Día da Paz, 2019
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Lengua Castellana, 4º A - Lara Estévez y Alexia Gómez
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- 2. 1- ¿Qué es Médicos Sin Fronteras? Esunaorganización deacción médico-humanitaria: asisten a personas amenazadasporconflictos armados,violencia, epidemias o enfermedades olvidadas, desastres naturales yexclusión dela atención médica. La acción humanitaria es un gesto solidario depersonaapersona,cuyafinalidad espreservarlavidayaliviar elsufrimiento de otros sereshumanos.
- 3. 1- Suúnicointerés eseldelaspoblaciones alas queasisten.Conelfin demejorarsusituación, también pueden prestar testimonio para denunciarlassituaciones quepresencian. Pero noaspiranatransformarunasociedad, sino apermitirles superarunperiodo crítico: suobjetivosonlaspersonas,nolos Estados. Por este motivo, sus intervenciones son limitadas eneltiempo.
- 4. 2- Suhistoria. En 1967, la provincia nigeriana declara unilateralmente su independencia, y comienza un conflicto brutal.Biafraescercadaporel Ejércitonigeriano: el bloqueonotarda enprovocarunahambrunaque diezma a una población. Esto ocurre ante los ojos impotentes del Comité Internacional de la Cruz Roja.Varios miembrosdel equipo consideran quela organización debería hacermáspordenunciar lo queestáocurriendo, perosumandatoles impidehacerlo. Entreellos haymédicosfrancesesque,de regreso a su país, deciden romper el silencio y hablan con la prensa. Médicos y periodistas deciden pasar de las palabras a los hechos y se unen bajo una nueva bandera: Médicos Sin Fronteras. La asambleaconstituyentesecelebra en1971enlaredacción deTonus. Desdeentonces, han proporcionado asistencia médico-humanitariaenlos principales conflictos y desastres delos últimos 45años.
- 5. 2- En esta imagen podemos observar como los médicos y periodistas deciden crear esta organización para prestar ayudamédicaindependienteen emergencias.
- 6. 3- ¿Qué hacen? Cuandoungrupohumanoesgolpeadoporla guerra,laviolencia olainestabilidad social, o elpaísenel queviveesfrágildebidoalafalta de recursos, la falta de acceso a los servicios de salud se convierte en algo generalizado: estosignifica quemuchaspersonasnopodrán ir almédico cuandolo necesiten..Laatención que proporcionan sus equipos intenta cubrir las necesidades másurgentes, tanto en los diferentes niveles delaatención médica como atravésdeactividades degranimpactoenla salud, como las relacionadas con el agua y el saneamiento.
- 7. 4- Sus misiones en el terreno. La base de operaciones generalmente se instala en la capital de ese país. Allí se encuentraelequipo decoordinación, dirigido por el coordinador general. En la capital se encuentrantambiénlos coordinadoresdelas áreas médica, logística, financiera y de recursos humanos. Cada uno de los proyectos cuentan con un coordinador, queestárespaldadoportécnicos médico-sanitarios, logísticos y de administración y finanzas. Es aquí donde se encuentra el grueso de su personal, que está formadoportrabajadoresdelpaís.
- 8. 5- Voluntarios. El númerodetrabajadoresenterrenoasciende acasi 300,queen2009realizaron untotalde750 salidasalos proyectos,dondeademássoncontratados cerca de2.582trabajadoreslocales. Tantoel personal internacional de MSF como los trabajadores locales son remunerados. Las personas que colaboran conMédicos sin Fronteras sinrecibir ninguna bonificación económica ascienden a50y normalmente se ocupan de labores de administración en la sede de Barcelona y en las distintas oficinas delegadas enelresto deEspaña.Respecto alnúmerodesocios,estaONG los registra como 'Socios y Colaboradores' (siendo los primeros quienes tienen una cuota fija domiciliada y los segundosquienesrealizan donacionespuntuales).A finales de2009seagrupabaenesteapartadoa untotalde487.722personas:239.800socios y247.922colaboradores enEspaña.
- 9. 6- Logística. Sison capaces deresponderalasemergencias enunmáximode72horas,altiempoquemantienen sus proyectos regulares en másde 60 países, es gracias a la profesionalización de su logística y cadena deaprovisionamiento. Esta red logística comienza en los centros internacionales de aprovisionamiento. Estas centrales compran,almacenanygestionan los envíosalos proyectos regularesylos equipos deemergencias. Cuandolleganalos almacenes,todasestasmercancíaspasanprimero poruncontroldecalidad. El costedel transportedependedela urgenciaydel volumen ypesodela carga.Encasodegran emergencia,cuandohaymuchademandadecargos,los precios sedisparan. Antes desuenvío alterreno,etiquetan todoel material.Una vezenelpaís dedestino, registran los materiales y los almacenan hasta su utilización. En los proyectos también tienen stocks de emergencia queles permitenreaccionarmásrápidamente encasonecesario.
- 10. 7- ¿Cómo se financian? MSF basasuestrategia enlaobtención defondos queaporten estabilidad,queprocedandefuentes diversasyqueesténcomprometidas conlos principios humanitarios,esdecir,noaceptanfondos que estén en contradicción con su misión social y su código ético (por ejemplo, de los Gobiernos implicados en un determinado conflicto). Esto se refleja en una estructura de fondos en la que predominan los deorigen privado frentealos públicos,ya queestosseexaminancasoporcaso,ycuyo máximoexponentesonlasaportaciones directasdesocios ycolaboradores.
- 11. 8- Susprincipios. Sutrabajoestáguiadoporlaética médicayporlosprincipios delaacción humanitaria. Humanidad:todaslaspersonastienenderecho aserasistidas ensuhorademayornecesidad. Independencia:ningúnpoderpolítico, económicooreligioso dicta nuestrasacciones. Imparcialidad:nopreguntamos porlaraza,lareligión ola ideología delos pacientes. Neutralidad:notomamospartidopornadie,solo porlas personasquenecesitanayuda. Ética médica:nuestraobligación comomédicosesasistir sin causardaño.
- 12. 8- Secomprometeconlos siguientesprincipios yvalores: Proporcionalidad: la asistencia deberesponder equilibradamente alasnecesidades quedetectan. Profesionalidad: compromisoconlacalidad yla eficacia dela ayuda. Proximidad: proporciona asistencia directa,sinintermediarios. Compromiso individual: cada integrante de MSF asume una responsabilidad personalconsutrabajoyaceptalos riesgosque entraña. Sinánimodelucro:todoslos fondos recibidos sedestinanaacción médica,testimonio,administración ycaptación derecursos.
- 13. 9- Oficinas. Sumarsealequipo deMSF enlasoficinas suponecomprometerse conlos valoresyprincipios dela organización,ademásdeasumirlasresponsabilidades propias decadapuestodetrabajo. Buscan personas motivadas, competentes, flexibles, con capacidad de crítica constructiva y con experiencia consolidada endistintas áreas:logística, financiera, comunicación,captación defondos y recursos humanos,principalmente. EnMSF publicamos los puestosvacantesenproceso deselección,indicando los requisitos yla forma dehacerllegartucandidatura. Tenpresentequesolo seaceptarányprocesaránaquellascandidaturasquerespondan aofertas en vigencia.No secontestaráncandidaturasespontáneas. Practicamos la igualdad deoportunidades entrehombresymujeresenlos procesos deselección.
- 14. 10- Premios obtenidos. Médicos Sin Fronteras fue galardonada con el Premio Nobel delaPazen1999.El comitéNobel deNoruegaselo concedió porserpionera enel trabajohumanitarioenvariaslocalidades. TambiénhaganadoelPremio PríncipedeAsturias delaConcordiaen1991. Recibió elPremio Lasker~Bloomberg deServicio Público en2015.
- 15. 11- Extra En este vídeo se resume lo que es esta organización,laspersonasquelo formany lo quehacenenlaspoblaciones alasqueacuden paraayudarenlo queseanecesario.