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como aprendiz del SENA”.
 2. La líder de bienestar debe conocer los derechos y
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especifica que “Se considera aprendiz SENA a toda
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por consiguiente debe ser consciente y vivenciar que
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proceso formativo”.
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 Nicolás lo ampara el siguiente ítem: Capitulo II
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de las evaluaciones correspondientes, si considera que
el resultado no es objetivo, siendo el procedimiento
establecido en este reglamento”, así las cosas en el
Capitulo VII Proceso de Formación, Incumplimiento y
Deserción, Art. 22 No. 3 “Revisión de los Resultados de
Evaluación: El instructor debe analizar el avance del
proceso de formación, identificando con el aprendiz
sus logros y dificultades, retroalimentando de manera
permanente y ajustando las estrategias desarrolladas,
en los casos que se requiera. En caso de que el
aprendiz no logre el resultado de aprendizaje, el
instructor programa y realiza actividades pedagógicas
complementarias. El Aprendiz que esté en desacuerdo
con la evaluación de su formación emitida por el
Instructor, podrá ejercer el derecho a que se le revisen
los resultados, siguiendo el procedimiento.
Bibliografia:
-Induccion SENA, (2014) recuperado el 1 de Mayo de 2015
https://senaintro.blackboard.com/bbcswebdav/institution/semillas/INDUCCION_1
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-Reglamento del aprendiz SENA (Feb. 2012)
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