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REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DE EDUCACIÓN DEL PODER POPULAR PARA LA EDUC. SUP UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “SIMON RODRIGUEZ” CATEDRA: DESARROLLO ORGANIZACIONAL  MODALIDAD: LIBRE  PARTICIPANTE: YUSMARI ESPAÑA  C.I: 17.928.372
La organización  es un sistema  formal porque es un ente creado para un objeto, es diseñada artificialmente para que cumpla la meta. Lo primero y fundamental de una organización debe ser el grupo de personas que la conforman. SISTEMA
Esta implementación se dio a conocer a partir del siglo XX , existen diferentes enfoques en el cual se ha analizado la historia del Comportamiento Organizacional a saber:
 
Es un esfuerzo libre e incesante de la gerencia que se vale de todos los recursos de la organización con especialidad el recurso humano a fin de hacer creíble, sostenible y funcional a la organización en el tiempo. Dinamiza los procesos, crea una estilo y señala un norte desde la institucionalidad.
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Es la forma acostumbrada o tradicional de pensar y hacer las cosas, compartida en mayor o menor medida por los miembros de la organización, y que todos los miembros entrantes tienen que aprender y aceptar para ser aceptados como servidores de la empresa.. SISTEMA DE CREENCIAS ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
 
 
 
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  • 2. La organización es un sistema formal porque es un ente creado para un objeto, es diseñada artificialmente para que cumpla la meta. Lo primero y fundamental de una organización debe ser el grupo de personas que la conforman. SISTEMA
  • 3. Esta implementación se dio a conocer a partir del siglo XX , existen diferentes enfoques en el cual se ha analizado la historia del Comportamiento Organizacional a saber:
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  • 5. Es un esfuerzo libre e incesante de la gerencia que se vale de todos los recursos de la organización con especialidad el recurso humano a fin de hacer creíble, sostenible y funcional a la organización en el tiempo. Dinamiza los procesos, crea una estilo y señala un norte desde la institucionalidad.
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