POLPLASOC

1. UNIDAD IV

2. 4.6 ¿Cómo generar una nueva cultura laboral en la empresa?
La Nueva Cultura Laboral se orienta hacia la generación de hábitos de trabajo,
prácticas productivas y valores en el mundo laboral, para que todos sean
conscientes de sus derechos, pero también de sus deberes.
Criterios básicos que dan soporte a la nueva cultura laboral:
1. El reconocimiento de que el trabajador más que un recurso
2. El trabajo es el medio para transformar la realidad.
3. Las organizaciones son comunidades de desarrollo compartido y
participativo.
4. La productividad es un resultado que se surge del enriquecimiento de las
capacidades del trabajador.

3. Eva Kras dice que las relaciones interpersonales son tan importantes
en la cultura mexicana que es necesario analizarlas timando en
cuenta cuatro cosas:
1.La persona vs. La tarea;
2.La sensibilidad emocional;
3.La etiqueta;
4.El ambiente laboral.
Hoy en día la cultura representa un cambio
positivo de mentalidad y de actitud en la forma
de ver y realizar el trabajo.
Es un proceso continuo de armonización de las
relaciones de trabajo para asegurar la permanencia y
el desarrollo de las fuentes de empleo.