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Doroty johnson

21 de Nov de 2013
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Doroty johnson

  1. Dorothy E. Johnson nació el 21 de agosto de 1919 Falleció el 4 de febrero de 1988 a la edad de 79 años en su casa de la playa nueva de Smyrna en Florida debido a complicaciones posteriores a una cirugía coronaria de puente. Su modelo es utilizado por el Hospital de UCLÁs Neuropsychiatric, entre otros .
  2. BIOGRAFIA DE DOROTY JHONSON PREPARACIÓN PREPARACIÓN ACADÉMICA: ACADÉMICA: .1938 hizo un .1938 hizo un curso de curso de preparación para preparación para enfermeras en enfermeras en Armstrong Junior Armstrong Junior College de College de Savannah Georgia. Savannah Georgia. DEDICACIÓN LABORAL: DEDICACIÓN LABORAL: .1943- 1944 se dedicó aa .1943- 1944 se dedicó la enseñanza como Prof. la enseñanza como Prof. ayudante pediátrica en ayudante pediátrica en Universidad de Vandervilt Universidad de Vandervilt yy trabajo en Chathantrabajo en ChathanSavannah Health Council. Savannah Health Council. PUBLICACIONES. PUBLICACIONES. .1965.19651967 DISTINCIONES 1967 DISTINCIONES desarrolló un desarrolló un varios documento sobre Recibió documento sobre Recibió varios premios: premios: especialistas especialistas clínicas. clínicas. 1975, Premio 1975, Premio .1980, publica su al profesorado .1980, publica su al profesorado Modelo de Modelo de 1977, Premio 1977, Premio Sistemas Sistemas Lulu Hassenplug Lulu Hassenplug Conductuales“ . . Conductuales“ .1949.1949- 1978 trabajó 1978 trabajó .En 1942 obtiene como Prof. .En 1942 obtiene como Prof. pediátrica, pediátrica, asociada de asociada de licenciatura en la Prof. licenciatura en la Prof. en en la la Universidad de enfermería Universidad de enfermería Universidad Universidad de de Los Los Vanderbilt, Vanderbilt, Publicó 44 libros, Publicó libros, Ángeles. Ángeles. Nashville Nashville mas de 30 artículos mas de 30 artículos Tennessee Tennessee .1955-1956 .1955-1956 fue fue en revistas, en revistas, .1948 se titula de consejera en Enf. en el además .1948 se titula de consejera en Enf. en el además de de Máster en Salud Christian Medical College documentos, Máster en Salud Christian Medical College documentos, Pública Pública en en la School of Nursing de informes, estudios la School of Nursing de informes, estudios Universidad de Vellore, al sur de la India. Universidad de Vellore, al sur de la India. yymonografías. monografías. Harvard Boston. Harvard Boston. 1981, Premio 1981, Premio de la escuela de de la escuela de enfermería enfermería Vanderbilt por su Vanderbilt por su excelencia en excelencia en enfermería. enfermería.
  3. FUENTES TEORICAS DEL SISTEMA CONDUCTUAL La ciencia y el arte de la enfermería deben centrarse en el La ciencia y el arte de la enfermería deben centrarse en el paciente como individuo no en la enfermedad que padece. paciente como individuo no en la enfermedad que padece. Nightingale: Ayudar a las personas Nightingale: Ayudar a las personas a prevenir enfermedades o a prevenir enfermedades o lesiones y a recuperarse de ellas. lesiones y a recuperarse de ellas. Trabajos de científicos Trabajos de científicos conductuales de psicología, conductuales de psicología, sociología y etnología: sociología y etnología: EL MODELO SE BASA EN UN CUERPO PRE-EXISTENTE DE EL MODELO SE BASA EN UN CUERPO PRE-EXISTENTE DE CONOCIMIENTOS PROCEDENTES DE VARIAS DISCIPLINAS ,, CONOCIMIENTOS PROCEDENTES DE VARIAS DISCIPLINAS ELABORADO A LO LARGO DE LOS AÑOS. ELABORADO A LO LARGO DE LOS AÑOS.
  4. FUENTES TEORICAS DEL SISTEMA CONDUCTUAL Trabajos Trabajos de de científicos científicos conductuales de psicología, conductuales de psicología, sociología y etnología. sociología y etnología. Talcott Parsons: influye Talcott Parsons: influye en sus primeras en sus primeras obras(Concepto del obras(Concepto del modelo conductual). modelo conductual). Teoría de sistemas: Teoría de sistemas: utiliza conceptos de utiliza conceptos de Rapoport, Chinn y Rapoport, Chinn y Buckley. Buckley. Define Sistema como una serie de partes interrelacionadas que funcionan como un todo
  5. FUENTES TEORICAS DEL SISTEMA CONDUCTUAL Utilizo conceptos de otras disciplinas Utilizo conceptos de otras disciplinas •• Aprendizaje social Aprendizaje social •• Motivación Motivación •• Estimulación sensorial Estimulación sensorial •• Adaptación Adaptación •• Modificación conductual Modificación conductual •• Proceso de cambio Proceso de cambio •• Tensión Tensión •• Estrés Estrés Enfermería contribuye a Enfermería contribuye a facilitar un funcionamiento facilitar un funcionamiento conductual eficaz en al conductual eficaz en al paciente antes, durante y paciente antes, durante y después de la enfermedad. después de la enfermedad.
  6. DEFINICIÓN DE CONCEPTOS
  7. SUBSISTEMAS RREA EALLZ I IZAC ACIÓ INTTE IN EN IÓN: N: NT A TA DDOM CCON OMIN ONTT DDE L INARAALG RROLAR E L AR LGUN OLAR O A EENT A IDDENTD UNAASPEC O NTOR I ENTI ID SPECTT ORNO O D UN EE NO PPAR AAD O DD O UN SS TTÁN ARAAAACC O EEL L ÁNDD AARDD LL AANZA N R EE CCALD ZARR ALI ID AAD. D. AAGRES GRESIÓ IÓN/PR N/PROT OTECCÓ ECCI IÓ SSUFFU U UNC N N NCÓN ES I IÓN ESL PPROTE ROTECC A LA CI PPRESE CÓN YY RESERR IÓN VVACÓN ACI IÓN SSEXUAL EXUAL TTIENEDOBL IENE DOBE LEFFUNCIÓN UNCIÓN: :  LLAPP O  A RRO R CCREACIÓ EACIÓN N EELPPL C  L LAAC R EER. . INCCLUYE EL IN LUYE E AAPAREAM L CCORTEJO YY EEL PAREAMIEN ORTEJO IENTO. PPER TO. ERO L SSELLIMITAA O NO E IMITA E NO A ELLOS. L OS. MINISISTEMA CON UN OBJETIVO Y UNA FUNCIÓN ESPECÍFICA QUE SE MANTIENE ESTABLE SI SU RELACIÓN CON LOS OTROS SUBSISTEMAS O ENTORNOS NO RESULTA ALTERADA. ELIMINACIÓN ELIMINACIÓN TRATA TRATA SOBRE SOBRE CUÁNDO, CUÁNDO, CÓMO, YY EN CÓMO, EN QUÉ QUÉ CONDICIONES CONDICIONES ELIMINAMOS. ELIMINAMOS. N FI II I CIÓ N AAFLLAACIÓ CIÓN IÓN G AN I I A C RRGANZZA O AAO OD E TTOD •BAASEDDE •B SE OCI I L. SIÓN IÓN SSOCAAL. A IN LU S A LLAINCCLUY LLA E IBBE CR I •SEEINSSCR INTTMIDDAD Y •S IN LAA IN I IMI AD L OCI I L, SSOCAAL, LÓN, ,YYEEL RT E UEERTE MACI ENTO E UNF U RRMACIÓN ENTODDEUN F O FFO IM ENIMI I MAANTENSOCCAAL... M N T LO S O I I L. I IN U VVNCCULO N CI I DEENCAA DEEPEND D PEN U Q EE YUDA Q UUS EEAAYUDA . . SSUS AADD T ONDUC T UN UI I ADO CCONDUC UN CCUDDAD:O E EQUI I R E NCI I S ON RREQUEER EENCAAS SSON: U ONSEC CCONSECU CIÓN ÓN PROBA CI AAPROBA LLA A O N O TENCIÓ N NTO AATENCIIÓ IEENTO  CM I IM ECONO C RRECONO I A. ÍSICCA. YUDA F ÍS AAYUDA F LLA A IÓN INGEESTIÓN ING ST ÓMO, , MO U Á N D O, C Ó U CCUÁNDO, C QUÉÉ RE OBBRE N RATA TTRATASSO NTTO YY EEN Q UÁ CCUÁN O EMOSS. . QUÉÉ, QU , OM EMO M ICIONEESCCO ION S OND CCONDIC N DL IÓN DEEL ATISFACC SSATISFACCIÓ LA IRVE SSIRVE AA LA PETITO. AAPETITO.
  8. PRUEBAS EMPIRICAS Leitch y Escalona Seley, Grinker Simone Wolff Caudill  La tension produce cambios conductuales.  La tension produce cambios conductuales.  Manifestaciones dependen de factores  Manifestaciones dependen de factores internos y externos internos y externos Los patrones conductuales son respuesta a Los patrones conductuales son respuesta a elementos estresantes biologicos, psicologicos y elementos estresantes biologicos, psicologicos y sociales sociales El estres es una interacciones de varios estìmulos: El estres es una interacciones de varios estìmulos:  Positivos  Positivos Negativos Negativos Algunos profesores y clinicos propusieron el sistema restaurador Algunos profesores y clinicos propusieron el sistema restaurador para el sueño, el juego y la relajación. para el sueño, el juego y la relajación.
  9. PRUEBAS EMPIRICAS Ainsworth y Robson, Heathers, Gerwitz y Rosenthal  Describen y explican la conducta de  Describen y explican la conducta de dependencia otro subsitema dependencia otro subsitema Walike, Mead y Sears  Mencionan que el subsistema de ingestión y  Mencionan que el subsistema de ingestión y eliminación son parte del sistema conductual eliminación son parte del sistema conductual Kagan y Resnik:  Sirvió para explicar el subsistema sexual.  Sirvió para explicar el subsistema sexual. Loren y Freshbach Describieron el subsistema agresivo protector como Describieron el subsistema agresivo protector como protección y preservación protección y preservación Atkinson, Feathers y Crandell Indican que las habilidades físicas, creativas, Indican que las habilidades físicas, creativas, mecánicas y sociales se manifiestan con la realización mecánicas y sociales se manifiestan con la realización Quizas, exista un octavo subsitema para las conductas exploradoras
  10. PRINCIPALES SUPUESTOS
  11. PRINCIPALES SUPUESTOS
  12. AFIRMACIONES TEORICAS PACIENTE: PACIENTE: PARTE DE LOS PARTE DE LOS 7 7 SUBSISTEMAS SUBSISTEMAS 1. .REQUISITOS ESTRUCTURALES 1 REQUISITOS ESTRUCTURALES  IMPULSO U OBJETIVO  IMPULSO U OBJETIVO  SERVICIO, PREDISPOSICION A ACTUAR  SERVICIO, PREDISPOSICION A ACTUAR  ELECCION . .ALTERNATIVAS DE ACCION  ELECCION ALTERNATIVAS DE ACCION  CONDUCTA  CONDUCTA 2. REQUISITOS FUNCIONALES: 2. REQUISITOS FUNCIONALES:  PROTECCION  PROTECCION  NUTRICION  NUTRICION  ESTIMULACION  ESTIMULACION  ESTA FUERA DEL SISTEMA,  ESTA FUERA DEL SISTEMA, INTERACCIONA CON EL. INTERACCIONA CON EL. ENFERMERA PERO PERO  EN LOS ESTADOS DE INESTABILIDAD EN EL  EN LOS ESTADOS DE INESTABILIDAD EN EL SISTEMA SE HACE NECESARIA LA SISTEMA SE HACE NECESARIA LA INTERVENCION DE LA ENFERMERA PARA INTERVENCION DE LA ENFERMERA PARA RESTAUARAR EL EQUILIBRIO .. RESTAUARAR EL EQUILIBRIO
  13. EJEMPLO AFILIACION APEGO MATERNO REALIZACION DEPENDENCIA (depende totalmente ) AGRESIVO PROTECTOR INGESTION SEXUAL SATISFACCION ORAL ELIMINACION
  14. APORTES  Modelo de Sistema Conductual es utilizado en Enfermeria para la practica e instituciones. El modelo de Johnson considera al ser humano como un sistema conductual compuesto por siete de subsistemas interactivos e integrales. Cada subsistema tiene objetivos estructurales tales como: meta, predisposición a actuar, centro de la acción y conducta; y funcionales, protección de las influencias dañinas, nutricion y estimulación para aumentar el desarrollo y prevenir el estancamiento.
  15. ANALISIS CRITICO  TOMA  TOMA EN EN CONSIDERACION QUE CONSIDERACION QUE EL ESTRES ES EL ESTRES ES CAUSADO POR CAUSADO POR FENOMENOS FENOMENOS BIOLOGICOS, FIISICOS, BIOLOGICOS, FIISICOS, PSICOLOGICOS Y PSICOLOGICOS Y SOCIALES, QUE ESTAN SOCIALES, QUE ESTAN INFLUENCIADOS POR INFLUENCIADOS POR FACTORES INTERNOS Y FACTORES INTERNOS Y EXTERNOS .. EXTERNOS  QUE LA ENFERMERA ES  QUE LA ENFERMERA ES UN ENTE ACTIVO, QUE UN ENTE ACTIVO, QUE DEBE CONOCER EL DEBE CONOCER EL ENTORNO Y LAS ENTORNO Y LAS RESPUESTAS DEL RESPUESTAS DEL PACIENTE QUE LE PACIENTE QUE LE PRODUCEN PRODUCEN DESEQUILIBRIO. DESEQUILIBRIO.
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