Material complementario

1. Introducción al Módulo III

2.  ¿Rasgo de personalidad?
 ¿Conductas aprendidas?
 ¿Percepción de los colaboradores?
 ¿Relación de poder?
 ¿Habilidad para hacerse obedecer?
 ¿Una situación?
 ¿Capacidad para influir y persuadir?
 ¿Virtud o don?
Liderazgo: Enfoque y estilos
Liderazgo

3. Aspectos que regularmente se incluyen en
las definiciones:
 Persona que ejerce la influencia.
 Propósito de la influencia.
 Manera en que se ejerce.
 Resultados del intento de influir.
Definiciones de Liderazgo

4. Es la capacidad de un individuo para guiar
a otros a
través de la motivación e influencia y así
alcanzar los objetivos organizacionales,
facilitando el desempeño
eficaz y la obtención de satisfacción
personal y grupal.
Persona que
ejerce
influencia
Propósito de
la influencia
Manera en
que se
ejerce
Los resultados
del intento de
influir
Definición de Liderazgo

5. Rasgos
del líder
Conductas
del líder
Procesos
Influencia
Competencias y
conductas de
seguidores
Resultados
de
desempeño
Variables
situacionales
Variables de los enfoques
de Liderazgo

6. Enfoques
de
liderazgo
Enfoque sobre
rasgos
Enfoque
conductista
Enfoque
poder-
influencia
Enfoque
situacional
Enfoque
Integrador