LIDERAZGO Y NEGOCIACION

1. República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación
Universitaria
Instituto Universitario de Profesiones Gerenciales
Diplomado: Gerencia
PROGRAMACIÓN
NEUROLINGÜÍSTICA E
INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL
LIDERAZGO
Yurima Perez
CARACAS NOVIEMBRE 2016

2. TEMAS
 Introducción
 Programación neurolingüística e Inteligencia
Emocional
 Conceptos
 Características
 Aplicación desde el liderazgo
 Importancia de ambas en el proceso de
negociación.
Yurima Perez

3. INTRODUCCION
El hombre ha desarrollado con su actividad
la tecnología en los últimos 30 años a niveles nunca
antes imaginados; pero en todo este tiempo no se
ha detenido a desarrollarse como ser humano,
estamos hablando de las capacidades emocionales
y espirituales.
Es por ello que en muchas ocasiones
sufrimos estrés, nos sentimos desmotivados,
inconformes y en muchos casos no sabemos
expresar nuestras emociones ni controlarlas.
Para lograr un equilibrio entre el ser racional
y el emocional es preciso dotarnos del conocimiento
de nuestras propias emociones y desarrollarlas en
mayor o menor medida, puesto que es posible un
desarrollo continuo de las capacidades emocionales
durante el transcurso de toda nuestra vida.
Yurima Perez

4. LA PROGRAMACION NEURO
LENGÜISTICA
PNL son las siglas de Programación
Neurolingüística y consiste en la utilización de la
comprensión del funcionamiento de la mente humana
para alcanzar el máximo potencial posible, ya sea en el
área de las emociones, los negocios, las relaciones,
deporte, etc. De hecho, la PNL también es definida
como la ciencia que estudia la excelencia humana.
Yurima Perez

5. CARACTERISTICA DE LA
PROGRAMACION NEURO LENGÜISTICA
Permitir a cualquier persona lograr éxitos
que antes nunca imaginó. Mejorar el desempeño en
su profesión. Alcanzar niveles de excelencia en
cualquier actividad son las principales características
de la misma.
Yurima Perez

6. INTELIGENCIA EMOCIONAL
La inteligencia emocional es la
capacidad que tiene una persona de manejar,
entender, seleccionar y trabajar sus emociones
y las de los demás con eficiencia y generando
resultados positivos. En otras palabras, es la
habilidad para gestionar bien las emociones
para la gente que nos rodea se sienta a gusto
a nuestro lado.
Yurima Perez

7. CARACTERISTICA PRINCIPAL
La Inteligencia emocional evoluciona a lo largo de
toda la vida y, a través de la experiencia, proporciona
a los buenos negociadores mejores resultados
laborales.
Yurima Perez
Delegada de Prevención
Diplomado

8. DONDE SE APLICA
La inteligencia emocional se aplica a todos los
ámbitos de nuestra vida, entre ellos el profesional.
En este campo, fue el gurú Daniel Goleman el que
popularizó el término y lo introdujo en el terreno
laboral gracias a su libro Inteligencia Emocional,
publicado en 1995. En su obra afirma que la
diferencia que marca el éxito o el fracaso entre dos
personas con el mismo coeficiente intelectual es
precisamente la inteligencia emocional.
Yurima Perez
Daniel Goleman

9. TIPOS
La inteligencia emocional comprende y se desarrolla
en cinco áreas fundamentales de habilidades:
1. Autoconocimiento emocional
2. Control emocional
3. Auto motivación
4. Reconocimiento de las emociones ajenas
5. Habilidades para las relaciones interpersonales.
Yurima Perez

10. PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA E
INTELIGENCIA EMOCIONAL ALICADA EN
LIDERAGO
Una persona que se enfada con facilidad, que se
pone triste con frecuencia o que no es capaz de
controlar sus impulsos es alguien con mala
inteligencia emocional.
Un líder que se conoce bien a sí mismo, que es
capaz de pensar antes de actuar, que entiende sus
impulsos, que los expresa con educación siendo
sincero pero, a la vez, consiguiendo no afectar
negativamente a la gente que le rodea es un líder
con muy buena inteligencia emocional y capaz de
salir adelante con cualquier grupo de trabajo.
Yurima Perez

11. IMPORTANCIA DE INTELIGENCIA
EMOCIONAL Y PROCESO NEURO
LENGÜISTICO EN LA NEGOCIACIÓN.
Por su parte, las habilidades emocionales ayudan al
negociador a conseguir mejores resultados a través
del incremento en su autoconfianza, su autocontrol,
constancia, empatía y asertividad.
Es de vital importancia para el negociador a entender
y conducir a la otra parte por la ruta más idónea para
conseguir sus objetivos.
la Programación Neurolingüística es importante ya que
permite la práctica de estrategias mentales para
alcanzar mayores niveles de eficiencia y desempeño
personal, orientarse a resultados y comunicarse de
manera más fluida
Yurima Perez

12. CONCLUSIÓN
para tener abundancia en todos los aspectos de
nuestra vida es muy importante la actitud y lo que
decimos, es decir lo que sale de nuestra boca,
podríamos decir que usted es simplemente una
mente con un cuerpo. Dado que la calidad de su
pensamiento determina la calidad de su vida, si
usted mejora la calidad de su pensamiento,
inevitablemente mejorará la calidad de su vida y
podría transmitir mejores mensajes para lograr
objetivos específicos lo cual nos permite ser
buenos lideres en nuestros propios proyectos.
Yurima Perez Líder en seguridad y salud laboral

13. Yurima Perez GRACIAS!