1. Programas Administrativos
La Organización
2 en el Siglo XXI
Segunda Parte:
Se busca, visionario ecléctico con sentido del humor1
Los administradores del siglo XXI necesitarán de herramientas diferentes a
aquellas del siglo pasado: más que un buen traje y pasión de dar órdenes. La
nueva generación de líderes corporativos deberán contar con el carisma de una
debutante, la flexibilidad de un gimnasta y la rapidez de una pantera. El
conocimiento de un idioma extranjero (además del Inglés) y el conocimiento de
las nuevas tecnologías no hace daño.
El siguiente CV muestra las cualidades que serán importantes para el siglo XXI:
Curriculum Vitae para el Siglo XXI
Experiencia
• Multinational Corp. – Trabajé con los mejores mentores en una
compañía establecida con operaciones globale s. Administré un
equipo de trabajo talentoso y ayudé a crear nuevos mercados
• Foreign Operation LLC – Una subsidiaria de una compañía
norteamericana en un mercado local. Expuesto a diversas
culturas, condiciones y formas de hacer negocios
• Startup Inc. – Ayudé a construir el negocio desde sus inicios,
asistiendo en todas las tareas, desde desarrollo de productos
hasta investigación de mercados. Adquirí habilidades de
empresas
• Major Competitor Ltd. – Aprendí de la competencia y tuve
experiencia con más de una cultura corporativa
Educación
• Liberal Arts University – Licenciatura en economía, pero tomé
cursos en psicología (cómo motivar a los empleados y clientes),
lenguas extranjeras (más que el Inglés), y filosofía (para buscar
visión y significado en el trabajo)
• Posgrado – No importa qué estudié, sino que desarrollé mi
pensamiento y habilidades analíticas
Extracurriculares
• Debates (donde aprendí como vender ideas y pensar con los pies)
• Deportes (donde aprendí trabajo en equipo y disciplina)
• Trabajo voluntario (donde aprendí a salir a involucrarme en más
que mi pequeño mundo)
• Viajes (donde aprendí de otras culturas)
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Basado en “Wanted: Eclectic visionary with a sense of humour”, Business Week, August 28,2000, pp 76-77
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