1. EXTENDIENDOTE LA MANO
IMAGEN CORPORATIVA
HOSPITAL REGIONAL NICOLÁS A. SOLANO
Mgter. Bertha Ayala de Medrano
BAM-S.XXI
¿Moda o Necesidad del S.XXI?

2. Es uno de los factores de MERCADEO más importantes para
garantizar el ÉXITO de la empresa o institución.

3. -CÓMO ME VEN
Y
- CÓMO QUIERO QUE
ME VEAN.
IMÁGEN
REPRESENTACIÓN
MENTAL
PERSONA O
COSA
se define de una

4. La imagen corporativa es
La imagen que tienen
Todos los públicos
De la organización
En cuanto entidad.
La imagen corporativa es
La imagen que tienen
Todos los públicos
De la organización
En cuanto entidad.

5. SOCIEDAD A LA QUE
LE SERVIMOS
SOCIEDAD A LA QUE
LE SERVIMOS
¿DE QUIÉN?¿DE QUIÉN?
UNA NUEVA
MENTALIDAD
UNA NUEVA
MENTALIDAD
INSTITUCIÓN O
EMPRESA
INSTITUCIÓN O
EMPRESA
BUSCA
PRESENTARSE
BUSCA
PRESENTARSE
OJOS DEL PÚBLICO
MÁS ALLÁ
OJOS DEL PÚBLICO
MÁS ALLÁ
ESTRUCTURA
PURAMENTE
ECONÓMICA
ESTRUCTURA
PURAMENTE
ECONÓMICA
DEBEMOS SER
SUJETOS
INTEGRADORES
DEBEMOS SER
SUJETOS
INTEGRADORES
es
de
que
a los
de
porque
Ummmmm????
de la
por
ello

6. EXTENDIENDOTE LA MANO

7. EXTENDIENDOTE LA MANO
1- Rojo: Pasión por nuestro
trabajo2- Blanco: Responsabilidad –
Credibilidad
3- Manos:
Integridad del Personal
4- Corazón Celeste:
Pertinencia – somos el cielo
5- Letras Negras: Formalidad, Misterio, Orden
6- Slogan:
Posicionamiento

8. La Chorrera - 10ma Provincia
Telf: 253-0000 / Cel: 6600-0000
Correo Electrónico: hnas@minsa.gob.pa
La Chorrera - 10ma Provincia
Telf: 253-0000 / Cel: 6600-0000
Correo Electrónico: hnas@minsa.gob.pa
Nombre de la persona
La Chorrera - 10ma Provincia
Telf: 253-0000 / Cel: 6600-0000
Correo Electrónico: hnas@minsa.gob.pa
Entre otras cosas

11. Reducir
Gastos
Conocimiento
Capacidad
Habilidad
Información
Para esto hay que formar un
equipo de trabajo
Equipo
de
Trabajo
hay que
hay que
tener
tener
se
puede
y
ALCANZAR ÉXITO
EN LA
ORGANIZACIÓN
tener
Actitud
Colaborativa
NO
Individualista
y
y al
Sumar
La
Sinergia
Resultado +
del trabajo
de todos
Se
obtiene
que es

12. GENERAR un CLÍMA DE TRABAJO
AGRADABLE: Es importante que el lugar en
donde se trabaje sea relativamente cómodo,
sin interferencias, y que cuente con elementos
para el trabajo.
PARA TODO LO ANTERIOR SE DEBE:

13. ¿QUÉ HACER PARA SER
PARTE DE NUESTRA IMAGEN
CORPORATIVA?
¿QUÉ HACER PARA SER
PARTE DE NUESTRA IMAGEN
CORPORATIVA?
1- BUENA
COMUNICACIÓN
INTERPERSONAL
1- BUENA
COMUNICACIÓN
INTERPERSONAL
8- Disposición a
colaborar y a
intercambiar
conocimientos y
destrezas
8- Disposición a
colaborar y a
intercambiar
conocimientos y
destrezas
2- CONTAR CON UN
EQUIPO
CONCENTRADO EN LA
TAREA
2- CONTAR CON UN
EQUIPO
CONCENTRADO EN LA
TAREA
3- DEFINIR LA
ORGANIZACIÓN DEL
EQUIPO
3- DEFINIR LA
ORGANIZACIÓN DEL
EQUIPO
4- Establecer la
situación, tema o
problema a trabajar
4- Establecer la
situación, tema o
problema a trabajar
5- Interés por
alcanzar el objetivo
5- Interés por
alcanzar el objetivo
6- Crear un clima
democrático
6- Crear un clima
democrático
7- Ejercitar el
consenso en la
toma de decisiones
7- Ejercitar el
consenso en la
toma de decisiones

17. ORIENTACIÓN AL
SERVICIO
ORIENTACIÓN AL
SERVICIO
ORIENTACIÓN A LOS
RESULTADOS
ORIENTACIÓN A LOS
RESULTADOS
ESTILO DE LIDERAZGOESTILO DE LIDERAZGO
TRABAJO EN EQUIPOTRABAJO EN EQUIPO
COMUNICACIÓNCOMUNICACIÓN
PERTINENCIA Y
COMPROMISO
PERTINENCIA Y
COMPROMISO
CRECIMIENTO Y
DESARROLLO
CRECIMIENTO Y
DESARROLLO
CONDICIONES DE
TRABAJO
CONDICIONES DE
TRABAJO
COMPROMISO
ORGANIZACIONAL
COMPROMISO
ORGANIZACIONAL
CLARIDAD ESTRATÉGICACLARIDAD ESTRATÉGICA

20. Cómo me ven
Cómo quiero
que me vean
La imagen que tienen
Todos los públicos
De la organización
En cuanto entidad
NUEVA MENTALIDAD,
HACIA LA COMUNIDAD
QUE LE SERVIMOS