actividad

1. INDEPENDENCE.
Es una compañía orgullosamente colombianadedicadaaprestarserviciosintegralesparala
perforación,mantenimientoyreacondicionamientode pozosde petróleoygas;así mismo,ofrece
solucionesintegralesparalaextracciónymanejode agua subterránea,tratamientosde agua,
consultoríaengestiónintegral del recursohídricoylaperforaciónde pozosestratigráficospara
mineríae hidrocarburos.
En 1980, Miguel Saab,crea Independence paradedicarse alaperforaciónde pozosde agua.Dos
años mástarde,en 1982, aprovechael conocimientoadquiridoparaincursionarenel sectorde
hidrocarburosydedicarse ala perforaciónymantenimientode pozosde petróleo.
Desde entonces,Independence hacultivadoexperienciayconocimientoenel sectorparaofrecer
serviciosde lamejorcalidadconequiposde últimatecnologíaque garanticenlasoperacionesde sus
clientes.
MISIÓN
Generardesarrollosostenible ybienestarenlossectoresde energía,agua,mineríae infraestructura,
garantizandoproductosyserviciosexcelentese innovadores,
con un equipohumanointegroycomprometido.
VISIÓN.
Serla corporaciónlídercon presenciainternacional de mayorcrecimientosostenibleenlos
mercadosenlosque participa.
PILARES de la cultura Independence
1. SOSTENIBILIDAD “crecemos,peronoa cualquierprecio”
La sostenibilidadesunaformade sentir,pensaryactuar para generarvalorcon nuestrosgruposde
interés. Esuncompromisocon nosotrosmismos,nuestrosempleados,clientes,accionistas,
proveedores,medioambiente yel país. Nuestromarcode gestiónincluye 5Compromisosque
fortalecemosdesde lospilaresparagenerarresultadosvisiblese impactospositivos.
 serel mejorempleador
 incentivarlacadenade valor
 trabajar con los más altosestándares de HSEQ
 maximizarlarentabilidad
 protegerel medioambiente.
2. INNOVACION “creamosnuevasydiferentesformasde hacermejorlascosas”.
Buscamosla excelenciaentodasnuestraslaboresparareflejaruntrabajoseguro,consciente,
eficientey óptimo.Contamos concapacidadesque nospermitenrealizarnuestrotrabajode lamejor
manera.

2. Proyectos innovadores.
fast move: equiposde trabajos rápidos yligeros optimizados paraprestarunserviciomasoportuno
less:conexión electrice transportable parasustituirlaproducidapor combustión Diesel.
Bifuel:sustitución de combustibles Dieselporequiposagas
Horus: supervisión remotaentiemporeal de losprocesos técnicos utilizadosenlaoperación.
3. ETICA “hacemoslas cosasbiendesde laprimera vez”.
Buscamosla excelenciaentodasnuestraslaboresparareflejaruntrabajoseguro,consciente,
eficienteyóptimo.Contamosconcapacidadesque nospermitenrealizarnuestrotrabajode lamejor
manera.
 Sistemarobustode mantenimientopreventivoycorrectivo.
 Capacidadpara fabricarequipospetroleros.
 Camposbase para abastecernuestrasoperaciones.
 Tecnologíapara una gestiónintegral.
4. EXCELENCIA “no eslo que hacemos,sinocomolohacemos”.
En Independence actuamosconinquebrantableéticayhacemoslocorrectoen lasrelacionescon
nuestrosgruposde interés.Reiteramosel compromisoconlatransparenciayla ética,diseñandoe
implementandonuestrosistemade éticaycumplimiento.
VALORES
Compromiso
Tenemoslacamisetasiempre puesta, correspondemoslosdemás.Damoslomejorde nosotros
mismospara alcanzarlossueñosde todos.
Honestidad
Decimoslaverdad,somossincerosyno tomamosloajeno.Significaque somostransparentescon
losdemás.
Autodisciplina
Hacemoslo que noscorresponde sinque nadie losupervise.Somosnuestropropiojefe ynos
ponemostareasa nosotrosmismos.
Responsabilidad
Asumimosloque hacemos,loque decimosyloque tenemosacargo,cuidandode nosotrosmismos
y de losdemás.

3. Respeto
Tratamos bientodocuantonos rodea,sinhacernosdañoa nosotrosmismos,a nuestrasfamilia,a
nuestroscompañeros,al medioambiente e implementosde laempresa.
Productividad
Aprovechamosel tiempoylosdemásrecursosenlaboresútilesenel momentooportunoyde la
mejormanera;para alcanzar resultadosextraordinarios.
Perseverancia
Mantenemosel entusiasmoyladisciplinaparaconseguirloque nosproponemoshastalograrlo.No
abandonamoslossueños,laspromesasni losdeberes.
Objetivos:"excelenciaorganizacional"
Hacia adentro
Gente
 Competente yconvalores
 CulturaIndependence
Proceso
 Excelenciaoperacional
 Gasto justoy cuidadode equipos
 Procesosexcelentes,segurosylimpios
 Estándaresmundiales.
Hacia afuera
Gente
 Satisfacción
 Crecimiento
 Innovación
 Expansión geográfica
Procesos
 Aumentoenventas
 Aumentoenrentabilidad
Estrategias aplicadas.
van dirigidashacialointernoyexterno de lacompañía.
Independence creaunaculturade desarrolloorganizacional sostenibleimplementandoestrategias
para el biendel personal yde laempresa, dándole unenfoque integroque mezclasostenibilidad,
innovación,éticayexcelencia.teniendoencuentael desarrollosostenible Independencele apuesta
al crecimiento,sinolvidarse del cuidadodelmedioambiente,esporesoque implementaproyectos

4. y nuevosprocesos parareduciro mitigarel impactoambiental que puede generar lasoperaciones
que ejerce. Dichosprocesosvanencaminadosala obtención de losobjetivosque comoempresase
propone,que vandesde la operación encondicionessegurashastala satisfacción del cliente yel
aumentode larentabilidadde laempresapormediode unbuenservicioprestado,como
consecuenciade tenerunpersonal integro, capacitadoycon herramientastecnológicasala
vanguardiade la competencia.
ESTRATEGIAS INTERNAS
 capacitación del personal entemasparamejorarla productividad,seguridadyexcelencia
operacional.
 involucramientodel personal enunaculturaorganizacional propositivae innovadora.
 adquisición de nuevas tecnologías que vanala vanguardia.
 aumentode lacapacidad de serviciopormediode reinversión ycomprade mas equiposde
Workover,wáterydrilling.
 mejorasde la infraestructura.
 promoción de criterios éticosparaunamejoroperación.
 culturaIndependence.
ESTRATEGIAS EXTERNAS
 mejorasenel marketing.
 ampliación de losproductosofrecidos.
 expansión geográficaanivel nacional e internacional.
 propuestasyproyectospara la reducción de losdiferentesimpactosambientalesque puede
generarla operación.
 mejorasde losprocesospara garantizara sus clientesunamayorefectividadyrapideze los
servicios.
 ofrecerserviciosinnovadoresasusclientescon estándares de calidadmuyaltos.
 cuentacon su portafoliode serviciospor páginaweb“http://independence.com.co”.
 ofrecerproductosbajonormas técnicasde calidadISO9001, 14001 Y OHSAS18001.
Gracias a su excelenciaoperativaycompromiso INDEPENDENCEhasidogalardonadaenvarias
ocasiones,estodemuestralaeficaciaconque estáejecutandosusestrategiasenprodel
cumplimientode susobjetivosorganizacionales.
2015 - GanadoresPremioValorCompartidoCCB
2014 - SegundopuestoPremioexcelenciaSURA categoríaCeroAccidentes
2013 - PremioexcelenciaSURA categoríaClase Mundial
2011 - Premioexcelenciacategoríaceroaccidentes
2013 - Premioala innovación
2013 - Premiocolombianoalacalidadenlagestión

5. 2012 - Por lagestiónHSE y liderazgoenlageneraciónde culturaycompromisoconla vida
2011 - Cruz Esmeraldaencategoríaexcelenciapor4to año consecutivo
2010 - Puntuacióndel 100% enel RUC para el sectorhidrocarburos
2010 - DesempeñosobresalienteenHSE
2010 - Desempeñodestacado

6. REFERENCIAS.
INC.,A.(2015). INDEPENDENCE.Obtenidode INDEPENDENCE.COM:http://independence.com.co/