen muchos tipos de contenido digital, pero, algunos de los
más usados, son los siguientes:
5.
Presentaciones
con
Diapositivas
6. Videos
7. Cursos
Virtuales
4. Libros
Digitales
3. Engancha con Contenido de Valor
118.
119.
120.
121.
122.
123.
124.
125.
126.
127.
128.
129.
130.
131.
132.
133. 1. Título de la
Publicación
2. Contenido de la
Publicación
3. Enlace
Acortado
4. Hashtags 5. Palabras Clave
6. Imagen o
Video de
Ambientación
El Calendario Editorial
134. Sólo tienes 2segundos
para lograr la atención
del cerebro de tu lector,
y activar el proceso que lo
convertirá en tu cliente
Ejercicio: Abrir el perfil de LinkedIn de cada uno de los asistentes en sus correspondientes dispositivos.
Ejercicio: Valida en tu perfil que tengas todos estos apartados con contenido de calidad.
Ejercicio: Define cuál es tu valor simbólico.
Ejercicio: Acceder al portal kwfinder.com y buscar tu hipótesis inicial. Según los resultados que te aparezcan, crear la estructura SILO y definir cuáles serán tus palabras clave.
Ejercicio: Acceder a http://ssi.osabuena.com para evaluar cuál es tu Score SSI.
Ejercicio: Identifica cuáles son los diferentes tipos de Buyer Persona con los que te comunicas, y realiza el correspondiente análisis para cada uno.
Ejercicio: Identifica cuáles son los diferentes tipos de Buyer Persona con los que te comunicas, y realiza el correspondiente análisis para cada uno.
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Ejercicio: Identifica mínimo tres botones de activación del cerebro reptil en los que enfocarás tu historia.
Ejercicio: Buscar cargos y/o empresas con las que te gustaría conectar, por ejemplo, gerente de recursos humanos en Bavaria, director de mercadeo en Alpina.
Ejercicio: Busca a los contactos que ya te han aceptado y entra a su perfil. Una vez estés dentro de su perfil, evalúa cuáles de sus contactos son de interés para ti. Al tener un contacto común entre los dos, será más fácil que te acepten como nuevo contacto. Entre más contactos en común existan, más elevada será la curva de confianza inicial que puedas tener con un nuevo contacto.
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Ejercicio: Acceder al apartado y evaluar las estadísticas de mis artículos y publicaciones. En caso de no tener ninguna publicación, crear una para hacer seguimiento. El éxito de lograr alcance en la publicación, radica en tener un alto volumen de contactos que estén interesados por el contenido a publicar.
Ejercicio: Agregar a los compañeros entre si, para colaborar en las publicaciones y lograr comentarios, recomendaciones y aumento en la visibilidad.
Ejercicio: Vas a crear un formato de seguimiento semanal, de tal manera que puedas tener claro si has aumentado o disminuido el número de visualizaciones de tus publicaciones, así como el número de personas que han visto tu perfil.
Ejercicio: Busca a los contactos que ya te han aceptado y entra a su perfil. Una vez estés dentro de su perfil, evalúa cuáles de sus contactos son de interés para ti. Al tener un contacto común entre los dos, será más fácil que te acepten como nuevo contacto. Entre más contactos en común existan, más elevada será la curva de confianza inicial que puedas tener con un nuevo contacto.
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Ejercicio: Monitorea todas las publicaciones de tu feed, y participa en aquellas en las que puedas aportar valor. De ser el caso, invita a las personas a descargar tu material propio, o motiva una reunión virtual o presencial para abrir otros espacios y conocer lo que buscan las empresas.
Ejercicio: Busca a los contactos que ya te han aceptado y entra a su perfil. Una vez estés dentro de su perfil, evalúa cuáles de sus contactos son de interés para ti. Al tener un contacto común entre los dos, será más fácil que te acepten como nuevo contacto. Entre más contactos en común existan, más elevada será la curva de confianza inicial que puedas tener con un nuevo contacto.
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Ejercicio: Vas a descubrir cuál es el estado de conciencia en el que te encuentras, para que empieces a desarrollar la tarea de evolucionar, hasta que llegues al máximo nivel.