1. POLÍTICA DE ABUSO DE ALCOHOL Y DROGAS
“San Martin ContratistasGeneralesS.A.tiene laresponsabilidadyel compromisoconlasalud,
seguridadyel bienestarde todossustrabajadoresycontratistas.De acuerdoa la
reglamentaciónvigente. SanMartinContratistas GeneralesS.A. reconoce que el abusodel
alcohol ydrogas esun problemacolaborenconunambiente de trabajolibre de alcohol y
drogas.
Para lograr estasmetas, San Martin Contratistas GeneralesS.A. Establece unProgramade
Alcohol yDrogas constituidoporlossiguienteselementos.
1. Programa enEducacióny concientizaciónque provea,sesioneseducativaspara
prevenirel abusode alcohol ydrogas,debiendosercontinua.
2. Programa de Detección:El departamentode Seguridadencoordinacióncon
AdministraciónyServiciosde Vigilancia,mantendráunProgramade Detecciónara la
identificacióndelconsumode alcohol odrogasa travésde exámenes pre-
ocupacionales,anuales,post-accidenteyal azar.
Los trabajadores que tenganproblemas, nolocomuniquenyseanidentificadosatravésdel
Programa de Detección,estaránsujetosaaccióndisciplinaria.
Excepciones
Los trabajadoresque porrazones médicasdebanusardrogas pajo prescripción cuyaacción
puedaafectarlosdurante sutrabajo,deberáninformarasu supervisorantesde iniciarsus
labores.
Proceso de detección
Se efectuarancontrolespreventivos,aleatorios,despersonalizadosyaplicables atodossus
trabajadores,conel finde detectarla presenciade alcohol ydrogas.
Sanción
Y el uso de alcohol o drogaspuedenafectarlaseguridad,el desempeñoenel trabajo;
perjudicarlasaluddel empleado,deberásertratadacomo
faltagrave de conducta, como unaserie violaciónde estapolíticayal reglamentode Trabajo
de San Martin Contratistas GeneralesS.A. y causa de acción disciplinariaincluyendoel
despidodel trabajador.
Es importante que cadatrabajador,postulante ocontratistaconozca losdetallesde esta
políticay del compromisode SanMartin Contratistas GeneralesS.A.de mantener su fuerza
laboral y sus lugares de trabajo libresde alcohol y drogas.
