1. INTELIGENCIA EMOCIONAL
PRESENTADO POR
ROSALINA BALDRICH SIERRA
PROFESOR
JUAN CARLOS CINFUENTE
FUNDACION TECNOLOGICA ANTONIO DE AREVALO TECNAR
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS
CONTADURIA PÚBLICA
CARTAGENA DE INDIA D T Y C ENERO 14 2013

2. INTRODUCCIÓN
Todos los seres gozamos de emociones, que nos diferencian unos de
otros, pero que al mismo tiempo nos abren o cierran caminos para el
triunfo o el fracaso; pero que esperamos con éste ensayo, seamos
más competitivos para ese mundo laboral que nos espera y al que
deseamos vincularnos con herramientas y disposición para ser más
capaces y activos.

3. La competencia emocional de Daniel Coleman, es una palabra
derivada de la teoría de la “Inteligencia Emocional” de los Psicólogos
PETER SLOVEY Y JHON MEYER; dan un vuelco a las relaciones de
los seres en la sociedad y su interacción con sus pares, familias y el
trabajo, donde el fin primordial es la convivencia la paz y la armonía,
en un sistema social justo de obligaciones y derechos.
La Inteligencia Emocional, es la capacidad de reconocer sentimientos
propios y ajenos y la posibilidad de manejarlos; de allí que la
inteligencia emocional se circunscribe a cinco circunstancias
esenciales para tener armonía en la sociedad y el trabajo que son:
Conocer las emociones y sentimientos propios, manejarlos,
reconocerlos, crear la propia motivación y gestionar las relaciones.
Así mismo podemos manifestar, que la inteligencia emocional nos
empuja a mantenernos bien físicamente, ser seguros en acciones y
decisiones, buscar reconocimiento, tener poder, éxito, esperanza,
habilidad, entrenamiento etc.
Desde los inicios de la humanidad; cuando logramos dominar el fuego
y nos separamos de los animales inferiores; la inteligencia humana ha
evolucionado y hemos buscado formas de comunicarse consigo
mismo ; es de ello, que la constante necesidad de comunicarse a lo
largo del tiempo que logramos la escritura y de esta manera
exteriorizamos los primeros indicios de nuestro mundo mental; de allí
que la inteligencia humana pudo empezar a comunicarse consigo
misma a través de las extensiones infinitas del tiempo y el espacio.
Ese principalísimo avance fue la clave de la aparición de la evolución
de civilizaciones destacadas como la Mesopotamia y la China; donde
sus habitantes tuvieron evidentes ventajas sobre pueblos que no leían
ni escribían y por eso no tuvieron acceso a la sabiduría ni al
conocimiento que nos dejaron los grandes sabios del pasado.

4. La inteligencia emocional, esta basada en principios básicos que son:
1) Recepción; Cualquier cosa que incorporamos por nuestros sentidos.
2) Retención; capacidad de almacenar información, 3) Análisis; función
que incluye el reconocimiento de pautas y el procesamiento de la
información, 4) Emisión; cualquier forma de comunicación o acto
creativo incluyendo el pensamiento, 5) Control; requerido a la
totalidad de las funciones mentales y físicas.
Daniel Coleman, manifiesta que la inteligencia emocional en el trabajo,
las condiciones intelectuales no son la única garantía de éxito en el
ámbito profesional del trabajo, sino tan sólo u factor que unido a las
necesidades emocionales cubiertas del personal como equipo,
desarrollará el desempeño y el resultado de todo líder y trabajador,
motivándolo a ser productivo; además para que pueda dar lo mejor de
si mismo y que su trabajo lo haga con entusiasmo, compromiso y para
ello se necesita que tenga todo lo necesario para su ejercicio.
El éxito de gerentes, líderes y trabajadores en personas de alto nivel
de desempeño, destrezas, habilidades técnicas y emocionales bien
desarrolladas alcanzando capacidad de dar sentimientos que cada vez
se hacen más competitivos y necesarios en la familia, la gerencia y la
sociedad.
La competitividad de una persona depende de su equilibrio intelectual,
lingüístico, emocional y corporal, de manera que el desarrollo de estos
aspectos puede contribuir a elevar los niveles de perfección de
nuestros procesos diarios, ayudándonos a vivir la vida que
merecemos.
Estos cambios son beneficiosos para el desarrollo humano, pues un
hombre sano, culto, critico, trabajador, puede vivir en sociedad, donde
la familia es el núcleo y puede actuar libremente en los procesos de
cambios en beneficio del conglomerado.

5. CONCLUSIÓN
Este ensayo, nos abrió las puertas para luchar y ser cada día mejor, el
deseo y el amor propio, llevado hacia la sociedad y el trabajo nos
harán cada día mejor persona; dejemos que las emociones positivas
florezcan, pues éstas ayudan y nos hacen crecer mucho más, lo que
nos seria muy útil en nuestro ejercicio laboral.