, la estructura organizacional de una empresa es la manera en la que se compone el sistema jerárquico dentro de ella. Sirve para concretar las funciones de cada cargo de la empresa, definiendo las tareas que en él recaen y la relación entre ellos.

1. LAS ESTRUCTURAS
SOFIA QUIROZ VERA
10-1
2023

2. PARA QUÉ SIRVEN LAS ESTRUCTURAS?
La estructura organizacional de una empresa es la manera en la
que se compone el sistema jerárquico dentro de ella. Sirve para
concretar las funciones de cada cargo de la empresa, definiendo
las tareas que en él recaen y la relación entre ellos.

3. TIPOS DE ESTRUCTURAS:
• Estructura funcional:
Su objetivo es cubrir
las necesidades de
distintos niveles
jerárquicos, al frente
de cada uno de los
cuales está un
especialista o jefe de
sección.

4. TIPOS DE ESTRUCTURAS:
• Estructura
jerárquica: Es una de
las más utilizadas,
tanto en medianas
como en grandes
empresas. Consiste
en la creación de
pequeñas
dependencias que
son supervisadas por
uno o varios cargos
superiores; en éstos
recae la toma de

5. TIPOS DE ESTRUCTURAS:
• Estructura lineal:
Se trata de un
novedoso modelo
que combina las
relaciones de
autoridad directa
con el
asesoramiento
que ejercen
agentes externos
a la empresa.

6. Estructura matricial:
Es una estructura de trabajo en la que los miembros del equipo
dependen de varios líderes. En este tipo de organización, los miembros
del equipo (ya sean externos o internos) informan a un gerente de
proyecto, así como al líder del departamento.
TIPOS DE ESTRUCTURAS:

7. .Estructura por división:
Se trata de una empresa ue se organiza según tres elementos
clave, que son según líneas de productos, según tipo de
clientes o según zona geográfica
TIPOS DE
ESTRUCTURAS:

8. - https://www.obsbusiness.school/blog/tipos-de-
estructuras-organizativas-cual-es-la-mejor-para-tu-empresa
- https://www.esan.edu.pe/conexion-esan/que-modelo-
organizacional-le-conviene-a-tu-empresa
REFERENCIAS: