2. El Modelo de Adaptación propuesto por Callista Roy en el año 1970, abarca
conceptos relacionados con el sistema de adaptación que sufre el hombre a lo
largo de toda su vida.
Éste se relaciona con: ambiente, estímulos, mecanismosde enfrentamiento, nivel
de salud, todos estos elementos nombradosconstituyen una meta en el área de la
enfermería, ya que orientan los cuidados, teniendo en cuenta la opinión de la
persona y el mecanismo que utiliza para lograr la adaptación e integración, a su
medio ambiente: físico, social y cultural.
Cuyo objetivo es mejorar la calidad de vida tanto de las personas, familiasy
comunidades que estén insertas en la sociedad.
3. Callista Roy
* Sor Callista Roy, nació en
los Ángeles, California el
14 de Octubre de1939.
• A la edad de 14 años
empezó a trabajar en un
hospital como ayudante
de enfermero. Luego, en
un proceso de búsqueda,
decidió entrar a las
Hermanas de San José de
Carondelet.
4.
5. * En 1963 se gradúa como
enfermera.
* Se especializó como
enfermera pediátrica y
posteriormente como
enfermera clínica
especialista en neurología.
* Fue profesora e impartió
clases en diferentes
universidades.
6.
7.
8.
9. ¤ Desarrolló la Teoría de la Adaptación ya que en
su experiencia en pediatría quedó impresionada
por la capacidad de recuperación y adaptación de
los niños.
12. Modelo de
Adaptación
• El modelo de Sor Callista Roy es una meta teoría ya que
utilizo otras teorías para realizarlo. Las bases teóricas
que utilizo fueron: La teoría general de sistemas de
A.Rapoport, que consideraba a la persona como un
sistema adaptativo, y la teoría de adaptación de Harry
Helson, en esta teoría, él dice que las respuestas de
adaptación tienen que ver con el estimulo recibido y el
nivel que tiene el individuo para adaptarse.
Su teoría contiene cinco elementos esenciales:
oPaciente oMeta: que el paciente se adapte
al cambio.
13. oSalud
oEntorno
oDirección de las actividades: la facilitación a la
adaptación.
Estos cinco elementos dependen de tres clases de
estimulo: oFocales: son los que afectan en forma
inmediata y directa a la persona en un momento
determinado. Por ejemplo, un proceso gripal.
oContextuales: son todos los demás estímulos
presentes en la situación que contribuyen al efecto
del estimulo focal. Por ejemplo, temperatura
ambiente,...
o Residuales: corresponde a todas las
creencias, actitudes y factores que
proceden de experiencias pasadas y que
pueden tener influencias en la situación
14. presente, pero sus efectos son
indeterminados
También considera que las personas
tienen 4 modos o métodos de
adaptación:
o Las necesidades fisiológicas
básicas: Esto es, las referidas a la
circulación, temperatura corporal,
oxígeno, líquidos orgánicos, sueño,
actividad, alimentación y eliminación.
o La autoimagen: El yo del hombre
debe responder también a los
cambios del entorno.
o El dominio de un rol o papel: Cada
persona cumple un papel distinto en la
sociedad, según su situación: madre,
niño, padre, enfermo, jubilado. Este
15. papel cambia en ocasiones, como
puede ser el caso de un hombre
empleado que se jubila y debe
adaptarse al nuevo papel que tiene.
o Interdependencia: La autoimagen y
el dominio del papel social de cada
individuo interacciona con las
personas de su entorno, ejerciendo y
recibiendo influencias. Esto crea
relaciones de interdependencia, que
pueden ser modificadas por los
cambios del entorno.
18. Roy define la
persona como un
ser biopsico-social
en relación
constante con el
entorno, que
considera
cambiante y un ser
adaptable.
Conpartes que
funcionancomo
una sola unidad
para un propósito
concreto".
Adaptarse a los
cuatro aspectos de
la vida:
La fisiología
La autoimagen
La del dominio
del
rol
La de
interdependencia
Las funciones de
enfermería son
promover las
acciones que
hagan posible la
adaptacióndel ser
humano en las4
esferas, tanto en la
salud como en la
enfermedad, a
través del cuerpo
de los
conocimientos
científicosde la
enfermería.
Es el conjunto de
todas las
condiciones,
circunstancias
e influencias
del desarrollo
y de la
conducta de
las personas
y de los
grupos,
Estímulos
focales.
Estímulos
contextuales.
Estímulos
residuales.
Respecto a la Salud,
considera como un
proceso de
adaptación en el
mantenimiento de la
integridad fisiológica,
psicológica y social.
La salud se considera
como la meta de la
conducta de una
persona y la
capacidad de la
persona para ser un
órgano adaptativo.
Esta se puede ver
modificada por los
estímulos del medio,
como los estímulos
focales, contextuales
o residuales
23. Objetivo del modelo:
• “Que el individuo llegue a un máximo nivel de
adaptación y evolución.”
• Roy subraya que en su intervención, la enfermera
debe estar siempre consiente de la
responsabilidad activa que tiene el paciente de
participar en su propia atención cuando es capaz
de hacerlo.
24.
25. Bases teóricas
Roy, para trabajar su modelo se apoyo en estas
tres teorías:
– Modelo de interrelación.
– Teoría de la adaptación de Helson.
– Teoría general de sistemas.
26. Conclusiones
El modelo de adaptación se centra principalmente
en la adaptación del hombre y en los conceptos de
persona, salud, enfermería y entorno.
Sor Callista Roy se baso en la teoría de
interrelación, la teoría de adaptación de Helsen y la
teoría general de sistemas para crear su modelo.
El modelo de adaptación propuesta por Callista
Roy es una manera de pensar acerca de las
personas y su entorno. Ayuda a priorizar a la
atención y los retos de la enfermera para ayudar al
paciente a sobrevivir a la transformación.
27. CONCLUCIONES DE
ENFERMERIA
La persona no cambia por iniciativa propia; por este motivo las
enfermeras podemos lograrocasionar un cambio que permitaa la
persona conseguir el máximo nivel de adaptación y evolución,
obteniendo así una mejor salud y calidad de vida.
Por este motivo nosotras debemos considerar todos los aspectos
que se encuentran presentes en el hombre como un ser
biopsicosocial que se encuentra en un permanente proceso de
integracióny adaptación al medio ambiente.
