Higiene y Seguridad Industrial, Actividad 2

1. UNIVERSIDAD FERMÍN TORO
VICERRECTORADO ACADÉMICO
ESCUELA DE INGENIERÍA
SEDE CABUDARE
Aspectos Legales que benefician al trabajador en la higiene y
Seguridad Industrial
Carlos Márquez
C.I.: 20..046.021

2. Constitución de la República
Bolivariana de Venezuela
Toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de trabajar. El
Estado desarrollará políticas que generen ocupación productiva y
adoptará las medidas sociales necesarias para que toda persona
pueda lograr una existencia digna, decorosa y provechosa para sí y
para la sociedad. La libertad de trabajo no será sometida a otras
restricciones que las establecidas en la ley. Art. 87
La Ley Orgánica del Sistema
de Seguridad Social
La Ley Orgánica del Trabajo
Crear un sistema de seguridad social, regular el régimen de
prestaciones sociales y hacer valer el derecho de los trabajadores a la
seguridad social.(Gaceta oficial Nº 393.045 del 30 de Abril del 2012)
La Ley Orgánica del Trabajo para los trabajadores
y Trabajadoras del 2012y su Reglamento
modificado en el 2013 rige las situaciones y
relaciones jurídicas derivadas del trabajo como
hecho social.

3. Ley Orgánica del Sistema de
Seguridad Social
Objeto
Crear el Sistema de Seguridad Social, establecer y regular su rectoría,
organización, funcionamiento y financiamiento, la gestión de sus
regímenes prestacionales y la forma de hacer efectivo el derecho a la
seguridad social por parte de las personas sujetas a su ámbito de
aplicación, como servicio público de carácter no lucrativo,
desconformidad con lo dispuesto en la Constitución, así como en los
tratados, pactos y convenciones sobre la materia, suscritos y
ratificados por la República Bolivariana de Venezuela.Esta Ley, se entiende por Sistema de Seguridad Social el conjunto
integrado de sistemas y regímenes prestacionales, complementarios
entre sí e interdependientes, destinados a atender las contingencias
objeto de la protección de dicho Sistema
Art. 1
Art. 5
Ley Orgánica de Prevención
de las Condiciones y Medui
Ambiente del Trabajo
Esta Ley también conocida por sus iniciales como LOPCYMAT, establece las
normas, lineamientos de las políticas, órganos y entes que garanticen a los
trabajadores condiciones seguras, salud y bienestar en un ambiente de
trabajo adecuado y propicio, regulando los deberes y derechos de
Trabajadores, trabajadoras y patronos, así como la prevención de accidentes y
en su ocurrencia los derechos de los trabajadores, estableciendo las sanciones
por el incumplimiento de las normativas.

4. Los aspectos contemplados por las normas de Higiene y Seguridad Industrial son obligaciones que la ley impone, tanto a trabajadores como
a patrones, para que en ese marco puedan funcionar determinados procedimientos.
Norma Venezolana COVENIN 187:1992* : Colores, Símbolos y Dimensiones para Señales de Seguridad. Norma Venezolana
COVENIN 474:1997* : Registro, Clasificación y Estadística de Lesiones de Trabajo. Norma Venezolana COVENIN 1566:1980* :
Condiciones Mínimas de Seguridad para Trabajos Ejecutados por Contrato. Norma Venezolana COVENIN 1649:1996* :
Chimeneas y Ductos. Determinación de la Ubicación y Número Mínimo de Puntos de Muestreo. Norma Venezolana COVENIN
2248:1987* : Manejo de Materiales y Equipos. Medidas Generales de Seguridad. Norma Venezolana COVENIN 2250:1990* :
Ventilación en los Lugares de Trabajo. Norma Venezolana COVENIN 2252:1995* : Polvos. Determinación de la Concentración
en el Ambiente de Trabajo. Norma Venezolana COVENIN 2253:1997* : Concentraciones Ambientales Permisibles de Sustancias
Químicas en Lugares de Trabajo e Índices Biológicos de Exposición. Norma Venezolana COVENIN 2254:1995* : Calor y Frío.
Límites Permisibles de Exposición en Lugares de Trabajo. Norma Venezolana COVENIN 2260:1988* : Programa de Higiene y
Seguridad Industrial. Aspectos Generales. Norma Venezolana COVENIN 2266:1988* : Guía de los Aspectos Generales a ser
Considerados en la Inspección de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo. Norma Venezolana COVENIN
2270:1995* : Comités de Higiene y Seguridad Industrial. Integración y Funcionamiento. Norma Venezolana COVENIN
2274:1997* : Servicios de Salud Ocupacional en Centros de Trabajo. Requisitos. Norma Venezolana COVENIN 2275:1991* :
Industrias ó Actividades Consideradas como Peligrosas ó Insalubres. Norma Venezolana COVENIN 2340-1:1989 : Medidas de
Seguridad en Laboratorios. Parte I. General. Norma Venezolana COVENIN 2340-2:1986* : Medidas de Seguridad en
Laboratorios. Parte II. Bioseguridad. Norma Venezolana COVENIN 2634:1989* : Aguas naturales, industriales y residuales.
Definiciones. Norma Venezolana COVENIN 3057:1993* : (ISO/IEC-51) Guía para la Inclusión de Aspectos de Seguridad en
Normas. Norma Venezolana COVENIN 3153:1996* : Trabajo en Espacios Confinados. Medidas de Salud Ocupacional. Norma
Venezolana COVENIN 3159:1995* (ISO 4226): Calidad del Aire. Aspectos Generales. Medición. Norma Venezolana COVENIN
3406-0:1998 (ISO 31-0:1992): Magnitudes y Unidades. Parte 0: Principios Generales. Norma Venezolana COVENIN
3575:2000 : Mecánica. Conductores de Aire y Conectores. Fabricación.
El control de la
seguridad e higiene
resulta de vital
importancia en las
empresas de todo
ramo. El desafío que
enfrentan los
encargados de
seguridad es crear
una profunda
conciencia de
prevención, en lugar
de insistir en la
conexión de
accidentes o
condiciones de
riesgo.

5. Ley Orgánica de Prevención,
Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo
Condiciones y Ambiente de Trabajo
• Asegurar a los trabajadores y trabajadoras el más alto grado posible de salud física y
mental.
• Que adapte los aspectos organizativos y funcionales, y los métodos, sistemas o
procedimientos utilizados en la ejecución de las tareas, así como las maquinarias,
equipos, herramientas y útiles de trabajo.
• Que facilite la disponibilidad de tiempo y las comodidades necesarias para la recreación,
utilización del tiempo libre, descanso, turismo social, consumo de alimentos, actividades
culturales, deportivas; así como para la capacitación técnica y profesional.
• Preste protección a la salud y a la vida de los trabajadores y trabajadoras contra todas las
condiciones peligrosas en el trabajo.
• Que impida cualquier tipo de discriminación. Garantice el auxilio inmediato al trabajador
o la trabajadora lesionado o enfermo. Garantice todos los elementos del saneamiento
básico en los puestos de trabajo, en las empresas, establecimientos, explotaciones o
faenas, y en las áreas adyacentes a los mismos.

6. Ley Orgánica de Prevención,
Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo
Accidentes en el Trabajo
Es todo suceso que produzca en el trabajador o la trabajadora una lesión funcional o
coporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte, resultante de una
acción que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con
ocasión del trabajo.
El ambiente laboral, mantenerlo seguro e higiénico para el buen desenvolvimiento del
empleado dentro de las instalaciones de la Institución, no debe presentar una problemática,
sino un beneficio para el empleado y también para cualquier empresa, independientemente
del ramo al que se dedique.

7. ASPECTOS IMPORTANTES FUNDAMENTACIÓN EN LA HIGIENE Y SEGURIDAD OCUPACIONAL
LA HIGIENE Y SEGURIDAD
Está estrechamente ligada a los aspectos legales ya que se encuentra
con disposiciones existentes en la constitución de Venezuela así como
tratados y convenios internacionales, el mismo sistema jurídico
venezolano tiene normas que rigen condiciones aptas y medio ambiente
de trabajo, vale destacar que todas estas leyes son apoyadas por las
disposiciones que se puedan celebrar en las contrataciones colectivas de
los empleados.
ENFERMEDADES Y ACCIDENTES PROFESIONALES
Mientras el trabajador realiza sus actividades diarias, se ve expuesto a
accidentes o enfermedades profesionales. La organización está en la
obligación y el deber moral de prevenir hasta donde sea posible la
ocurrencia de accidentes o enfermedades, dándole a los empleados los
instrumentos o aditamentos necesarios.
LA HIGIENE EN LAS INDUSTRIAS
Es aquella ciencia y arte dedicada a la participación, reconocimiento,
evaluación y control de aquellos factores o elementos estresantes del
ambiente presentados en el lugar de trabajo, los cuales pueden causar
enfermedad, deterioro de la salud, incomodidad e ineficiencia de
importancia entre trabajadores.

8. ASPECTOS IMPORTANTES FUNDAMENTACIÓN EN LA HIGIENE Y SEGURIDAD OCUPACIONAL
PAPEL DEL EXPERTO EN CAPITAL HUMANO Y DEL EXPERTO EN
SEGURIDAD LABORAL.
Estos profesionales requieren un conocimiento profundo de ingeniería y
seguridad industrial, sino también mayor y conciencia de la influencia
ejercida por otros aspectos, como el biológico, psicológico, social,
cultural y antropológico.

9. ¡Muchas Gracias!