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Licda. Parra Maraly 
Socopó , octubre 2014
Se denomina la forma como se organizan y 
llevan a cabo las situaciones de enseñanza-aprendizaje. 
Ello involucra, al menos, la 
consideración de los siguientes factores: 
· Técnicas o método instruccional 
· Eventos de instrucción (actividades) 
· Organización de Grupos 
· Control de la Secuencia Instruccional 
· Organización del medio ambiente 
· Organización del tiempo
EVENTOS DE INSTRUCCIÓN Se llama eventos de 
instrucción a la serie de actividades previamente 
planificadas para motivar al estudiante y 
facilitarle el logro de los objetivos de 
aprendizaje. Suelen constituir el eje 
fundamental del “Plan de Clase” 
ORGANIZACIÓN DE GRUPOS En términos generales 
se considera que la agrupación de los 
estudiantes para efectos de la instrucción, 
puede asumir tres formas diferentes: 
1. Grupo Grande 
2. Grupo Pequeño 
3. Individual
 Grupo Grande: Aquel en el cual ya no es posible una interacción que involucre la participación de 
cada uno de sus miembros sin excepción. 
 Grupo pequeño: Aquel en el cual se da la máxima interacción posible entre todos sus miembros, 
permitiendo la intervención de cada uno de ellos. Se estima idealmente que , de acuerdo con 
investigaciones realizadas al respecto, un grupo con esas características no suele pasar de doce 
miembros (Davies). 
 Individual: Se da cuando la interacción del estudiante se establece con un tutor o con un material 
de instrucción. Generalizaciones a partir de resultados de investigación sugieren que: 
· Para el logro de objetivos cognoscitivos y afectivos de nivel bajo, los grupos grandes NO son 
inferiores a los grupos pequeños. 
· Para el logro de objetivos cognoscitivos y afectivos de nivel alto, resulta optima la organización 
de grupos pequeños de cinco a siete estudiantes. 
· Si solo se persiguen objetivos cognoscitivos y afectivos del nivel mas alto, (evaluación y 
caracterización), la tutoría individual(uno a uno) resulta superior a los grupos pequeños 
Grupo Grande Grupo pequeño Individual
En esta etapa de la Selección de la estrategia se debe definir que o 
quien ejercerá el control de la secuencia instruccional. 
Este control puede estar centrado básicamente en: 
· El instructor 
· Los materiales de instrucción 
· El Estudiante 
En el primer caso, el instructor regula directamente la secuencia 
instruccional, como sucede en una clase tipo conferencia. 
Cuando los materiales se entregan a los estudiantes y contienen 
las instrucciones suficientes para guiar la experiencia de 
aprendizaje, tal como sucede con un texto programado, estamos 
en el segundo caso. 
El estudiante se constituye en el centro de control de la 
secuencia, cuando uno organiza por si mismo los pasos de la 
instrucción, como sucede en el aprendizaje por descubrimiento.
La organización del medio ambiente suele ser 
desestimada en la planificación instruccional, a pesar 
de su influencia decisiva en el aprendizaje. Los 
aspectos a considerar en este caso son: 
· Planta Física (dimensiones del salón, talleres y 
laboratorios, áreas libres interiores y exteriores) 
· Entorno Visual (distancias, ángulo de visión, color, 
iluminación) 
· Entorno Acústico (Efectos y reducción del ruido, 
música o ruido de fondo, direccionalidad del sonido) 
· Entorno Climático (Temperatura, humedad y 
ventilación) 
· Distribución del Mobiliario
La distribución tradicional del tiempo de instrucción en “horas de clases” 
es apenas una de las formas como puede organizarse el horario escolar. 
Tomando en cuenta los otros aspectos de la selección de estrategias y del 
diseño instruccional, se debe determinar la conveniencia de emplear 
otras formas de organización del tiempo. Entre ellas: 
· Horario dividido en periodos regulares de menor duración que la hora, 
por ejemplo una hora dividida en tres lapsos de 20 minutos 
· Horario estructurado por el estudiante de acuerdo al ritmo de su 
aprendizaje 
· Horario con ciertos periodos fijos y el resto estructurado por el 
estudiante La selección de estrategias y los otros aspectos del diseño 
instruccional: 
En estos momentos no es difícil darse cuenta de las interrelaciones entre 
la estrategia instruccional y los demás elementos del diseño de 
instrucción. A manera de ejercicio, seria conveniente en este momento 
colocar por delante la lista de los pasos del diseño y reflexionar acerca 
de cómo afectan los pasos previos a la selección de estrategias y 
viceversa, como esta afecta los pasos previos y los subsiguientes.
En este caso, si tuviésemos que escoger los dos criterios 
mínimos más importantes e ineludibles que deben tomarse 
en cuenta en cada paso de la selección de estrategias, 
ellos serian: 
· Los objetivos que se desean lograr 
· Las características de los alumnos 
Finalmente, también seria deseable tomar en cuenta la 
eficiencia con respecto al tiempo, facilidades y equipo 
disponible o adquirible. Por ejemplo si el tamaño del grupo 
no es importante para el objetivo y características de los 
alumnos involucrados, podría ser más eficiente hacer una 
presentación a un grupo grande, ahorrando tiempo para 
emplearlo en otra circunstancia donde un trabajo tutoría 
sea lo mas indicado.
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  • 1. Licda. Parra Maraly Socopó , octubre 2014
  • 2. Se denomina la forma como se organizan y llevan a cabo las situaciones de enseñanza-aprendizaje. Ello involucra, al menos, la consideración de los siguientes factores: · Técnicas o método instruccional · Eventos de instrucción (actividades) · Organización de Grupos · Control de la Secuencia Instruccional · Organización del medio ambiente · Organización del tiempo
  • 3. EVENTOS DE INSTRUCCIÓN Se llama eventos de instrucción a la serie de actividades previamente planificadas para motivar al estudiante y facilitarle el logro de los objetivos de aprendizaje. Suelen constituir el eje fundamental del “Plan de Clase” ORGANIZACIÓN DE GRUPOS En términos generales se considera que la agrupación de los estudiantes para efectos de la instrucción, puede asumir tres formas diferentes: 1. Grupo Grande 2. Grupo Pequeño 3. Individual
  • 4.  Grupo Grande: Aquel en el cual ya no es posible una interacción que involucre la participación de cada uno de sus miembros sin excepción.  Grupo pequeño: Aquel en el cual se da la máxima interacción posible entre todos sus miembros, permitiendo la intervención de cada uno de ellos. Se estima idealmente que , de acuerdo con investigaciones realizadas al respecto, un grupo con esas características no suele pasar de doce miembros (Davies).  Individual: Se da cuando la interacción del estudiante se establece con un tutor o con un material de instrucción. Generalizaciones a partir de resultados de investigación sugieren que: · Para el logro de objetivos cognoscitivos y afectivos de nivel bajo, los grupos grandes NO son inferiores a los grupos pequeños. · Para el logro de objetivos cognoscitivos y afectivos de nivel alto, resulta optima la organización de grupos pequeños de cinco a siete estudiantes. · Si solo se persiguen objetivos cognoscitivos y afectivos del nivel mas alto, (evaluación y caracterización), la tutoría individual(uno a uno) resulta superior a los grupos pequeños Grupo Grande Grupo pequeño Individual
  • 5. En esta etapa de la Selección de la estrategia se debe definir que o quien ejercerá el control de la secuencia instruccional. Este control puede estar centrado básicamente en: · El instructor · Los materiales de instrucción · El Estudiante En el primer caso, el instructor regula directamente la secuencia instruccional, como sucede en una clase tipo conferencia. Cuando los materiales se entregan a los estudiantes y contienen las instrucciones suficientes para guiar la experiencia de aprendizaje, tal como sucede con un texto programado, estamos en el segundo caso. El estudiante se constituye en el centro de control de la secuencia, cuando uno organiza por si mismo los pasos de la instrucción, como sucede en el aprendizaje por descubrimiento.
  • 6. La organización del medio ambiente suele ser desestimada en la planificación instruccional, a pesar de su influencia decisiva en el aprendizaje. Los aspectos a considerar en este caso son: · Planta Física (dimensiones del salón, talleres y laboratorios, áreas libres interiores y exteriores) · Entorno Visual (distancias, ángulo de visión, color, iluminación) · Entorno Acústico (Efectos y reducción del ruido, música o ruido de fondo, direccionalidad del sonido) · Entorno Climático (Temperatura, humedad y ventilación) · Distribución del Mobiliario
  • 7. La distribución tradicional del tiempo de instrucción en “horas de clases” es apenas una de las formas como puede organizarse el horario escolar. Tomando en cuenta los otros aspectos de la selección de estrategias y del diseño instruccional, se debe determinar la conveniencia de emplear otras formas de organización del tiempo. Entre ellas: · Horario dividido en periodos regulares de menor duración que la hora, por ejemplo una hora dividida en tres lapsos de 20 minutos · Horario estructurado por el estudiante de acuerdo al ritmo de su aprendizaje · Horario con ciertos periodos fijos y el resto estructurado por el estudiante La selección de estrategias y los otros aspectos del diseño instruccional: En estos momentos no es difícil darse cuenta de las interrelaciones entre la estrategia instruccional y los demás elementos del diseño de instrucción. A manera de ejercicio, seria conveniente en este momento colocar por delante la lista de los pasos del diseño y reflexionar acerca de cómo afectan los pasos previos a la selección de estrategias y viceversa, como esta afecta los pasos previos y los subsiguientes.
  • 8. En este caso, si tuviésemos que escoger los dos criterios mínimos más importantes e ineludibles que deben tomarse en cuenta en cada paso de la selección de estrategias, ellos serian: · Los objetivos que se desean lograr · Las características de los alumnos Finalmente, también seria deseable tomar en cuenta la eficiencia con respecto al tiempo, facilidades y equipo disponible o adquirible. Por ejemplo si el tamaño del grupo no es importante para el objetivo y características de los alumnos involucrados, podría ser más eficiente hacer una presentación a un grupo grande, ahorrando tiempo para emplearlo en otra circunstancia donde un trabajo tutoría sea lo mas indicado.