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Universidad de Panamá
Centro Regional de Panamá Oeste
Asignatura: Desarrollo de AmbientesVirtuales/Colaborativo
Profesora: Milagros Castillo
Tema: Colaboración
Participantes:Andrés Pérez
Rolando Reyna
Fecha de entrega: 8 de septiembre del 2020
Introducción
Colaboración alude tanto a la acción como al efecto de colaborar, unión del prefijo latino que
denota unión “co” y el verbo “laborare” en el sentido de labor o trabajo, podemos decir que la
colaboración es un trabajo en conjunto buscando siempre objetivo o meta, es poder ayudar
poniendo un granito de arena a la acción compartida distribuyendo el trabajo entre todos.
¿ Que es la colaboración ?
• Es el proceso de dos o más personas u
organizaciones que trabajan juntas para completar
una tarea o alcanzar una meta.
• Es un aspecto intrínseco de la sociedad humana, y
particularmente se aplica a diversos contextos,
como la ciencia, el arte, la educación y los negocios.
¿Qué es el aprendizaje colaborativo?
• El aprendizaje colaborativo (AC) es una técnica didáctica que promueve el aprendizaje
centrado en el alumno basando el trabajo en pequeños grupos, donde los estudiantes con
diferentes niveles de habilidad utilizan una variedad de actividades de aprendizaje para
mejorar su entendimiento sobre una materia.
• Cada miembro del grupo de trabajo es responsable no solo de su aprendizaje, sino de
ayudar a sus compañeros a aprender, creando con ello una atmósfera de logro.
¿Qué dimensiones deben desarrollarse en los
equipos para generar aprendizaje colaborativo?
• Es necesario que los grupos de trabajo internalicen que son parte de una comunidad virtual
de aprendizaje y que su esfuerzo y aporte son de beneficio para todos.
• Interdependencia positiva.
• Responsabilidad individual y de equipo.
• Buena interacción.
• Gestión interna del equipo.
• Evaluación interna del equipo.
Interdependencia positiva
• Con esto se refiere a que los estudiantes virtuales deben apoyarse los unos a los otros.
• La idea es que cada miembro del grupo se perciba a sí mismo como una parte esencial del
equipo, pero, también entienda que todos sus compañeros son piezas importantes para
lograr los objetivos planteados.
• Si alguno de sus compañeros falla, todo el equipo falla. Por lo tanto, para tener éxito deben
compartir metas, recursos, logros y sobre todo entender el rol que desempeñan como
miembro del grupo.
Responsabilidad individual y de equipo
• Cada estudiante es responsable de la tarea que se le asigne individualmente, pero, al
mismo tiempo, todos los miembros del grupo deben comprender las tareas que se les ha
asignado a cada uno de sus compañeros.
• La idea es que todo el equipo tenga clara la meta y pueda ser capaz de medir sus avances
tanto individual como grupal.
Buena interacción
Cada uno de los integrantes, debe
mantener una buena relación de
cooperación con los otros miembros
del equipo y estar dispuesto a dar y
recibir comentarios o críticas
constructivas sobre sus aportes.
Gestión interna del equipo
Cada uno de los miembros
debe comunicarse, apoyar a
otros, y estar dispuesto a
resolver los conflictos que
pudieran generarse al trabajar
en equipo.
Evaluación interna del equipo
Los equipos deben evaluar
periódicamente sus actividades e
identificar cuáles acciones han sido
útiles y cuáles no, así como generar
los cambios que sean necesarios
para mejorar el trabajo.
Colaboración virtual
La colaboración virtual es la forma en cual
personas que están separadas pueden colaborar
en un solo proyecto, en vez de tener que estar
físicamente en el mismo lugar.
Igual se toma en cuenta que la tecnología es una
base muy importante y que sin esto la
colaboración virtual no existiría.
Computación en la nube: una forma de
colaboración virtual
La computación en la nube (cloud computing) es una tecnología utilizada alrededor del mundo para
compartir información como imágenes, documentos y programas. Estos recursos se almacenan en
la red y pueden ser visualizados por cualquier usuario y a través de cualquier dispositivo electrónico.
Ventajas de la nube
• No se necesitan inversiones para usar la
aplicación
• La información editada se actualiza de
manera constante, y en algunos casos,
automática.
• Se puede utilizar desde cualquier aparato
electrónico con acceso a Internet.
• El sitio mantiene la seguridad de los archivos
y la información.
Desventajas de la nube
• Para acceder se necesita del Internet.
• Los servicios dependen de la calidad
que puedan ofrecer los proveedores, no
el usuario.
• Los servidores pueden sobrecargarse
• La información es vulnerable ya que se
encuentran en servidores externos
Sinónimos de colaboración
• Cooperación
• Contribución
• Asistencia
• ayuda
Conclusión
La colaboración es un transición o proceso donde se unen varias personas dentro de un equipo
para el lograr alcanzar de metas y objetivos, además de resolver diferente problemas. Está
íntimamente vinculado a la competencia y competitividad de los equipos y con el desarrollo
de la confianza es el sentimiento por medio del cual podemos compartir información con otros
sin temor, depende de la madurez e integración del equipo, entre algunas características
tenemos: integridad, capacidad, apertura, lealtad, consistencia y capacidad.
Fuentes:
• https://es.wikipedia.org/wiki/Colaboraci%C3%B3n
• https://www.evirtualplus.com/aprendizaje-colaborativo-ambientes-virtuales/

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Colaboración virtual y aprendizaje colaborativo

  • 1. Universidad de Panamá Centro Regional de Panamá Oeste Asignatura: Desarrollo de AmbientesVirtuales/Colaborativo Profesora: Milagros Castillo Tema: Colaboración Participantes:Andrés Pérez Rolando Reyna Fecha de entrega: 8 de septiembre del 2020
  • 2. Introducción Colaboración alude tanto a la acción como al efecto de colaborar, unión del prefijo latino que denota unión “co” y el verbo “laborare” en el sentido de labor o trabajo, podemos decir que la colaboración es un trabajo en conjunto buscando siempre objetivo o meta, es poder ayudar poniendo un granito de arena a la acción compartida distribuyendo el trabajo entre todos.
  • 3. ¿ Que es la colaboración ? • Es el proceso de dos o más personas u organizaciones que trabajan juntas para completar una tarea o alcanzar una meta. • Es un aspecto intrínseco de la sociedad humana, y particularmente se aplica a diversos contextos, como la ciencia, el arte, la educación y los negocios.
  • 4. ¿Qué es el aprendizaje colaborativo? • El aprendizaje colaborativo (AC) es una técnica didáctica que promueve el aprendizaje centrado en el alumno basando el trabajo en pequeños grupos, donde los estudiantes con diferentes niveles de habilidad utilizan una variedad de actividades de aprendizaje para mejorar su entendimiento sobre una materia. • Cada miembro del grupo de trabajo es responsable no solo de su aprendizaje, sino de ayudar a sus compañeros a aprender, creando con ello una atmósfera de logro.
  • 5. ¿Qué dimensiones deben desarrollarse en los equipos para generar aprendizaje colaborativo? • Es necesario que los grupos de trabajo internalicen que son parte de una comunidad virtual de aprendizaje y que su esfuerzo y aporte son de beneficio para todos. • Interdependencia positiva. • Responsabilidad individual y de equipo. • Buena interacción. • Gestión interna del equipo. • Evaluación interna del equipo.
  • 6. Interdependencia positiva • Con esto se refiere a que los estudiantes virtuales deben apoyarse los unos a los otros. • La idea es que cada miembro del grupo se perciba a sí mismo como una parte esencial del equipo, pero, también entienda que todos sus compañeros son piezas importantes para lograr los objetivos planteados. • Si alguno de sus compañeros falla, todo el equipo falla. Por lo tanto, para tener éxito deben compartir metas, recursos, logros y sobre todo entender el rol que desempeñan como miembro del grupo.
  • 7. Responsabilidad individual y de equipo • Cada estudiante es responsable de la tarea que se le asigne individualmente, pero, al mismo tiempo, todos los miembros del grupo deben comprender las tareas que se les ha asignado a cada uno de sus compañeros. • La idea es que todo el equipo tenga clara la meta y pueda ser capaz de medir sus avances tanto individual como grupal.
  • 8. Buena interacción Cada uno de los integrantes, debe mantener una buena relación de cooperación con los otros miembros del equipo y estar dispuesto a dar y recibir comentarios o críticas constructivas sobre sus aportes.
  • 9. Gestión interna del equipo Cada uno de los miembros debe comunicarse, apoyar a otros, y estar dispuesto a resolver los conflictos que pudieran generarse al trabajar en equipo.
  • 10. Evaluación interna del equipo Los equipos deben evaluar periódicamente sus actividades e identificar cuáles acciones han sido útiles y cuáles no, así como generar los cambios que sean necesarios para mejorar el trabajo.
  • 11. Colaboración virtual La colaboración virtual es la forma en cual personas que están separadas pueden colaborar en un solo proyecto, en vez de tener que estar físicamente en el mismo lugar. Igual se toma en cuenta que la tecnología es una base muy importante y que sin esto la colaboración virtual no existiría.
  • 12. Computación en la nube: una forma de colaboración virtual La computación en la nube (cloud computing) es una tecnología utilizada alrededor del mundo para compartir información como imágenes, documentos y programas. Estos recursos se almacenan en la red y pueden ser visualizados por cualquier usuario y a través de cualquier dispositivo electrónico.
  • 13. Ventajas de la nube • No se necesitan inversiones para usar la aplicación • La información editada se actualiza de manera constante, y en algunos casos, automática. • Se puede utilizar desde cualquier aparato electrónico con acceso a Internet. • El sitio mantiene la seguridad de los archivos y la información.
  • 14. Desventajas de la nube • Para acceder se necesita del Internet. • Los servicios dependen de la calidad que puedan ofrecer los proveedores, no el usuario. • Los servidores pueden sobrecargarse • La información es vulnerable ya que se encuentran en servidores externos
  • 15. Sinónimos de colaboración • Cooperación • Contribución • Asistencia • ayuda
  • 16. Conclusión La colaboración es un transición o proceso donde se unen varias personas dentro de un equipo para el lograr alcanzar de metas y objetivos, además de resolver diferente problemas. Está íntimamente vinculado a la competencia y competitividad de los equipos y con el desarrollo de la confianza es el sentimiento por medio del cual podemos compartir información con otros sin temor, depende de la madurez e integración del equipo, entre algunas características tenemos: integridad, capacidad, apertura, lealtad, consistencia y capacidad.