integrantes: alfonso albañil paula arandia Josué castiblanco investigacion en el enfasis

1. INSTRUMENTOS Y
MÉTODOS EN LA
INVESTIGACIÓN
CUALITATIVA

2. Diario personal en el
cual se incluyen :
- Descripciones del
contexto (iniciales y
posteriores)
- Mapas
- Diagramas, cuadros y
esquemas
- Listados de objetos
- Aspectos de desarrollo
del estudio Diario de
campo

3. PAPEL DEL INVESTIGADOR
➢Identificar los tipos de datos que deben
recolectarse
➢En quien o quienes
➢Cuando y donde
➢Por cuánto tiempo
➢Definir su papel

5. OBSERVACIONES
- Realizar notas de campo
desde el ingreso hasta la
salida
- Registrar citas textuales de
los participantes
- Asumir el papel de
observador
- Enfocarse desde lo general a
lo particular
- Validar los medios para
recolección de datos
ENTREVISTAS INICIALES
★ Planear entrevista
★ Concertar cita
★ Preparar al equipo para la
grabación
★ Acudir puntualmente
★ Realización de la entrevista
★ Registrar anotaciones y
hechos importantes
DOCUMENTOS
❖ Elaborar listas de lugares para
obtener los documentos
❖ Tramitar los permisos
❖ Preparar al equipo para obtener
evidencia
❖ Cuestionar el valor de los
documentos
❖ Certificar autenticidad

6. ENTREVISTA En la
investigación
cualitativa la
entrevista es
flexible y abierta
Reunión para
conversar e
intercambiar
información entre una
persona ( el
entrevistador) y otra (el
entrevistado) u otras
(entrevistados).
A través de preguntas
y respuestas se
construyen
significados respecto a
un tema.

7. TIPOS DE
ENTREVISTA
Estructuradas
Preguntas específicas
Orden establecido
Semiestructuradas
Guia de preguntas
Preguntas adicionales
Abiertas
Guia general de contenido
Flexibilidad del entrevistador

8. CARACTERÍSTICAS DE LA ENTREVISTA
CUALITATIVA
● El principio y el final de la entrevista puede variar,
ya que posee varias etapas
● El orden de las preguntas se adecua a los
participantes
● La entrevista cualitativa es anecdótica
● El entrevistador comparte con el entrevistado el
ritmo y la dirección de la entrevista
● El contexto social es considerado
● El entrevistador ajusta su lenguaje al del
entrevistado
● Es de carácter amistoso
● Las preguntas son abiertas para obtener opiniones
y perspectivas de los participantes

9. TIPOS DE PREGUNTAS DE
LAS ENTREVISTAS
Según Grinnell, Williams y Unrau (2009)
existen cuatro tipos de preguntas:
1. Preguntas generales
2. Preguntas para ejemplificar
3. Preguntas estructurales
4. Preguntas de contraste
Mertens (2005) las clasifica en seis tipos:
1. De opinión
2. De expresión de sentimientos
3. De conocimientos
4. Sensitivas
5. De antecedentes
6. De simulación

10. ● Especie de entrevista grupal
● Reuniones de grupos pequeños o medianos (3 a
10 personas).
● Se conversa de uno o varios temas (ambiente
relajado e informal).
● Su objetivo no es hacer la pregunta a varios
participantes, sino generar y analizar la
interacción entre ellos mismos.
EJEMPLO:
¿QUE TIPO DE DROGAS CONSUMEN LOS
JOVENES DE ESTE BARRIO?

11. # 1 Números de grupos y sesiones
#2 Tipo de personas
#3 se detectan personas del tipo elegido
#4 Invitación a las personas a las sesiones
#5 Organización de las sesiones
#6 Iniciación de cada sesión
#7 Elaboración del reporte de la sesión.