Práctica trabajo colaborativo desde gmail-drive

1. TRABAJO COLABORATIVO
INTEGRANTES:
Enrique Rodriguez
Marcelo VImos
Gabriela Castro
Patricia Moreno
TANIA VARGAS: El trabajo colaborativo se define como aquellos procesos intencionales de un
grupo para alcanzar objetivos específicos, más herramientas de dar soporte y facilitar el trabajo.Para
un buen trabajo colaborativo se destacan cinco aspectos de gran importancia:
(1) confianza ;
(2) compromiso ;
(3) comunicación ;
(4) coordinación ; y
(5) complementariedad.
Este tipo de trabajo ha empezado a ser utilizado en educación ya que las llamadas NTICs (Nuevas
Tecnologías de la Información y la Comunicación) sí como la conectividad, permite que usuarios
físicamente distantes realicen un trabajo en conjunto en forma on-line (en línea), pudiendo cada uno
incorporar sus aportes, pues todos pueden editar y modificar los textos en forma interactiva .
JESSICA CASIGÑA: El trabajo colaborativo se define como aquellos procesos intencionales de un
grupo para alcanzar objetivos específicos, más herramientas diseñadas para dar soporte y facilitar el
trabajo.
Marcelo Vimos
- Trabajo colaborativo es interactuar con ideas y compartir con todo el grupo de trabajo.

2. Enrique Rodriguez
- Este tipo de trabajo ha empezado a ser utilizado en educación ya que las llamadas NTIC
CRISTHIAN OCAÑA
El URL es una cadena de caracteres con la cual se asigna una dirección única a cada uno de los
recursos de información disponibles en la Internet. Existe un URL único para cada página de cada
uno de los documentos de la World Wide Web, para todos los elementos de Gopher y todos los
grupos de debate USENET, y así sucesivamente.
FAUSTO RAMOS
Un localizador de recursos uniforme o URL —siglas en inglés de uniform resource locator— es
un identificador de recursos uniforme (URI) cuyos recursos referidos pueden cambiar, esto es, la
dirección puede apuntar a recursos variables en el tiempo.1 Están formados por una secuencia de

3. caracteres, de acuerdo a un formato modélico y estándar, que designa recursos en una red, como
Internet.
El trabajo colaborativo se define como aquellos procesos intencionales de un grupo para alcanzar
objetivos específicos, más herramientas de dar soporte y facilitar el trabajo. Un ejemplo de esto son
las llamadas tecnologías de la información y la comunicación.
Para un buen trabajo colaborativo se destacan cinco aspectos de gran importancia: (1) confianza ;
(2) compromiso ; (3) comunicación ; (4) coordinación ; y (5) complementariedad.
Este tipo de trabajo ha empezado a ser utilizado en educación ya que las llamadas NTICs (Nuevas
Tecnologías de la Información y la Comunicación) sí como la conectividad, permite que usuarios
físicamente distantes realicen un trabajo en conjunto en forma on-line (en línea), pudiendo cada uno
incorporar sus aportes, pues todos pueden editar y modificar los textos en forma interactiva1
.
En el marco de una organización, el trabajo en grupo con soporte tecnológico se presenta como un
conjunto de estrategias tendientes a maximizar los resultados y minimizar la pérdida de tiempo e
información, en beneficio de los objetivos organizacionales.
El mayor desafío es lograr la motivación y participación activa del recurso humano. Además, deben
tenerse en cuenta los aspectos tecnológicos y económicos, así como las políticas de la organización.
Los términos trabajo colaborativo o groupware son palabras para designar diferentes elementos del
entorno en el cual todos los participantes del proyecto trabajan, colaboran, y se ayudan, para la
realización del proyecto.
TRABAJO COLABORATIVO
El trabajo colaborativo se define como aquellos procesos intencionales de un grupo para alcanzar
objetivos específicos, más herramientas diseñadas para dar soporte y facilitar el trabajo.
Trabajo Colaborativo: Gabriela Castro, Patricia Moreno
El trabajo colaborativo se define como procesos intencionales de un grupo para alcanzar
objetivos específicos, más herramientas diseñadas para dar soporte y facilitar el trabajo.
En el marco de una organización, el trabajo en grupo con soporte tecnológico se presenta
como un conjunto de estrategias tendientes a maximizar los resultados y minimizar la
pérdida de tiempo e información en beneficio de los objetivos organizacionales.