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SALUD 
EN COLOMBIA 
PRESENTADO POR: 
ALEJHANDRA ACERO
ANTECEDENTES DEL SISTEMA 
PRIMERA ETAPA 
 Se da con la Constitución de 1886 hasta 
mediados de la década de 1950, prevaleció 
el «modelo higienista». Se dio con acciones 
de salubridad pública se limitaba a atender 
aspectos de carácter sanitario, mientras que 
la atención preventiva y curativa en salud 
venían a ser financiadas por los usuarios y 
por algunas instituciones de caridad.
SEGUNDA ETAPA 
 inicio en la década de 1970 hasta 1989, se 
desarrolla bajo la creación del Sistema 
Nacional de Salud bajo el esquema de 
«subsidios a la oferta». Los recursos del 
gobierno central para salud eran transferidos 
directamente a la red de hospitales públicos 
del país.
TERCERA ETAPA 
 Se inicia en 1990, con la expedición de la 
Ley 10. de 1990, Este periodo se prorrogó 
hasta 1993 con la expedición de la Ley 100 
de 1993, bajo los principios de la 
Constitución Política de Colombia de 1991 
hasta la fecha.
SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL
GENERALIDADES 
UNIDAD CALIDAD PARTICIPACION 
OBLIGATORIED 
AD 
PROTECCION ESCOGENCIA
¿QUE ES EL REGIMEN SUBSIDIADO? 
Es el mecanismo mediante el cual 
la población mas pobre tiene 
acceso a la salud por medio de una 
cotización subsidiada por el Estado.
¿COMO SE PUEDE ACCEDER? 
Se puede acceder al régimen 
subsidiado mediante una encuesta 
realizada por la Secretaria Distrital de 
Planeación. 
En la cual se determina si la persona 
es nivel I- II o III.
BENEFICIARIOS 
NO 
BENEFICIARIOS 
 Desmovilizados 
 Desplazados 
 Indígenas 
 Habitantes de calle 
 En general personas de 
poca capacidad 
económica. 
 Quienes tienen un 
contrato laboral vigente 
 Quienes tienen ingresos 
o rentas extras.
SIN COPAGOS 
NIVEL I-II Y II
EL NIVEL I NO REALIZA PAGOS PARA ESTA 
ATENCIÓN, EL NIVEL II Y II CANCELAN EL 10% DE 
UN SMMLV.
DERECHOS DEBERES 
 Prestación del servicio. 
 Recibir los 
medicamentos. 
 Atención de urgencias. 
 Asignación de citas. 
 Recibir información de P 
y P. 
 Recibir atención 
oportuna. 
 Usar servicios de salud 
cuando sea necesario. 
 Participar en actividades 
de la entidad. 
 Cumplir las citas y tener 
el carnet 
 Suministrar la 
Información clara y 
verdadera.
REGIMEN CONTRIBUTIVO 
 Es aquel en cual se afilian las personas que 
tienen una vinculación laboral, es decir, con 
capacidad de pago como los trabajadores 
formales e independientes, los pensionados 
y sus familias.
¿QUIÉNES DEBEN ESTAR 
AFILIADOS AL RÉGIMEN 
CONTRIBUTIVO? 
 Todos los empleados, trabajadores 
independientes (con ingresos totales mensuales 
a un (1) salario mínimo) y los pensionados, 
deben estar afiliados al Régimen Contributivo. 
 La responsabilidad de la afiliación del empleado 
es del empleador y del pensionado es del 
Fondo de Pensiones
¿CÓMO SE DEBE COTIZAR AL RÉGIMEN 
CONTRIBUTIVO? 
 En el caso de un empleado, el valor de la cotización 
es de 12% del salario mensual, 8% le corresponde 
pagarlo al patrono y 4% al empleado. 
 El trabajador independiente paga mensualmente 
12% de sus ingresos como valor de la cotización y, el 
pensionado, paga 12% de su ingreso mensual. 
 A quienes se les reconoció pensión de vejez o 
jubilación, invalidez o muerte antes de 1994 les fue 
hecho un ajuste en sus pensiones, para compensar el 
descuento por su cotización a una EPS.
¿CÓMO AFILIARSE AL RÉGIMEN 
CONTRIBUTIVO? 
 El empleado tiene la libertad de escoger la 
EPS que desee, se le comunica al empleador 
junto con los datos de su familia. 
 El pensionado como viene de ser empleado, 
ya esta afiliado a una EPPS. 
 El trabajador independiente escoge su EPS, 
se afilia directamente, recibe su carne y el de 
su familia.
¿CUÁLES SON LOS DERECHOS POR ESTAR 
AFILIADO? 
 Recibir una amplia gama de servicios. 
 Afiliar a su familia. 
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incapacidad por enfermedad. 
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AFILIADOS AL REGIMEN 
CONTRIBUTIVO 
 Todas las personas nacionales o extranjeras 
residentes en Colombia, vinculadas mediante 
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colombianas, (incluidas aquellas personas que 
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 Todos los servidores públicos. 
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Regimenes en salud

  • 1. SALUD EN COLOMBIA PRESENTADO POR: ALEJHANDRA ACERO
  • 2. ANTECEDENTES DEL SISTEMA PRIMERA ETAPA  Se da con la Constitución de 1886 hasta mediados de la década de 1950, prevaleció el «modelo higienista». Se dio con acciones de salubridad pública se limitaba a atender aspectos de carácter sanitario, mientras que la atención preventiva y curativa en salud venían a ser financiadas por los usuarios y por algunas instituciones de caridad.
  • 3. SEGUNDA ETAPA  inicio en la década de 1970 hasta 1989, se desarrolla bajo la creación del Sistema Nacional de Salud bajo el esquema de «subsidios a la oferta». Los recursos del gobierno central para salud eran transferidos directamente a la red de hospitales públicos del país.
  • 4. TERCERA ETAPA  Se inicia en 1990, con la expedición de la Ley 10. de 1990, Este periodo se prorrogó hasta 1993 con la expedición de la Ley 100 de 1993, bajo los principios de la Constitución Política de Colombia de 1991 hasta la fecha.
  • 5. SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL
  • 6.
  • 7. GENERALIDADES UNIDAD CALIDAD PARTICIPACION OBLIGATORIED AD PROTECCION ESCOGENCIA
  • 8. ¿QUE ES EL REGIMEN SUBSIDIADO? Es el mecanismo mediante el cual la población mas pobre tiene acceso a la salud por medio de una cotización subsidiada por el Estado.
  • 9.
  • 10. ¿COMO SE PUEDE ACCEDER? Se puede acceder al régimen subsidiado mediante una encuesta realizada por la Secretaria Distrital de Planeación. En la cual se determina si la persona es nivel I- II o III.
  • 11. BENEFICIARIOS NO BENEFICIARIOS  Desmovilizados  Desplazados  Indígenas  Habitantes de calle  En general personas de poca capacidad económica.  Quienes tienen un contrato laboral vigente  Quienes tienen ingresos o rentas extras.
  • 12. SIN COPAGOS NIVEL I-II Y II
  • 13. EL NIVEL I NO REALIZA PAGOS PARA ESTA ATENCIÓN, EL NIVEL II Y II CANCELAN EL 10% DE UN SMMLV.
  • 14. DERECHOS DEBERES  Prestación del servicio.  Recibir los medicamentos.  Atención de urgencias.  Asignación de citas.  Recibir información de P y P.  Recibir atención oportuna.  Usar servicios de salud cuando sea necesario.  Participar en actividades de la entidad.  Cumplir las citas y tener el carnet  Suministrar la Información clara y verdadera.
  • 15. REGIMEN CONTRIBUTIVO  Es aquel en cual se afilian las personas que tienen una vinculación laboral, es decir, con capacidad de pago como los trabajadores formales e independientes, los pensionados y sus familias.
  • 16.
  • 17. ¿QUIÉNES DEBEN ESTAR AFILIADOS AL RÉGIMEN CONTRIBUTIVO?  Todos los empleados, trabajadores independientes (con ingresos totales mensuales a un (1) salario mínimo) y los pensionados, deben estar afiliados al Régimen Contributivo.  La responsabilidad de la afiliación del empleado es del empleador y del pensionado es del Fondo de Pensiones
  • 18. ¿CÓMO SE DEBE COTIZAR AL RÉGIMEN CONTRIBUTIVO?  En el caso de un empleado, el valor de la cotización es de 12% del salario mensual, 8% le corresponde pagarlo al patrono y 4% al empleado.  El trabajador independiente paga mensualmente 12% de sus ingresos como valor de la cotización y, el pensionado, paga 12% de su ingreso mensual.  A quienes se les reconoció pensión de vejez o jubilación, invalidez o muerte antes de 1994 les fue hecho un ajuste en sus pensiones, para compensar el descuento por su cotización a una EPS.
  • 19. ¿CÓMO AFILIARSE AL RÉGIMEN CONTRIBUTIVO?  El empleado tiene la libertad de escoger la EPS que desee, se le comunica al empleador junto con los datos de su familia.  El pensionado como viene de ser empleado, ya esta afiliado a una EPPS.  El trabajador independiente escoge su EPS, se afilia directamente, recibe su carne y el de su familia.
  • 20. ¿CUÁLES SON LOS DERECHOS POR ESTAR AFILIADO?  Recibir una amplia gama de servicios.  Afiliar a su familia.  Recibir un subsidio en dinero en caso de incapacidad por enfermedad.  Recibir un subsidio en dinero en caso de licencia de maternidad.
  • 21. AFILIADOS AL REGIMEN CONTRIBUTIVO  Todas las personas nacionales o extranjeras residentes en Colombia, vinculadas mediante contrato de trabajo que se rija por las normas colombianas, (incluidas aquellas personas que presten sus servicios en las sedes diplomáticas y organismos internacionales acreditados en el país).  Todos los servidores públicos.  Todos los pensionados, o quienes gocen de la pensión de sustitución.  Todos los trabajadores independientes con capacidad de pago.