Somos una consultora de recursos humanos especializada en la Alta Gestión de las Personas. Asesoramos a empresas en cómo aprovechar su principal capital, las personas. Brindamos soluciones concretas en los principales servicios: Perfiles de Cargo, Selección de Personal y Head Hunting, Formación y Capacitación, y Gestión de Conflictos.

1. Alta Gestión de Personas
Nos caracterizamos por acercar la alta
gestión de las
personas en procesos sencillos, prácticos y
rápidos de implementar.
www.equilibriolaboral.cl
General del Canto #105, Of. 1502, Providencia – Fono: (2) 2441009 – info@equilibriolaboral.cl

2. Brindamos soluciones integrales en:
Equilibrio Laboral Diseñamos PERFILES
de utilizar,
amigables y fáciles
Consultores PROCESOS DE SELECCIÓN de calidad y
transparentes,
CAPACITAMOS en puestos de trabajos,
porque no hay nada mejor que aprender
haciendo y
Asesoramos en cómo RESOLVER
CONFLICTOS de forma temprana sin perder la
visión estratégica.
Nos preocupamos que cada servicio apunte a
mejorar la rentabilidad de la empresa. Con
nuestra metodología podrás alcanzar estos
estándares de calidad y eficiencia en la
Gestión de Personas.

3. Diseñamos perfiles amigables, fáciles de entender,
que se adaptan a tu realidad.
Perfiles Laborales Los perfiles laborales permiten ordenar y distribuir el
trabajo, haciendo de su empresa una organización más
eficiente.
Selección de
Personas No es tan sólo una exigencia laboral (ley 20.348) es una
excelente práctica que grandes y chicos pueden
implementar con bajos costos y alto impacto.
Formación y
Capacitación
Nos preocupamos que su empresa también aprenda y
pueda seguir elaborándolos de forma autónoma.
Gestión de Conflictos

4. Aseguramos calidad y transparencia en el proceso.
Puedes exigir la basede datos de los postulantes y un
completo desglose de resultados.
Nuestra experiencia nos ha llevado a diseñar
Perfiles Laborales
una metodología ya probada. Simplificamos,
lo que puede ser una dura tarea para el
Selección de empleador,asegurando así la calidad
Personas del postulante.
Para encontrar hay que saber buscar y hacerlo
Formación y en grandes cantidades. Nos preocupamos de
Capacitación
las
utilizar mejores fuentes de
reclutamiento.
Gestión de Conflictos

5. Dile adiós a capacitaciones que no tienen impacto.
“No hay nada mejor que aprender haciendo”
Ofrecemos capacitaciones adaptados a las
necesidades de la empresa. Dentro de ello se destaca nuestra
Perfiles Laborales
metodología en puestos de trabajo y aprendizaje
mediante juegos.
Selección de Algunos temas de capacitación son:
Personas
 Control de la Gestión Comercial
 Trabajo en Equipo
Formación y  Atención y Servicio al Cliente
 Solución de situaciones críticas
Capacitación  Gestión por competencias
También brindamos coaching para el desarrollo de equipos
Gestión de Conflictos de alto desempeño con profesionales certificados.

6. “Muchas empresas quiebran por mala gestión de
las personas, no por culpa del mercado”
Asesoramos a las empresas en prevenir y dar
Perfiles Laborales
soluciones oportunas a conflictos internos.
Prever o dar soluciones tempranas a les permite a las empresa
Selección de
Personas
multas, demandas, falta de compromiso,
evitar
equipos desmotivados, resistencia al cambio,
ausentismo, falta de liderazgo, entre otros.
Formación y
Capacitación
Unacrisis es una oportunidad cuando la empresa está
preparada o cuando se reinventa.
Gestión de Conflictos

7. Clientes Booster Group Egresados UDP
Transtecnia Textil MTN
Johnson Screens
Masisa Chile DOT
Santa Emilia MFM
Propiedades
Communication
Systems
Nuestros clientes hablan de nosotros.
Lee sus testimonios en: www.equilibriolaboral.cl

8. Directores Equilibrio Laboral
Ayudamos a tu empresa a tener mejores resultados y un mejor clima
organizacional
Miguel Morales Sebastián Chacón
Director de Desarrollo Director Comercial.
Psicólogo, Magíster en Psicología y Psicólogo, con 4 años de experiencia
Especialista en Mediación y gestión de brindando consultoría a empresas.
conflictos por la Universidad Actualmente cursa el Magíster de
Complutense de Madrid. Con 17 años Políticas Públicas de la UDP. El 2010 fue
de vida profesional ha trabajado en el electo dentro de los 100 líderes jóvenes
área pública y privada; en investigación por la UAI y la Revista El Sábado, el 2011
de mercado, desarrollo comunitario, dentro de los 40 emprendedores
perito de tribunales, asesor de la Fiscalía sociales por el diario La Segunda, entre
Nacional, académico de pre y otros reconocimientos como
postgrado, y relator en empresas y emprendedor. Es Presidente de la ONG
organizaciones. Es un profesional de Psicólogos Voluntarios de Chile y schacon@equilibriolaboral.cl
mmorales@equilibriolaboral.cl vasta trayectoria y actualmente es Consejero del Consejo de Desarrollo
Fono: (2) 2441009 Fono: (2) 2441009
Coordinador del Magíster en Psicología Social Empresarial (CEDES), de la Celular: 7 986 8297.
Celular: 9 834 5630 Jurídica de la Universidad Diego Portales. USACh.
Equilibrio Laboral Consultores Ltda.
General del Canto #105, Oficina 1502, Providencia – Fono: (2) 244 1009